Возврат заработной платы на; р/с; — какими проводками отразить?

Возврат заработной платы на р/с — какими проводками отразить?

Помогите, пожалуйста. Была переведена зарплата на карту сотрудника, но банк вернул обратно.

Какими проводками оформить возврат?

Добрый день,
Если заработная плата перечислена на карту сотрудника, но банк вернул ее обратно, например, по причине неверно указанных реквизитов, то данная операция может быть отражена следующим образом:
Д 76 (банк) К 51 — заработная плата перечислена на карту сотрудника
Д 51 К 76 (банк) — заработная плата возвращена банком на расчетный счет организации

С уважением, А. Грешкина

Похожие вопросы

Статьи на эту тему

Вопросы по теме

Ведение бухгалтерии, расчет зарплаты и сдача отчетности для бухгалтеров небольших компаний

• 8 800 500-50-80
• Заказать звонок
• Написать в чат
• Написать письмо
• 
• 
• 
• 
• 
• Бердск
• Новосибирск
• Екатеринбург
• Москва
• Санкт-Петербург
• Абакан
• Апатиты
• Архангельск
• Астрахань
• Барнаул
• Белгород
• Брянск
• Великий Новгород
• Владивосток
• Владикавказ
• Владимир
• Волгоград
• Волжский
• Воронеж
• Златоуст
• Иваново
• Ижевск
• Иркутск
• Казань
• Калининград
• Камышин
• Киров
• Коломна
• Краснодар
• Красноярск
• Курган
• Липецк
• Магнитогорск
• Махачкала
• Мурманск
• Набережные Челны
• Нальчик
• Нижний Новгород
• Нижний Тагил
• Омск
• Оренбург
• Пенза
• Пермь
• Петрозаводск
• Петропавловск-Камчатский
• Псков
• Ростов-на-Дону
• Рязань
• Самара
• Саранск
• Саратов
• Симферополь
• Ставрополь
• Стерлитамак
• Тамбов
• Тверь
• Тольятти
• Томск
• Тюмень
• Ульяновск
• Уфа
• Хабаровск
• Ханты-Мансийск
• Чебоксары
• Челябинск
• Чита
• Элиста
• Южно-Сахалинск
• Ярославль
• Эльба
• Фокус
• Экстерн
• Диадок
• Удостоверяющий центр
• Бухгалтерия
• Закупки
• Маркет
• ОФД
• Страхование
• Тревел
• Толк

Используем cookies для корректной работы сайта, персонализации пользователей и других целей, предусмотренных Политикой.
Политика обработки персональных данных

Используем cookies для корректной работы сайта, персонализации пользователей и других целей, предусмотренных Политикой.
Политика обработки персональных данных

Выплата заработной платы сотрудникам с расчетного счета: выбор лучшего способа

В статье разберемся, какими способами можно перечислять зарплату сотрудникам с расчетного счета. Узнаем, как выгоднее выплачивать деньги, сколько это занимает по времени и какой из способов самый дешевый.

Содержание

• Как организации выплачивать заработную плату сотрудникам с расчетного счета
• Перечисление заработной платы в рамках зарплатного проекта
• Банки с лучшими условиями по зарплатным проектам
• Выплата заработной платы переводом с расчетного счета как физ. лицу
• Сравнение всех способов перечисления заработной платы работникам

Как организации выплачивать заработную плату сотрудникам с расчетного счета

Заработную плату можно переводить сотрудникам с расчетного счета двумя способами:

• самостоятельно отправлять деньги с помощью платежных поручений в рамках перевода на карты физ. лиц;
• доверить эту процедуру банку, заключив договор на зарплатный проект.

Второй способ выгоднее и проще, но в статье разберем подробно оба варианта.

Перечисление заработной платы в рамках зарплатного проекта

Перечислять ЗП с расчетного счета удобнее через зарплатный проект. Его можно подключить в банке, где у вас открыт расчетный счет или открыть еще один расчетный счет в том банке, где выгоднее зарплатный проект.

Далее составляется реестр сотрудников с реквизитами их банковских карт, по которому банк сам зачисляет зарплату каждый месяц (зачисление занимает не более часа). Реестр можно редактировать, если поменялся список работников, их данные или размер зарплаты.

Банк может включить в зарплатный проект сотрудников с уже действующими картами или по вашей заявке выпустить всем новые. Часто за обслуживание классических зарплатных карт банк не берет комиссию.

Зарплатный проект подключается бесплатно. В некоторых банках за расчеты с сотрудниками комиссии также нет. В остальных случаях плата за переводы рассчитывается в виде процента с общей суммы выплат (не более 0,5%) или в рублях за каждого сотрудника в реестре, например, 19 рублей за 1 платеж.

Банки с лучшими условиями по зарплатным проектам

Банки	Зарплатный проект (наличие и %)
Точка	комиссия за перевод устанавливается индивидуально
Тинькофф	бесплатные переводы
Модульбанк	от 0 до 19 р. за перевод
Открытие	бесплатные переводы
ВТБ	от 0 до 1% за перевод
Альфа-Банк	бесплатные переводы
Сбербанк	от 0 р. за перевод
Райффайзенбанк	бесплатные переводы
Промсвязьбанк	от 0,1% за перевод
ДелоБанк	бесплатные переводы
Локо-Банк	бесплатные переводы
Росбанк	от 0,2 до 0,5% за перевод
Сфера	1% за перевод
Совкомбанк	1% за перевод
Уралсиб	бесплатные переводы
УБРиР	бесплатные переводы
МТС-Банк	бесплатные переводы
Ак Барс Банк	переводы сотрудникам с комиссией до 0,5%

Выплата заработной платы переводом с расчетного счета как физ. лицу

В качестве альтернативы зарплатному проекту можно самостоятельно формировать платежки на каждого работника, указывая реквизиты карт. Если работников много, процесс растянется на длительное время.

Подобные переводы менее выгодны, чем зарплатный проект, поскольку комиссия будет выше, если вы превысите беспроцентный лимит, который у каждого банка разный. Некоторые банки в рамках пакетов услуг устанавливают бесплатные лимиты на переводы, например, до 300 000 рублей в месяц. За превышение лимита банк спишет комиссию. Чем объемнее фонд оплаты труда, тем больше процент.

А также можно выдавать зарплату наличными. Для этого необходимо завести чековую книжку, с помощью которой вы сможете снимать деньги со счета и вносить их в кассу с целью последующей выдачи сотрудникам. Для учета выплаченной заработной платы с расчетного счета потребуются платежная ведомость и расходный кассовый ордер. За снятие наличных на оплату труда банки тоже берут более высокий процент. На сегодняшний день это самый сложный и невыгодный способ, который уходит в прошлое.

Возврат заработной платы на; р/с; — какими проводками отразить?
Оценка 5 проголосовавших: 1

Иван Жданов
Добрый день! Меня зовут Иван Жданов. Я уже более 5 лет работаю юристом в крупной компании. За это время я получил большой опыт,поэтому хочу поделиться с посетителями сайта информацией, которая может помочь решать многие вопросы.
Все данные для сайта администраторы собирали и перерабатывали для подробного и удобного для чтения изложения текста. Перед применением найденной на сайте информации необходима обязательная консультация с профессионалом.