Пособие по безработице инвалиду 2 группы

Сегодня мы предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Пособие по безработице инвалиду 2 группы" от профессионалов понятным языком для людей.

Государственная помощь нетрудоустроенным гражданам. Кому положено пособие по безработице?

Безработным гражданам нашей страны государство оказывает посильную поддержку в виде помощи в поиске работы и специальных денежных выплат. Но далеко не каждый житель нашей страны имеете право на получение таких услуг, а кому полагается такая государственная поддержка и как выплачивают денежные средства, читайте в нашей статье.

Основные условия признания человека безработным и условия назначения ему соответствующей выплаты подробно описаны в Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации».

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Статус безработного и его право на выплаты

Для того чтобы начать получать пособие, назначающееся гражданам, потерявшим работу, необходимо официально получить статус безработного лица.

Кто может претендовать на материальную помощь?

Получать материальную помощь от государства сегодня имеют право следующие категории граждан:

  • лица, кому больше 18 лет, не имеющие постоянного места работы;
  • инвалиды;
  • граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность спустя более одного года перерыва;
  • женщины младше 55 лет;
  • мужчины младше 60 лет;
  • сироты, впервые ищущие место работы.

Для каждой категории предусмотрен свой пакет документов, который необходим для их признания безработными.
Более детально о том, кому дают пособие по безработице, можно узнать тут.

Могут ли получать инвалиды, сироты и пенсионеры?

  1. Инвалиды. Пособие по безработице для инвалидов может быть назначено лицам, имеющим только вторую и третью группы инвалидности. Для этого они должны уметь:
  • самостоятельно себя обслуживать;
  • свободно ориентироваться во времени и пространства;
  • должны иметь навыки работы, не связанные с тяжелым трудом.

Вместе с пакетом документов они обязательно должны представить справку с указанием группы инвалидности и перечнем разрешенных к выполнению работ.

Лица со второй группой инвалидности могут быть зарегистрированы в качестве безработных граждан в том случае, если в их медицинской справке указано, что для них допускаются облегченные условия работы и специально оборудованное рабочее место. Если в ИПР (индивидуальной программе реабилитации) этой информации нет, то инвалиды 2 группы не могут получать пособие по безработице.

Пособие детям-сиротам. В этом случае может быть назначено только если:
  • Оба или один из родителей признанные недееспособными, либо один из них или оба лишены родительских прав по достижению ребенком 18 лет.
  • Родители погибли до достижения ребенком 18 лет.

Для того чтобы быть официально признанным безработным и получать пособие, детям – сиротам необходимо обратиться в Центр занятости по месту своей регистрации.
Пенсионеры. Они также могут встать на биржу труда в том случае, если они были уволены с последнего места работы на общих основаниях. Однако статья 31 Федерального закона под номером 1032-1 гласит, что лица, получающие страховые выплаты по достижению пенсионного возраста не могут получать пособия по безработице. Это значит, что пенсионеры могут официально получить статус безработного лица, но выплата пособий им назначена не будет.

Условия для получения

Подробнее про условия, порядок и сроки выплаты пособия по безработице можно узнать тут.
Для соблюдения этого условия и получения выплат в центр занятости необходимо представить следующие документы:

  1. Паспорт.
  2. СНИЛС.
  3. Копию трудовой книжки, где будет указано, что за последний год человек проработал не менее 26 календарных месяцев.
  4. Заявление с просьбой предоставить данную услугу.
  5. Документы об образовании.
  6. Справку НДФЛ-2 с последнего места работы за последние 6 месяцев.
  • Скачать бланк заявления на оказание услуг по трудоустройству
  • Скачать образец заявления на оказание услуг по трудоустройству

Более детально о том, как встать на биржу труда и получить пособие по безработице, можно узнать в этом материале, а подробнее про все необходимые бумаги для регистрации в центре занятости и какие документы нужны для получения пособия по безработице можно узнать тут.

В течение 10 суток сотрудники Центра проверят актуальность предоставленных данных и попробуют найти и подходящую вакансию соискателю. Если работа не будет найдена, то через 10 суток гражданин будет официально признан безработным и сможет получать соответствующую выплату.

В каких случаях могут отказать?

В ряде случаев, центр занятости может отказать гражданину в признании его безработным и в назначении ему соответствующей выплаты:

  1. если его возраст младше 16 лет, старше 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
  2. лицо находится на исправительных работах;
  3. человек два раза подряд отказывается от предлагаемой вакансии, при условии ее полного соответствия заявленным требованиям;
  4. лицо отказалось проходить профессиональную переподготовку и обучение новой специальности;
  5. человек отработал менее 26 рабочих недель в течение последнего календарного года;
  6. лица, несовременно явившиеся в центр занятости или предоставившие неправдивую информацию.

Наличие даже одной из этих причин, является веским основанием для отказа в признании лица безработным и в назначении ему выплаты.

Порядок и размеры выплат, сроки назначения и начисления

Для каждой категории безработных лиц установлены свои сроки и условия соответствующих денежных выплат, которые зависят от статуса гражданина, и правила их получения. Более детально про выплату пособия по безработице можно узнать в этом материале, а подробнее про порядок и размеры выплат пособия по безработице можно узнать тут.

Для трудоспособных граждан

Если трудоспособное лицо признанно безработным в связи с сокращением или превращением трудовой деятельности работодателя, то размер его пособия будет рассчитываться так:

  1. Первые три месяца – 75% от прошлой заработанной платы.
  2. Следующие 4 месяца – 65%.
  3. Последние 4 месяца – 45%.

Следующий период размер выплат будет составлять минимально допустимую сумму, умноженную на региональный коэффициент.
Подробнее про то, как производится расчет размера пособия по безработице, можно узнать тут.

Общее время беспрерывных выплат пособия по безработице не может превышать 24 месяцев за 36 месяцев. То есть в течение трех лет, выплата пособия будет ежемесячно, согласно установленной законодательством суммы.

Если безработный трудоспособный гражданин был уволен за совершение противоправных действии, никогда ранее не работал или имеет перерыв в трудовом стаже более года, то размер его пособия будет равен минимальной сумме выплат, умноженной на районный коэффициент. Пособия также можно будет получать в течение трех лет дважды.

Для сирот, которые впервые ищут работу и не имеют трудового стажа, размер выплат будет равен размеру прожиточного минимума в конкретном регионе. Продолжительность таких выплат не более 6 месяцев или пока ребенку не достигнет 23 лет. В этих случаях размер выплат будет минимальным – 850 рублей, а максимальный срок получения пособия не более двух лет.

Пенсионерам

Пенсионерам, если они получают страховые выплаты в связи с достижением пенсионного возраста или по выслуге лет, пособия по безработице не выплачиваются ни в каком объеме. При этом сотрудниками Центра занятости им оказывается посильная помощь в поиске нового рабочего места.

Инвалидам 1, 2 и 3 групп

Инвалиды 1 группы не могут быть признанными безработными и не могут рассчитывать на получение соответствующего пособия. Поддержку таких лиц государство осуществляет при помощи специальных пенсий по инвалидности.
Читайте так же:  Можно ли получить компенсацию за строительство маткапиталом до 3 лет

Инвалиды третьей группы могут получать пособия на общих условиях, правда, их размер будет корректироваться от количества имеющихся у лица иждивенцев:

  1. Если их 3 или более, то размер выплат составит 7207,66 рублей.
  2. Если лиц находящихся на иждивении двое, то размер выплат – 5605,96 рублей.
  3. При одном иждивенцы размер пособия будет равен 4004,26 рублей.
  4. Если же иждивенцев у инвалида 3 группы нет, то размер пособия составит 2022,94 рубля.

При начислении пособия по безработице инвалидам 2 группы, количество иждивенцев не учитывается. Если лицо впервые ищет работу, то размер его выплаты будет равен минимальной сумме, умноженный на районный коэффициент. Если он имеет необходимый стаж работы (26 недель за последние 12 месяцев), то размер выплат будет рассчитан, также как и для трудоспособных безработных граждан без инвалидности.

Что делать, если отказывают?

Если безработному лицу отказывают в официальном признании его нового статуса и в назначении полагающихся выплат незаконно, данный отказ следует обжаловать. Согласно ФЗ «О занятости» статье 11 обжаловать решение Центра занятости можно в вышестоящий Центр или в суд.

Статья 11 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1. Право граждан на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц

Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как обжаловать?

Досудебное обжалование возможно в тех случаях, если:

  • сотрудники центра требуют дополнительную плату;
  • требуют предоставления дополнительного пакета документов не предусмотренного законодательством;
  • отказываются, принимать документы или не дают исправить неточности в заполненных заявлениях;
  • нарушают сроки регистрации услуги или сроки ее предоставления.

Для обжалования необходимо собрать пакет документов:

На Сайте необходимо войти в личный кабинет и найти пункт – досудебное обжалование. В появившемся окне выбрать – Пособие по безработице и дальше следовать подсказкам системы.

Средний срок рассмотрения жалобы – 1 сутки. Оснований для отказа в ее принятия нет. Подать жалобу в вышестоящий Центр занятости можно не позднее, чем через три месяца после получения письменного отказа.

Если жалоба не была удовлетворена, необходимо приложить отказ вышестоящей Службы занятости к пакету документов и подать заявление в суд. Сделать это необходимо не позже, чем спустя 30 дней после получения отказа.

[3]

Пособие по безработице – это не просто материальная помощь от государства. Это поддержка, которую могут получить практически все лица пока они не будут вновь трудоустроены.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Пособие по безработице инвалиду 2 группы

Выплачивается ли пособие по безработице инвалиду 2-ой группы, если он перед этим отработал на фирме 1 год и 11 месяцев?

Часть 2 статьи 2 Закона о поддержке безработных и лиц, ведущих поиски работы, устанавливает тот круг лиц, которые имеют право на получение поддержки безработным, лицам, ведущим поиски работы, и лицам, подверженным риску безработицы.

В соответствии с частью 1 статьи 10 упомянутого закона, право на статус безработного после регистрации в Государственном агентстве занятости (ГАЗ) имеет лицо, упомянутое в части 2 статьи 2 настоящего закона, которое:

1) не работает (не считается наемным работником или самозанятым лицом в соответствии с законом «О государственном социальном страховании»);

3) является трудоспособным и готово незамедлительно вступить в трудовые отношения;

4) достигло возраста 15 лет;

5) не достигло возраста, дающего право на получение государственной пенсии по старости, или которому государственная пенсия по старости не предоставлена (в том числе досрочно);

6) не принято на очное обучение по программе основного образования или среднего образования;

7) не ведет коммерческую деятельность, или его коммерческая деятельность приостановлена в соответствии с нормативными актами;

8) не находится в местах лишения свободы или не получает услуги длительной социальной опеки или социальной реабилитации, полностью финансируемые из бюджета государства или самоуправления.

Следует отметить, что трудоспособным лицом в понимании Закона о поддержке безработных и лиц, ведущих поиски работы, считается также лицо, для которого установлена инвалидность, кроме случаев, когда ему установлена 100% потеря трудоспособности (часть 2 статьи 10 закона).

В свою очередь, часть 1 статьи 5 закона «О страховании на случай безработицы» устанавливает, что право на получение пособия безработного имеет безработное лицо (т.е. лицо, которому ГАЗ присвоило статус безработного), стаж страхования которого составляет не менее одного года, если за него в Латвийской Республике производились или должны были производиться обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) на случай безработицы не менее 9 месяцев в периоде последних 12 месяцев до дня получения статуса безработного.

[2]

Одновременно, следует отметить, что в пункте 1 части 1 статьи 6 закона «О страховании на случай безработицы» установлено, что страховой стаж, который дает право на получение пособия безработного, образуют периоды, за которые вносились (или должны были вноситься) страховые взносы на случай безработицы в соответствии с законом «О государственном социальном страховании».

Таким образом, лицо имеет право на получение пособия безработного, если:

— в ГАЗ ему присвоен статус безработного;

— его общий страховой стаж составляет не менее одного года;

— за него производились или должны были производиться ОВГСС на случай безработицы не менее 9 месяцев в периоде последних 12 месяцев до дня получения статуса безработного.

Так как в упомянутой в вопросе ситуации эти условия выполняются, то инвалид 2-ой группы также имеет право на получение пособия безработного.

​Пособие по инвалидности в 2019 году

Инвалиды относятся к социально незащищенной категории граждан. Их здоровье не позволяет трудиться в полную силу, многие попросту не могут работать, и государственная материальная поддержка им нужна. Назначаются социальные выплаты и пособия по инвалидности на федеральном уровне и отдельно – по регионам. Пособие по инвалидности в 2019 году в России не заменяет пенсию, можно просто получать дополнительную поддержку в виде выплат.

Виды пособий по инвалидности

Людям, не имеющим возможности работать по причине инвалидности, назначаются следующие виды материальной поддержки:

  • Социальная пенсия предназначена тем, кто не наработал страховой стаж. Могут получить несовершеннолетние лица, пенсионеры, граждане, потерявшие кормильца.
  • Трудовая пенсия назначается в качестве компенсации за утраченной потерянную возможность получать доходы. Для получения этого вида выплат необходимо иметь минимальный стаж – хотя бы 1 день.
  • Государственная начисляется при наличии стажа космонавтам, военнослужащим, жертвам техногенных аварий, участникам ВОВ, а также лицам, пережившим блокаду.

Кому положено пособие по инвалидности в 2019 году?

Видео (кликните для воспроизведения).

Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.

Читайте так же:  Пособия и выплаты в нижнем тагиле
В зависимости от состояния здоровья в Российской Федерации выделяется несколько групп инвалидности:

Характеристики и особенности

Инвалид полностью зависим от третьих лиц, он не может ориентироваться в пространстве, контролировать себя, передвигаться.

Инвалид может работать с помощью вспомогательных инструментов, ориентируется в пространстве, способен передвигаться.

Наблюдается серьезный недуг, не препятствующий работе с лояльными требованиями.

Разделение на группы для людей младше 18 лет не предусмотрено.

Указанные категории граждан могут рассчитывать на выплаты пособий в установленном размере. Им предоставляются дополнительные льготы, назначается ежемесячное и единовременное пособие по инвалидности.

Единовременное пособие по инвалидности

Единоразовая денежная выплата инвалидам – это финансовая поддержка от государства, которая может быть выражена как в денежном, так натуральном эквиваленте. Человек имеет право выбора формы единовременного пособия.

Что входит в ЕДВ в натуральной форме:

  • городская телефонная связь;
  • проезд в санаторий 1 раз в год;
  • соц. услуги;
  • зубное протезирование 1 раз в 5 лет.

В материальном эквиваленте ЕДВ выплачивается в размере, зависящем от группы инвалидности:

  • для первой группы – 3782,94 руб.;
  • для второй группы – 2701,62 руб.;
  • инвалид 3 группы – 2162,67 руб.;
  • несовершеннолетние граждане – 2701,62 руб. (сумма не зависит от группы).

Получатель вправе отказаться от помощи в натуральном виде в полной мере, или от какого-то определенного вида услуг, заменив его на денежное обеспечение.

Страховая выплата по инвалидности

Выплачивается при соблюдении двух условий:

  • Есть любая группа инвалидности.
  • Есть стаж.

Страховая пенсия по инвалидности зависит от нескольких факторов:

  • группы;
  • срока трудовой деятельности;
  • уплаченных взносов;
  • наличия в семье лиц, находящихся на попечении;
  • региона проживания.

В сумму страховой пенсии входит фиксированная часть, которая определяется правительством и индексируется каждый год. На 1.01.2019 года ее величина колеблется от 3467 до 24003 руб. Размер пособия по инвалидности рассчитывается с учетом группы, семейного и социального положения, стажа.

Пособие по инвалидности для 1 группы в 2019 году

Величина социальной пенсии составляет 10360,52 рублей. Она выплачивается ежемесячно и подлежит ежегодной корректировке в зависимости от уровня инфляции.

Страховая пенсия выплачивается при наличии стажа и зависит от количества отработанных лет, числа иждивенцев в семье и региона работы. Фиксированная часть страховой пенсии по инвалидности составляет:

  • 10668,38 руб. при отсутствии лиц, находящихся у получателя выплат на иждивении;
  • +1778,06 руб. к этой сумме при наличии 1 нетрудоспособного члена семьи;
  • +3556,12 руб. при наличии 2-ух;
  • +5334,12 руб. при наличии 3 и более.

Для тех, кто отработал на Крайнем Севере не менее 15 лет, при совокупном стаже от 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины), предусмотрена фиксированная выплата в размере:

  • 16002,58 руб. при отсутствии в семье нетрудоспособных родственников;
  • +2667,09 руб., если есть 1 иждивенец;
  • +5334,18 руб. при наличии двух;
  • +8001,27 руб. при наличии 3 и более.

Фиксированная выплата для тех, кто более 20 лет проработал в регионах, приравненных по условиям к районам Севера:

  • 13868,9 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +2311,48 руб. при наличии 1 иждивенца;
  • +4622,96 руб. при наличии 2 иждивенцев;
  • +6934,43 руб. при наличии 3 и более иждивенцев.

Фиксированная часть с учетом районных коэффициентов выплачивается вне зависимости от места проживания лица на момент оформления выплаты. Таким образом, для получения повышенной страховой выплаты за работу в районах Севера и приравненным к ним регионам, совсем не обязательно там проживать.

Единовременные денежные выплаты составляют 3782,94 руб. Сумма выплачивается только в том случае, если ее получатель оформил ЕДВ в денежном, а не натуральном эквиваленте.

Какие льготы положены инвалидам 1 группы:

  • На оплату коммунальных платежей (50%).
  • Жилищная дотация.
  • На обучение.
  • Бесплатный проезд в городском общественном транспорте, и скидка в половину стоимости проезда в других видах транспорта.
  • Путевка в санаторий, медицинские препараты и медикаменты, протезирование.
  • Социальные услуги: сиделка, скидки на ритуальные услуги и пр.

Лица, потерявшие способность к труду результате военных действий, а также узники концлагерей получают дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) в размере 1 тыс. рублей.

ДЕМО для инвалидов ВОВ и жителей блокадного Ленинграда составляет 500 рублей.

При доходе ниже прожиточного минимума инвалид 1 группы имеет право на федеральную социальную дотацию (ФСД). Ее размер варьируется в зависимости от региона.

Пособие по инвалидности для 2 группы в 2019 году

Социальные выплаты инвалидам без стажа (соц. пенсия) составляет 5180,24 руб. Страховая пенсия (фиксированная часть):

  • 5334,19 руб. при отсутствии лиц, находящихся у получателя выплат на иждивении;
  • +1778,06 руб. к этой сумме, при условии, что в семье 1 нетрудоспособный член семьи, находящийся на попечении;
  • +3556,12 руб. при наличии двоих нетрудоспособных лиц;
  • +5334,18 руб. если есть 3 и более.

Лица, отработавшие на Крайнем Севере более 15 лет, получают:

  • 8001,29 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +2667,09 руб. при наличии одного;
  • +5334,18 руб. при наличии двоих;
  • +8001,27 руб. при наличии 3 и более.

Лица, отработавшие более 20 лет в местностях, приравненных по условиям к районам Севера:

  • 6934,45 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +2311,48 руб. при наличии 1 иждивенца;
  • +4622,96 руб. при наличии 2-х;
  • +6934,43 руб. при наличии 3-х и более.

Размер ЕДВ составляет 2701,62 руб.

Размер ДЕМО такой же, как и для инвалидов 1 группы – 1000 и 500 руб., в зависимости от статуса получателя. Федеральная дотация выплачивается при условии, что доход гражданина ниже прожиточного минимума.

  • Бесплатный проезд в городском транспорте.
  • Скидка 50% за проезд в других видах транспорта.
  • Посещение санатория 1 раз в год.
  • Льготы на лекарства.
  • Бесплатное протезирование.
  • На обучение.
  • Бесплатные медицинские устройства и препараты, обеспечивающие достойный уровень жизни: слуховые аппараты, ортопедическая обувь и пр.
  • Скидка 50% на ЖКХ.

Также у инвалидов 2 группы есть право на улучшение жилищных условий – они могут воспользоваться жилищной субсидией для покупки недвижимости.

Пособие по инвалидности для 3 группы

Лицам, входящим в 3 группу инвалидности, положена социальная пенсия в размере 4403,24 руб. Если у нетрудоспособного лица есть страховой стаж, то он может рассчитывать на трудовую пенсию.

Фиксированная часть трудовых выплат составляет:

  • 2667,1 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +1778,06 руб. к этой сумме, при условии, что в семье 1 иждивенец;
  • +3556,12 руб. при наличии 2-ух;
  • +5334,18 руб. при наличии 3-х.

Гражданам, проработавшим на Крайнем Севере от 15 лет, положено:

  • 4000,65 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +2667,09 руб. при наличии 1 иждивенца;
  • +5334,18 руб. при наличии 2-х;
  • +8001,27 руб. если иждивенцев 3 и более.

Лица, отработавшие от 20 лет в регионах, приравненных к районам Севера, получают:

  • 3467,23 руб. при отсутствии иждивенцев;
  • +2311,48 руб. при наличии 1 иждивенца;
  • +4622,96 руб. при наличии 2-х;
  • +6934,23 руб. если на попечении находятся 3 и более нетрудоспособных лиц.

Также лицам этой группы положены:

  1. ЕДВ – 2162,67 руб.
  2. ДЕМО – от 500 до 1000 руб.
  3. Федеральная дотация (если инвалид получает минимальное обеспечение ниже ПМ).
  • Скидка на оплату ЖКХ (50%).
  • Право на жилищную субсидию.
  • Бесплатный проезд в общественном транспорте.
  • Посещение санатория с 50% скидкой.
  • Скидка на лекарства 50% (на определенные препараты).
  • Льготы на обучение.

Для работающих инвалидов предусмотрен увеличенный отпуск до 60 дней и сокращенная рабочая неделя – 40 часов. Увольнение работающего инвалида по инициативе работодателя законно, если работник находится на лечении или восстановлении более 4 месяцев. При этом работник сохраняет за собой право на оплаченный больничный и выходное пособие.

Размер пособия инвалидам с детства

  • Социальная пенсия: 1 группа – 12432,44 руб., 2 группа – 10360,52 руб., 3 группа – 4403,24 руб.
  • ЕДВ: 1 группа – 3782,94 руб., 2 – 2701,62 руб., 3 – 2162,67 руб.

Также положено пособие по инвалидности в случае потери кормильца. Его размер зависит от страховой пенсии кормильца.

Инвалиды с детства имеют право на те же льготы, что и лица, ставшие инвалидами в течение жизни.

Размер пособия детям-инвалидам

Выплаты инвалидам, не достигшим 18 лет:

  • Социальное пособие – 12432,44 руб.
  • ЕДВ – 2701,62 руб.

За уход за ребенком с инвалидностью положены следующие суммы выплат:

  • 5500 руб. родителям или лицам, оформленным в качестве опекунов;
  • 1200 руб. – остальным лицам.

Также дети-инвалиды имеют такие же льготы, как и остальные граждане с инвалидностью. Дополнительные льготы в виде увеличенного отпуска, досрочного выхода на пенсию и дополнительных выходных положены их родителям или опекунам.

Данные пособия назначаются только детям, не достигшим совершеннолетия. Если трудоспособность после 18 лет не восстановилась, то человек получает статус «инвалид детства» с определенной категорией и ему назначаются социальные выплаты по инвалидности.

Как оформить пособие — необходимые документы

Порядок оформления пособий вы можете найти в медицинском учреждении, где назначается группа инвалидности. Как только вы получили соответствующее заключение, следует обратиться в Пенсионный Фонд вашего региона. Сюда необходимо предоставить:

  • Удостоверение личности;
  • Заключение комиссии;
  • Трудовую книжку.

При обращении за другими пособиями, например, субсидией на коммунальные услуги, может потребоваться дополнительный набор бумаг, например, справка о составе семьи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Пособие по инвалидности назначается обычно совместно с пенсией, достаточно обратиться в ПФР, где вам подсчитают конкретный размер пособия, расскажут, какие бумаги необходимо предоставить, как осуществляется получение выплат. Также потребуется открыть счет в банке или взять реквизиты своей карты, куда будут переводить деньги. Кроме выплат предусмотрены и дополнительные льготы, различные услуги для инвалидов – не стоит отказываться от небольшой помощи.

Социалка | Дают ли пособие по безработице инвалидам?

Евгений Викторович Нелюбин

Исполняющий обязанности директора Центра занятости населения г. Пензы

Гость | 19.01.2017 22:27

Здравствуйте. Подскажите, если я получу инвалидность (III группа), продолжат ли мне выплачивать пособие по безработице?

Ответ: Здравствуйте. Пособие по безработице начисляется с первого дня признания гражданина безработным. С первого дня после истечения периода, в течение которого сохраняется средняя заработная плата по последнему месту работы (с зачетом выходного пособия), начисляется пособие по безработице гражданам, не трудоустроенным после увольнения в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации или индивидуального предпринимателя.

Периоды выплаты пособия по безработице могут чередоваться с периодами, когда пособие не выплачивается, но в суммарном исчислении срок выплаты не должен превышать 12 месяцев за 18 месяцев и, соответственно, 24 месяца за 36 месяцев.

Период выплаты может быть увеличен мужчинам моложе 60 лет (женщинам — 55 лет) при наличии у них страхового стажа не менее 25 лет (для женщин 20 лет) и необходимого стажа на видах работ, дающего им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

За каждый год, превышающий страховой стаж, срок выплаты пособия по безработице увеличивается на 2 недели, однако общий период выплаты не может превышать в суммарном исчислении 2 года в течение 3 лет.

Пособие в процентном отношении к среднему заработку начисляется гражданам при одновременном выполнении следующих условий:

— они признаны безработными в установленном порядке;

— они уволены в течение 12 месяцев до начала безработицы;

— они имели в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (недели) или неполного рабочего дня (недели) с соответствующим пересчетом.

Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен службой занятости.

Прекращение выплаты пособия по безработице (и снятие с учета в качестве безработного) происходит в случаях:

— признания гражданина занятым;

прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости с выплатой стипендии;

— длительной (более 1 месяца) неявки безработного в службу занятости без уважительных причин;

— переезда или переселения безработного в другую местность;

— попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;

— осуждения человека, получающего пособие, к исправительным работам или к лишению свободы;

— назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

— письменного личного отказа от посредничества органов службы занятости;

Выплата пособия может быть приостановлена на срок до 3 месяцев в случаях:

— отказа в период безработицы от 2 вариантов подходящей работы;

[1]

— отказа (после 3 месяцев безработицы) от участия в оплачиваемых общественных работах;

— отказа (после 3 месяцев безработицы) от направления на обучение граждан, не имеющих квалификации и ранее не работавших, либо стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;

— явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

— увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ, а также отчисления гражданина за аналогичные действия с места обучения, куда его направила служба занятости;

самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости;

— нарушения гражданином без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного;

Все время, на которое выплата приостановлена, засчитывается в общий период выплаты пособия.

Выплата пособия по безработице не производится при:

— отпуске по беременности и родам;

— выезде безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вузах, профессиональных образовательных организациях, организациях дополнительного профессионального образования по очнозаочной или заочной форме;

— призыве безработного на военные сборы, привлечении его к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе;

— исполнении государственных обязанностей.

Эти периоды не засчитываются в общий срок выплаты пособия по безработице и продлевают его.

Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25% на срок до 1 месяца в случаях:

— неявки без уважительных причин к работодателю в течение 3 дней со дня направления службой занятости;

— отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (обучение).

Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.

Вышеперечисленные положения законодательства о порядке назначения пособия по безработице, его выплаты, приостановке (снижении его размера) и прекращения распространяются на все категории граждан, в том числе относящихся к категории инвалидов при наличии у них индивидуальной программы реабилитации, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Пособие по безработице

Если человек по тем или иным причинам не имеет возможности работать, то в установленном порядке государство выплачивает ему пособие. Кто, как, где, сколько и когда имеет право получить финансовую помощь, разберёмся вместе.

Воспользоваться пособием по безработице могут люди, зарегистрированные в службе занятости после того, как там их признали безработными. Стоит помнить, что деньги выплачиваются в течение некоторого периода, он меняется в зависимости от времени, в течение которого вам начисляются выплаты. Другими словами, пользоваться пособием по безработице всё то время, пока вы не работаете, не получится – не больше 12 месяцев составляет период выплаты, а получать перечисления закон разрешает в течение 18 месяцев.

Кто и как рассчитывает размер пособия?

Регулирование выплаты пособия происходит Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Минимум и максимум этих пособий каждый год устанавливает Правительство РФ. В частности, постановление о размерах пособия на 2019 год по минимуму составляет 1500 рублей, а верхняя граница достигает 8000 рублей, для предпенсионеров 11280 рублей.

Начисление минимального размера пособия по безработице предусмотрено для людей, которые в первый раз ищут работу, или после перерыва в течение года, причиной которого стало увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Если вы потеряли работу, служба занятости обратит внимание на такие нюансы как причины, по которым пришлось оставить работу, сколько времени вы занимали должность на прежнем месте работы, а также где и кем работали раньше.

Теперь попробуем высчитать примерный размер пособия, скажем, если человека уволили на любом основании (исключая специально оговоренные законом случаи). Например, человек имел за последний год работу, которая оплачивалась, в течение как минимум 26-ти календарных недель. Служба занятости рассчитает его пособие по нескольким циклам. Объём пособия будет равен 75% от среднемесячного заработка неработающего за последние три месяца и выплачиваться эта сумма будет также в период, длиной три месяца. Далее в течение следующих 4-х месяцев выплата будет равна 60% от среднего заработка, а после этого периода – 45%. Плюс ко всему, размер пособия увеличивается на размер коэффициента в вашем регионе. Второй цикл составляет минимальную величину пособия по безработице, увеличенную на коэффициент.

Рассчитывать на пособие по минимальному значению, увеличенному на коэффициент в течение нескольких циклов вы можете в таких особенных случаях как:

* первые поиски работы;

* перерыв больше года;

* увольнение за несоблюдение трудовой дисциплины;

* увольнение в течение 12 месяцев до фактической безработицы и наличие в это время работы по времени меньше чем 26 недель;

* направление органом службы занятости на обучение и отчисление оттуда.

Как правильно собрать документы и заполнить?

Первый поиск работы будет преимуществом по количеству предоставляемых документов – это только паспорт гражданина РФ с документом об образовании. Если же у вас до безработицы была оплачиваемая работа, то помимо паспорта или документа, его заменяющего, не обойтись без заявления – анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, трудовой книжки или заменяющего её документа. Наличие справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы обязательно! Если есть группа инвалидности, то нужно вложить в собираемую папку с документами индивидуальную программу реабилитации инвалида.

Теперь, как только с бумагами определились, всё принесли, стоит позаботиться о правильности заполнения документов. В первую очередь, ошибки могут возникнуть во время получения справки о средней зарплате, так что будьте внимательны. Бланк такой справки можно получить на бирже труда (пригодится очень, если возьмёте для пользы дела памятку о правильном заполнении справки, которые есть там для образца). Всё это предоставляется в бухгалтерию с последнего рабочего места. Как только справка заполнена, проверьте, есть ли на ней нужные печати, полностью ли прописано наименовании организации. Если того требует ситуация, должен присутствовать номер приказа, согласно которому место бухгалтера в данный момент замечает другой человек. И самое главное – даты приёма на работу и увольнения, а также количество рабочих дней в трудовой неделе должны соответствовать факту. При обнаружении ошибки придётся снова переделывать документ, а это время и нервы.

После сбора справок, получения подписей и печатей, самое время направится в Центр занятости населения, которое занимается как раз тем, что подбирает подходящую работу и трудоустраивает. Предварительно записываться не нужно, а предложить вакансии вам должны сразу в день обращения в центр. Дальше – только работать, получать деньги и удовольствие от нового этапа в своей жизни!

Выходное пособие при увольнении по инвалидности в 2019 году

Трудовая деятельность зачастую сопряжена с риском потери здоровья. Серьезно заболеть человек может и по независящим от условий на предприятии причинам.

В любом случае он сталкивается с дилеммой: уволиться или продолжать работать.

В первом случае ему может быть начислено выходное пособие при увольнении по инвалидности, если правильно оформить документы.

Давайте разберем, как получить эту выплату в 2019 году.

В каких случаях положено пособие

Все нормы законодательства об увольнениях инвалидов изложены в Трудовом кодексе Российской Федерации.

К примеру, в статье 83 указанного законодательного акта говорится:

«Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации…»

Здесь речь идет исключительно о лицах с 1 группой инвалидности. Она присваивается при полной утере трудоспособности.

Иначе обстоят дела с тружениками, которым дали 2 и 3 группу инвалидности. Им трудится не запрещено, состояние здоровья позволяет. Однако на практике человеку необходимы специальные или более мягкие условия. Ведь трудится наравне со здоровыми он уже не в состоянии.

Существует два пути выхода из ситуации:

  • прекращение трудовых отношений и расторжение трудового договора;
  • перевод на иное место.

Решение необходимо принимать по обоюдному согласию. То есть руководство обязано предложить место (если таковое имеется на производстве), а работник волен согласиться или нет.

Все действия работодателя и работника должны быть письменно оформлены, например, отказ от предложенной должности.

Кроме того, работодатель может уволить работника-инвалида по следующим основаниям, предусмотренным нормами Трудового права:

  • Не соответствие должности, которую занимает инвалид. Такой факт должен подтверждаться заключением аттестационной комиссии;
  • Работодатель прекращает свою деятельность;
  • Работодатель производит сокращение численности штата своих работников;
  • Совершение инвалидом прогула;
  • Работники инвалид находился на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического или иного опьянения;
  • Работник систематически игнорирует свои трудовые обязанности;
  • Реорганизация.

Факт всех проступков должен быть зафиксирован письменно. Например, факт опьянения должен быть оформлен актом за подписью медицинского работника. В случае прогула, акт составляется руководителем, в случае несоответствия должности — квалификационной комиссией и т.д.

Увольнение трудоспособного человека с ограничениями по здоровью по инициативе работодателя по иным основаниям недопустимо. Оно карается:

  • административной ответственностью — штрафом работодателю;
  • восстановлением на месте службы обиженного труженика в судебном порядке (по желанию).

Скачать для просмотра и печати

Зависимость начисления пособия от причины увольнения

Заболевшему человеку нужно внимательно разобраться с предложениями руководства. Зачастую начальство стремится избавиться от инвалида, то есть давит на него, чтобы он написал заявление «по своему желанию». Этого делать не рекомендуется.

В статье 73 Трудового кодекса указано:

«Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса».

Это означает, что независящей от воли сторон причиной расторжения договора будет считаться такая:

  1. Отсутствие в организации места, подходящего по медицинским показаниям.
  2. Отказ от перевода на иную должность.
  3. Условия на месте службы отрицательно влияют на состояние организма (в некоторых случаях).

При выявлении всех вышеуказанных обстоятельств администрация обязана начислить выходное пособие инвалида.

Если работник с ограничениями по здоровью сам инициирует разрыв трудовых отношений (формулировка в заявлении — «по собственному желанию»), то пособие ему не положено. Этот человек получит только компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Если работник с ограничениями по здоровью сам инициирует разрыв трудовых отношений (формулировка в заявлении — «по собственному желанию»), то пособие ему не положено. Этот человек получит только компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Кроме того, увольнение может быть по соглашению сторон (работника и работодателя). В этом случае составляется письменное соглашение, которое подписывается обеими сторонами. В нем обговаривают основные моменты:

  • дата увольнения;
  • размер выходного пособия и пр.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Увольнение инвалида 1 группы

Нетрудоспособного гражданина администрация вольна отчислить с работы в инициативном порядке. Этому человеку писать заявление необязательно. Следует только предоставить документы о своей нетрудоспособности.

Инвалидам 1 группы выходное пособие начисляется в обязательном порядке.

Какие документы предоставлять

Для того чтобы оформить выходные выплаты инвалиду, необходимо доказать факт утраты трудоспособности. Нужно принести руководству справку об инвалидности, оформленную на официальном бланке (утвержден постановлением Минздрава РФ № 41). В ней обязательно указывается степень нетрудоспособности, установленная медицинской комиссией.

Расторжение трудового договора должно оформляться приказом.

Нюансы оформления

На основании бумаг об утрате трудоспособности руководитель принимает решение, которое должно быть изложено работнику письменно:

  1. Если предлагается иное место работы, то человеку нужно написать напротив вероятных должностей: «согласен» или «отказываюсь».
  2. В случае нежелания продолжать трудиться, гражданин пишет заявление об увольнении. В нем следует указать «по состоянию здоровья».
  3. Кадровик готовит проект приказа, основаниями для которого выступают:
    • справка об инвалидности;
    • заявление работника.

С подписанным и зарегистрированным приказом следует ознакомить инвалида. Это делается, чтобы предотвратить обращение в суд с жалобой.

Существует иной вариант. Согласно ст. 73 Трудового кодекса:

  1. Инвалиду могут предоставить время для восстановления. Период ограничивается 4 месяцами.
  2. В это время за больным сохраняется место (занять его на постоянной основе работодатель не имеет права).
  3. По истечении указанного срока, работник повторно проходит медицинскую комиссию. Если здоровье позволяет, он возвращается на службу.

В период восстановления зарплата человеку не начисляется.

Размер выходной компенсации

Положение о выплате выходных пособий содержится в статье 178 Трудового кодекса. Там указываются категории граждан, которым оно положено.
  1. Гражданам, признанным полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
  2. Работникам, отказавшимся от перевода на другую работу, если перевод необходим в соответствии с медицинским заключением.
  3. Люди, которым предприятие не может предложить подходящую работу.

Данное начисление должно соответствовать среднему заработку работника за период в две недели.

Кроме того, законом не запрещено делать иные выплаты. Они могут вноситься в коллективный или трудовой договор. Если таковое положение в документе имеется, то инвалиду начислят соответствующие суммы.

Если трудовой договор расторгнут в связи:

  • с ликвидацией организации;
  • сокращением численности штата;

то увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения. На третий месяц такое пособие может быть продлено по решению службы занятости населения. Работник должен обратиться в эту службу для постановки на учет как безработный в течении двух недель после увольнения и не быть трудоустроенным в течении трех месяцев выплаты такого пособия.

Кроме того, уволенный работник-инвалид, может получать пособие по безработице.

Также, при увольнении работник получает заработную плату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Методика расчетов

Гражданин может самостоятельно прикинуть, сколько денег ему положено в качестве обязательной выплаты. Для этого необходимо высчитать среднедневной заработок.

  1. Берутся все полученные за последние 12 месяцев (ко дню увольнения) суммы (ОД), за исключением:
    • командировочных;
    • оплаты официальных больничных;
    • материальной помощи.
  2. Подсчитывается точное количества отработанных дней (КД).
  3. Показатели делятся: ОД / КД = СД. Получается среднедневной доход.
  4. Сумма пособия равняется: СД х 14 дней.

Отпуск и выплаты к нему не входят в расчет.

Допустим, гражданину присвоена 2 группа инвалидности. Места, подходящего по состоянию здоровья, на предприятии не оказалось. Администрации пришлось его уволить, как не соответствующего условиям. Дата получения свидетельства о группе — 24.02.2017г.

  1. Доход в расчет берется за период: с 24.02.2016 по 23.02.1017. Он равняется: 259,2 тыс. р.
  2. Всего за это время гражданин отработал 216 дней.
  3. Среднедневной заработок: 259,2 тыс. р. / 216 дней = 1,2 тыс. р.
  4. Пособие: 1,2 тыс. р. х 14 дней = 16,8 тыс. р.

Тонкости налогообложения и иных отчислений

В статье 217 Налогового кодекса говорится, что данный вид выплат не подлежит налогообложению. Однако, если работнику при увольнении в связи с сокращением штата осуществляется выплата выходного пособия в повышенных размерах, то сумма выходного пособия, которая превышает размеры, установленные трудовым кодексом, подлежит обложению НДФЛ .

Страховые взносы с выходной компенсации тоже брать не полагается.

Алименты удерживаются согласно исполнительному листу со всех доходов гражданина. Выходная компенсация по инвалидности от этого вида платежа не освобождается.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источники


  1. Прокуроры и адвокаты: Знаменитые процессы: моногр. ; Литература — М., 2014. — 608 c.

  2. Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.

  3. Поставка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 537 c.
  4. Гуцол, В. В. Правовые основы Российского государства / В.В. Гуцол. — М.: Феникс, 2006. — 448 c.
  5. Неустойка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 746 c.
Пособие по безработице инвалиду 2 группы
Оценка 5 проголосовавших: 1