Расчет пособий в 2018 году

В 2018 году произошли изменения в расчете социальных пособий. В статье рассмотрим, что изменилось на конкретных примерах расчета.

Что изменилось в расчете пособий в 2018 году

• поменялся расчетный период. В расчет включается большая сумма заработка за 2016-2017 годы, так как повысился предел учитываемых выплат;
• максимальный средний заработок вырос;
• увеличились пособия, выплачиваемые с 01.02.2018, они проиндексированы в 1,025 раза;
• с 1 января 2018 года вместе с ростом МРОТ до 9 489 рублей вырос минимальный средний заработок для расчета пособий с 256,44 рублей до 311,97 рублей (с 1 мая МРОТ опять будет увеличен до 11 163 рублей, а средний заработок 367 рублей);

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Показатели для начисления пособий в 2018 году

Расчетным периодом для пособий, назначенных в 2018 году, станут 2016-2017 годы. Для подсчета пособий берется большая сумма заработка, так как повысился предел учитываемых выплат: 1 473 000 руб. (755 000 руб. + 718 000 руб.).

Максимальный дневной заработок: сумма выплат, учитываемая при расчете, ограничена предельной базой для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году. В 2015 — 670 000, в 2016 — 718 000, в 2017 — 755 000 рублей.

С изменением расчетного периода увеличился максимальный размер заработка для пособий, так как при расчете учитываются предельные значения 2016-2017 годов: 2 017,81 руб. (1 473 000 руб. / 730 дней). Для страхового случая, начавшегося в 2017 году, этот показатель при расчете пособий составит 1 901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дней).

Средний дневной заработок: по пособиям 2018 года в расчетный период входит високосный 2016 год, включающий 366 календарных дней, поэтому количество дней в расчетном периоде — 731 день (366 дней + 365 дней). Это значит, что при расчете детских и декретных пособий предельные доходы надо делить на 731 для исчисления фактического среднего дневного заработка (аналогично расчету пособий, назначенных в 2017 году).

Пример расчета пособий в 2018 году

Рассмотрим на примере нюанс расчета пособий.

• За 2016 год: 718 000 рублей
• За 2017 год: 740 000 рублей

Пособие исходя из МРОТ

Когда пособие рассчитывается исходя из МРОТ:

1. В случае, когда отсутствует заработок работника в расчетном периоде.
2. В случае, когда заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ.
3. В случае, когда стаж работника менее 6 месяцев.
4. В случае, когда работник нарушил режим, предписанный врачом.

Сомова А.А. заболела 25 июня 2018 года и проболела пять календарных дней. Данная работница работает в организации с 11 июня. Расчетный период Сомовой А.А. не отработан. Страховой стаж 10 месяцев. В местности, где работает данная сотрудница, установлен районный коэффициент 1,6.

(9 489 руб. Х 24 мес.): 730 дн. Х 60% х 5 дн. * 1,6 = 1497, 44 рублей

Размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа.

Больничный поднялся до МРОТ. С 1 апреля пособие рассчитывается по-новому

В 2020 году многие пособия подросли до уровня МРОТ: по безработице, декретные выплаты и больничные. Последнее особенно актуально для молодых работников с небольшим стажем. Редакция «Выберу.ру» рассказывает, как будет рассчитываться пособие по больничному листу в 2020 году и кто сколько будет получать.

О чём речь, какое пособие?

Трудовое законодательство гарантирует, что работник, который заболел, получил травму или находится на карантине, вправе оформить больничный лист и получить пособие по нему, чтобы не терять в доходе.

_{Больничный не всегда сохраняет заработок. Фото: yandex.ru}

• стаж более 8 лет — 100% заработка;
• стаж 5−8 лет — 80% заработка;
• стаж менее 5 лет — 60% заработка.

Если в течение последних 2-х лет (не считая текущего) не было заработка или он был ниже прожиточного минимума, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

Причина больничного не имеет значения. Как видим, молодые работники (особенно с низкой зарплатой) — самые уязвимые, хотя во время распространения эпидемии все равны.

Новый закон устанавливает минимальное значение пособия вне зависимости от стажа — минимальный размер оплаты труда (2020 году — 12 130 рублей). Это не уравняет больничные выплаты стажиста с большой зарплатой и новичка на «минималке», но пару лишних тысяч добавит.

Что изменилось?

Федеральным законом № 104-ФЗ от 01.04.2020 установлено, что пособие по больничному листу за полный месяц не может быть меньше МРОТ.

Например, стаж работника 3 года. Официальная зарплата 12 130 (всё, что он получает в «серую» в расчёт не идёт). По новым правилам, за 2 недели больничного он получит 6065 рублей. По старым правилам — 3639 рублей.

Закон действует с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.

_{Государство поддержало в первую очередь молодых работников. Фото: zen. yandex.ru}

Пособие по больничному листу индексируется на районные коэффициенты, которые применяются к заработной плате. Если же сотрудник работает неполный день, то пособие выплачивается пропорционально отработанному времени

Когда больничный не поднимается, а опускается до МРОТ?

Иногда расчёт по больничному из МРОТ не поощрение, а наказание. Это не изменения в законодательстве, а напоминание.

1. Был нарушен медицинский режим.
2. Травма получена в состоянии опьянения.

Получается, если работник, находясь на карантине, нарушает его, он не получит весь причитающийся больничный. Если он сбегает из больницы и оспаривает методику лечения, то получит за больничный «минималку». В случае «выпил — упал — гипс» пособие тоже будет рассчитано исходя из МРОТ.

Напоминаем, что месяц выходных, объявленных президентом, оплачиваются как зарплата, а не как больничный. Исключение — работающие пенсионеры. Они автоматически получают пособие на период с 6 по 19 апреля.

Иван Жданов

Добрый день! Меня зовут Иван Жданов. Я уже более 5 лет работаю юристом в крупной компании. За это время я получил большой опыт,поэтому хочу поделиться с посетителями сайта информацией, которая может помочь решать многие вопросы.

Все данные для сайта администраторы собирали и перерабатывали для подробного и удобного для чтения изложения текста. Перед применением найденной на сайте информации необходима обязательная консультация с профессионалом.