Льготы учителям в спб

Сегодня мы предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Льготы учителям в спб" от профессионалов понятным языком для людей.

Социальные льготы молодым учителям в 2019 году

Федеральные и региональные власти реализуют различные программы помощи и предоставляют льготы молодым учителям. Их целью является стимуляция трудоустройства выпускников учебных заведений всех уровней. Рассмотрим, на какие именно меры социальной поддержки вправе рассчитывать сегодня молодые специалисты. Регламентируются они Федеральным законом «Об образовании».

Кто является молодым специалистом

На законодательном уровне понятие молодого специалиста не закреплено. Единственным правовым актом, в котором содержатся признаки понятия «молодой специалист» является Трудовой кодекс. Из смысла ст.70 ТК РФ можно определить, что им является лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее образование, программа, по которой он обучался должна была пройти государственную аккредитацию. На работу такой специалист должен поступить в течении одного года с момента окончания учебного заведения. Иного понятия в современном законодательстве на федеральном уровне не закреплено.

Региональные власти сходятся во мнении, что молодым специалистом лицо считается только первые три года своей профессиональной деятельности после получения образования.

В этот срок не включаются такие отрезки времени, как:

  • срочная служба в армии;
  • декретный отпуск;
  • обучение в очной аспирантуре;
  • стажировка или дополнительное образование.

Ряд региональных программ помощи молодым учителям ограничивает и возраст участников. Верхняя граница составляет 35 лет, в некоторых регионах — 30 лет.. После этого, даже если всем прочим критериям молодой специалист соответствует, то принять участие в ряде госпрограмм он не сможет.

Льготы учителям, связанные с трудовой деятельностью

Молодой учитель, по сравнению с многими другими специалистами, находится в более выгодном положении.

Согласно трудовому законодательству, у педагогических работников сокращенная рабочая неделя — 36 ч. При этом количество рабочих часов в неделю может отличаться в зависимости от должности занимаемой учителем. Например, учителям-логопедам установлена 20 часовая рабочая неделя, а музыкальным руководителям 24 часовая.

В рабочее время помимо педагогической работы включается воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, организационная и другая, предусмотренная индивидуальным планом.

Что касается длительности рабочего дня, то она не фиксирована и может быть разной, в зависимости от особенностей учебного процесса в конкретной школе.

Полагается педагогам и удлиненный отпуск. Его продолжительность составляет от 42 до 56 дней. В силу специфики работы предоставляется он не в течение всего года, а летом. Впрочем, по договоренности с руководителем школы, часть отпуска можно взять и в иное, каникулярное, время. Или получить компенсацию в виде денежной выплаты за часть отпуска, превышающую стандартные 28 дней.

В течение одного года с даты выпуска, молодой специалист может быть принят на работу без испытательного срока. Такая привилегия регламентируется ст.70 Трудового кодекса РФ.

Законом «Об образовании» предусмотрена еще одна льгота, которую следует отнести к привилегиям молодого специалиста — возможность первоочередного получения жилого помещения в пользование в рамках договора социального найма. Молодые учителя, работающие в сельской местности имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

Вышеназванные льготы и привилегии предоставляются молодым специалистам в рамках федерального законодательства. Но региональные власти могут устанавливать дополнительные меры государственной поддержки для привлечения выпускников к педагогической деятельности.

Рассмотрим структуру зарплаты молодого специалиста-учителя в 2019 году.

Базовая ее часть зависит от размера нагрузки (ставки), педагогического стажа, квалификации и уровня образования. Понятно, что у молодого специалиста, только что получившего диплом, она будет невелика. Однако, есть ряд способов увеличить итоговую сумму за счет стимулирующей части.

В нее входят доплаты:

  • за классное руководство;
  • за совмещение нескольких предметов;
  • за режим работы (например, в две смены);
  • за выполнение общественной нагрузки;
  • за работу в спецклассах и т. д.

Кроме того, для педагога возможно и совместительство. Но общее количество аудиторных часов при этом не должно превышать 30.

Учителя, в том числе молодые, могут участвовать в реализации различных платных услуг на базе своей школы. Это также позволит увеличить размер заработной платы.

Социальные льготы молодым специалистам

В каждом регионе предусмотрены свои льготы для молодых специалистов. Уточнить информацию можно на официальных порталах органов власти.

Как правило, поддержка молодых педагогов предусматривается в следующих формах:

  • подъемные выплаты;
  • льготы при оформлении ипотеки;
  • помощь в обеспечении жильем.

Подъемные выплаты — это денежная помощь молодым учителям, которые идут работать в школу в течение первого года после него. Важным критерием является трудоустройство в государственное образовательное учреждение. Работникам частных школ подъемные выплаты не полагаются.

Точная сумма зависит от региона. Как правило, в сельской местности она выше, чем в городе. Это должно стимулировать выпускников трудоустраиваться именно в сельские школы. Уточнить размер подъемных можно в местной администрации.

Отчитываться за то, куда были потрачены эти средства, не нужно.

Так, например в Москве при поступлении на работу молодой педагог получает единовременную выплату в размере 20 000 рублей, 50% льготу на проездной билет любым наземным видом общественного транспорта, а также надбавка к заработной плате в течении первых трех лет работы 40-50%, в зависимости от того, с каким дипломом специалист окончил учебное заведение. (Постановление Правительства Москвы 172-ПП от 23.03.2004 г).

[1]

В Санкт-Петербурге молодой специалист при трудоустройстве получает единовременную выплату в размере от 6 до 8 базовых единиц, размер которых устанавливается ежегодно. Так же они могут рассчитывать на Компенсацию затрат на проезд любым видом транспорта в размере 50% и возможность получить образование в сфере управления (закон Санкт-Петербурга «О мерах социальной поддержки… » от 09.11.2011).

Читайте так же:  Как оформить социальную стипендию

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

На федеральном уровне не предусмотрено субсидирование молодых работников сферы образования,подобных кредитных продуктов нет и у банков. Льготная ипотека возможна лишь в рамках её субсидирования регионами.

В каждом субъект РФ существуют свои особенности предоставления материальной поддержки молодым учителям. Власти региональных бюджетов самостоятельно определяют размеры субсидий, механизм их предоставления и требования к участникам программы на получение помощи.

К примеру, в Москве действует программа социальной ипотеки, разработанная специально для молодых специалистов системы образования и здравоохранения. Первый взнос в рамках программы за квартиру или дом в размере 50% от стоимости вносит Правительство региона. Сумма основного долга по ипотеке также субсидируется за счет регионального бюджета. Специалист будет оплачивать за свой счет только начисленные проценты.

Обеспечение жильем

Ряд регионов готов помочь молодым специалистам-учителям и в обеспечении их жильем. Чаще всего дом или служебная квартира предоставляются в сельской местности. До тех пор, пока учитель трудится на своей должности, он имеет право ей пользоваться.

Иногда такое жилье предоставляется с правом последующего его выкупа по льготной цене.

В городе иногородний специалист получит место в общежитии, которое может занимать пока работает по специальности. Ряд регионов предлагает начинающим педагогам ссуды и субсидии на покупку квартиры или земельного участка под ИЖС , а также приобретение жилья из муниципального фонда. Цена на такое жилье существенно ниже рыночной.

Закон разрешает регионам самим устанавливать и реализовывать программы социальной помощи молодым специалистам.

К примеру, в Ростовской области Южный федеральный университет стал летом 2019 г. площадкой для нового соцпроекта, который впервые реализуется совместно с управлением образования г. Ростова -на- Дону . В донской столице молодые специалисты-педагоги отныне смогут претендовать на служебное жилье и право на льготную ипотеку.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

[3]

Последние изменения

Ранее действовавшая программа ««Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года», в рамках которой осуществлялась господдержка молодых специалистов в сельской местности, утратила силу с 1 января 2018 года на основании постановления Правительства Российской Федерации от 13 декабря 2017 года N 1544. Основными ее задами было обеспечение молодых специалистов, в благоустроенным жильем;содействие созданию высокотехнологичных рабочих мест на селе.

В настоящее время идет разработка новой программы: «Земский учитель», запуск которой планируется в 2020 г.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы учителям в городе в 2019 году

Работа педагога относится к категории социально необходимых и требует больших усилий. Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует учителям ряд льгот. Какого рода льготы и за что они предоставляются, следует разобраться подробней.

В первую очередь необходимо упомянуть о пониженных требованиях к рабочему времени, а также более длительный отпуск. Для одной ставки предусмотрена рабочая неделя от 18 часов, это ровно вполовину меньше, чем у других специальностей. При этом педагог может работать по совместительству в этой же сфере. Что касается отпуска, то он продлевается до 60 календарных дней. Также учителям, работающим в городе 10 лет без выхода в отпуск, согласно 335 статье ТК, предоставляется возможность 1 раз (в 10 лет) взять отпуск на 365 календарных дней. При этом за работником сферы образования остается место работы. Выдача отпускных производится согласно правилам, установленным данным учебным заведением. После того как педагог накопит 25 лет профессионального стажа, он имеет право досрочно выйти на пенсию.

Также учителям положены периодические бесплатные медосмотры. Отдельной категорией льгот является снижение оплаты за услуги ЖКХ не только сельским, но и работающим в городе учителям. Стоит отметить, что субсидия на жилье может предоставляться городским учителям, если педагогом будут представлены факты, подтверждающие плохие условия проживания. Учителям, вышедшим на пенсию, продолжают начисляться льготы на снижение оплаты коммунальных услуг даже после окончания трудовой деятельности. Бесплатный проезд предоставляется только педагогам, работающим в сельской местности, и не распространяется на учителей в городе.

Молодым педагогам также положены льготы. Молодой учитель может получать денежное пособие:

  1. Если преподаватель прибыл на работу сразу же после окончания обучения (перерыв не более 3 месяцев).
  2. Если молодой специалист закончил ВУЗ с отличием и сразу же приступил к работе (повышенный оклад).
  3. Если при составлении трудового договора молодой специалист берет на себя обязательство отработать в данном учебном заведении больше трех лет.

При прибытии на работу молодые учителя в городе не обязаны проходить вступительное испытание или какую-либо неоплачиваемую стажировку. Также если молодой педагог хочет взять ипотечный кредит, ему предоставляется льгота по снижению годовой процентной ставки.

От чего зависит заработная плата педагогов в 2018-2019 году

Суммарная заработная плата работников сферы образования состоит из двух компонентов. Первым является минимальная ставка, которая зависит от квалификационного уровня педагога. Вторым компонентом являются своего рода стимулирующие выплаты. Их также называют сверхкомпенсационными или просто дополнительными начислениями.

Дополнительные выплаты

Всем учителям, помимо основных окладов, могут выплачиваться следующие дополнительные компенсации:

  • за должность классного руководителя;
  • преподавателям химии выплачиваться компенсация за работу во вредных условиях;
  • за дополнительную работу в специализированных классах;
  • за режим работы;
  • дополнительная материальная помощь (по объективным причинам).

Учителям, преподающим несколько дисциплин, предполагается перерасчет суммы оклада, связанный с дополнительными часами. Все виды выплат, размер суммарного оклада, а также условия его повышения прописываются в трудовом договоре. Расчет осуществляется непосредственно руководством учреждения. За неправильный подсчет заработной платы учителям, необоснованное завышение или занижение заработной платы для руководителя учебного заведения предусмотрена ответственность.

Читайте так же:  Какие льготы и компенсации положены труженикам тыла

> «> Льготы для молодых учителей в санкт петербурге

Льготы учителям в городе в 2019 году

Работа педагога относится к категории социально необходимых и требует больших усилий. Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует учителям ряд льгот.

Какого рода льготы и за что они предоставляются, следует разобраться подробней.

Молодым педагогам также положены льготы. Молодой учитель может получать денежное пособие:

  1. Если преподаватель прибыл на работу сразу же после окончания обучения (перерыв не более 3 месяцев).
  2. Если молодой специалист закончил ВУЗ с отличием и сразу же приступил к работе (повышенный оклад).
  3. Если при составлении трудового договора молодой специалист берет на себя обязательство отработать в данном учебном заведении больше трех лет.

Всем учителям, помимо основных окладов, могут выплачиваться следующие дополнительные компенсации:

  • за должность классного руководителя;
  • преподавателям химии выплачиваться компенсация за работу во вредных условиях;
  • за дополнительную работу в специализированных классах;
  • за режим работы;
  • дополнительная материальная помощь (по объективным причинам).

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

Льготы для молодых специалистов

В случае досрочного увольнения ему придётся вернуть часть ранее выплаченной суммы.

Помимо данной выплаты государство обязано обеспечить молодых специалистов жильём в одной из следующих форм: • предоставление помещения для проживания; • предоставление земельного участка для строительства жилья; • компенсация части кредита или займа на приобретение жилья. Единовременная выплата в размере 1 миллион рублей имеет целевое назначение и не облагается налогом.

Деньги должны быть потрачены на улучшение жилищных условий. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные региональные льготы и выплаты кроме тех, которые установлены на федеральном уровне. Сохраните статью в 2 клика:

Льготы для молодых учителей в санкт петербурге

Федеральными и региональными органами власти устанавливаются льготы и социальные выплаты молодым специалистам.

Они служат в качестве меры стимулирования трудоспособности выпускников учреждений профобучения. Рассмотрим далее порядок выплат молодым специалистам сумм материальной помощи в некоторых регионах.

Субъекты права В настоящее время на федеральном уровне четкого регулирования статуса молодого специалиста нет. Отсутствует и общее представление о положенных льготах.

  • Выплаты молодым специалистам
  • Размер единовременных выплат в 2019 году
  • Порядок получения выплат и налогообложение
  • Иные льготы молодым специалистам

Подъемными называются выплаты, которые предоставляются молодым специалистам.

70. В этом случае молодой кадр приступает к работе без прохождения испытательного срока.

Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений устанавливается Правительством Санкт-Петербурга. 2. Материальная поддержка при устройстве на работу оказывается единовременно. Эта сумма колеблется в пределах 20 000-100 000 руб.

Наибольший размер подъемных полагается московским педагогам – примерно 100 000 руб. Специалисты со средним медицинским образованием не имеют возможности получить средства по программе «Земский доктор». Кроме диплома об окончании вуза, молодой доктор должен закончить интернатуру и быть полностью готовым к работе без наставников.

Чтобы получить единовременную выплату, работодатель должен обратиться в администрацию местного центра с заявлением. Выплата компенсаций осуществляется за счет средств Федерального фонда.

  1. Возраст молодого учителя — 30-35 лет.
  2. Наличие средне-специального или высшего педагогического образования.

Какими льготами могут воспользоваться молодые специалисты?

Выпустившись из университета в «большой мир», многие новоявленные специалисты, бакалавры и магистры сталкиваются с рядом вполне определенных трудностей.

Отсутствие минимально необходимого опыта работы, практических навыков и каких-либо серьезных достижений. Кто же они — специалисты с господдержкой?

О них мы поговорим дальше. Для того, чтобы принять участие в программе в 2015 году и получить обещанную льготу молодому специалисту в сфере здравоохранения необходимо (п.12.1 ст.51ФЗ №326 от 29.11.10 г.): Например, в Санкт-Петербурге с 2012 года начал действовать Социальный Кодекс, согласно ст. 44 и 45 которого, а также в соответствие с Постановлением Правительства СПб №773 от 10.10.13г.

молодым специалистам-учителям представляется следующий набор льгот: Сегодня в железнодорожники идут даже не за высокой зарплатой, а за тем социальным пакетом, который предоставляет своим работникам ОАО «РЖД». Льгот у молодых специалистов РЖД также много как у военных (см.

распоряжение ОАО «РЖД» № 970р от 04.05.08г).

Какие выплаты положены молодому специалисту

В противном случае ему придется возместить государству деньги, потраченные на его подготовку.

Участие в данной программе имеет условие: педагогический работник обязан проработать по приобретенной специальности следующие 5 лет после получения выплаты. Такие выплаты предусмотрены и для проживающих в селе медиков.

[2]

Социальные программы подобного рода внедряют и местные власти. Приоритетом для них также является поддержка молодых специалистов, собирающихся работать в селе. Источником финансирования выступают районные, городские, областные бюджеты.

Видео (кликните для воспроизведения).

Процедура оформления такой помощи предусматривает заключение контракта по месту трудоустройства.

Одной стороной является работник, другой — орган местного самоуправления.

Социальные льготы учителям в 2019 году

Она предусматривает ипотеку по сниженной ставке — 8,5%.

    Находиться в очереди на улучшение условий жизни. Иметь средства на первый взнос. Подать заявление в администрации района.

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей.

Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты: за специальный режим деятельности; за классное руководство; химикам — за вредные условия; дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах; за проверку тетрадей; материальную помощь.

Единовременные выплаты молодым специалистам

Уважаемые посетители портала «Льготный эксперт»! Сталкиваясь с вопросами льгот, пособий, выплат, субсидий и пенсий рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам: +7 812 309-81-14 Санкт-Петербург Заявки принимаются КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ. Обращайтесь к квалифицированным юристам, это быстро и удобно!

На какие выплаты может рассчитывать молодой специалист?

  1. Единовременная выплата молодым специалистам может производиться по-разному. Воспитатель и педагог обычно получает ежемесячную прибавку к заработной плате в течение трех лет.Согласно российскому законодательству, денежная выплата может производиться иначе: по истечению срока трудового договора с молодым специалистом.
Читайте так же:  В мрот вырастет, а пособие по безработице останется прежним

Здесь есть одно важное условие: если специалист пишет заявление на увольнение по собственному желанию, то ему придется возвратить в бюджет организации социальные выплаты, полученные ранее в качестве подъемных. Для медиков, желающих получить такие выплаты, обязательно проживать в сельской местности.

Какие существуют льготы молодым специалистам

Государство и власти регионов устанавливают льготы молодым специалистам, задача которых заключается в стимулировании трудоспособности выпускников начальных, средних и высших учебных заведений в муниципальные и государственные организации.

В данной статье мы подробно разберем следующие вопросы: какие существуют льготы молодым специалистам; каков порядок предоставления льгот; понятие статуса молодого специалиста; каковы условия для получения статуса молодого специалиста.

1. Возраст не должен превышать 35 лет. В некоторых российских регионах эта цифра равна 30 годам. 2. Наличие соответствующей образовательной базы: 3.

После обучения и получения диплома, первая трудовая деятельность должна осуществляться на предприятии бюджетной сферы. Есть ряд случаев, когда статус молодого специалиста могут увеличить до 6 лет:

  • Специалист проходит обучение в аспирантуре или адъюнктуре на очной форме.
  • Во время прохождения срочной воинской службы или альтернативной службы.
  • Специалист находится в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
  • Наличие высшего педагогического или среднего профессионального образования.
  • Возраст не должен превышать отметку в 35 лет.
  • Специалист должен начать педагогическую деятельность не позднее, чем через 90 дней после того, как получит диплом.

  • Возраст специалиста не превышает 35 лет.
  • Трудовой договор заключен не менее, чем на 5-тилетний срок.
  • Официальное трудоустройство и проживание должно быть в сельской местности.

Аналогично статусу, льготы и выплаты молодым специалистам муниципальных образовательных и государственных учреждений устанавливаются на уровне регионов.

К примеру, в Санкт-Петербурге и Москве данная ситуация выглядит так: Молодым педагогам Санкт-Петербурга не предусмотрены никакие надбавки к заработной плате, но у них есть право получить один раз выплату в размере: Чтобы получить подобную выплату, следует написать заявление и обратиться в орган социальной защиты Санкт-Петербурга или соответствующий департамент образования. Вдобавок, в столице молодой специалист в образовании получает дополнительную доплату – 15% ставки для того, чтобы компенсировать ½ стоимости проездного билета.

Государство, помимо денежных выплат, обязано обеспечить молодых врачей жильем. Это возможно следующими способами:

  • Специалисту предоставляется недвижимое имущество для проживания;
  • Можно компенсировать часть займа или кредита на покупку жилой недвижимости;
  • Предоставляется земельный участок для строительства жилья.

К примеру, когда государство возмещает часть кредита на покупку жилой недвижимости, погашение оставшейся части предполагается из средств, которые были выплачены в рамках программы «Земский доктор».

  • Фельдшерам и медицинским сестрам – 30 000 рублей;
  • Врачам – 100000 рублей;
  • Фельдшерам и медсестрам, которые работают в фельдшерско-акушерских пунктах – 50000 рублей.

Социальная выплата молодым специалистам: порядок получения

  1. Возраст которых не больше 35 лет. В ряде регионов пределом является 30 лет.
  2. Которые окончили лицей или профтехучилище или имеют высшее образование (получили его в вузе, имеющем госаккредитацию, на очной форме).

В некоторых регионах в качестве дополнительного требования устанавливается обязательное обучение на бюджете.

  • Осуществляющим деятельность на предприятии, находящемся на государственном, муниципальном или региональном обеспечении.
    1. Обучается в адъюнктуре либо аспирантуре очно.
    2. Проходит альтернативную или срочную службу.
    3. Находится в отпуске, связанном с беременностью и родами, уходом за малолетним.
    1. Предоставление беспроцентной ссуды на обустройство жилья.
    2. Единовременная выплата молодым специалистам.
    3. Льготные кредиты или субсидия на приобретение/строительство жилья. В некоторых регионах предусматривается предоставление корпоративной площади.
    4. Компенсация транспортных затрат.
    5. Возмещение расходов на содержание детей в ДОУ. Такая выплата молодым специалистам может частично или полностью компенсировать затраты.
    1. Возраст до 35 лет.
    2. Диплом, свидетельствующий об окончании среднего или высшего учебного заведения.
    3. Гражданин должен начать работать по профессии не позже 90 дней после окончания обучения (получения диплома).

    Конкретные виды материальной помощи предусматриваются в региональном законодательстве.

    В соответствии с ним, определена следующая единовременная выплата молодым специалистам:

    1. 6 базовых единиц. На такую материальную помощь вправе претендовать работники, имеющие диплом о среднем/высшем профобразовании.
    2. 8 базовых единиц. Эта выплата молодым специалистам назначается, если диплом с отличием.

    В этой сфере подъемные выплаты молодым специалистам и прочие льготы предусматриваются только в случае, если гражданин направляется работать в сельскую местность. Кроме этого, в ФЗ №326 установлены следующие требования:

    1. Возраст до 35 лет.
    2. Срок заключения договора с нанимателем не меньше 5 лет.

    Кроме денежных выплат, государство предусматривает обеспечение молодых врачей жилплощадью.

    Это осуществляется следующими предоставлениями:

    [1]

    1. Квартиры.
    2. Субсидии на приобретение жилья или компенсации части кредита (ипотеки).
    3. Земельного участка для строительства.

    Следует также знать, что сумма в 1 млн имеет целевое назначение. В соответствии с законом, она не облагается налогом.

    По установленным правилам, она должна быть направлена на улучшение жилищных условий.

    Льготы преподавателям

    Краткое содержание

    • Какие льготы имеет отличник физической культуры, ветеран труда преподаватель.
    • Есть ли льготы у преподавателя колледжа, как у учителей в школе?
    • Какие льготы дает благодарность президента преподавателю колледжа?
    • Я преподаватель ДШИ, имею ли я льготы при записи в детский сад?
    • Я преподаватель колледжа. Имею ли я льготы при поступлении в аспирантуру?
    • Какие льготы существуют у преподавателей вуза?
    • 4 года работал преподавателем в ПТУ, есть какие-нибудь льготы при выходе на пенсию?

    1. Какие льготы имеет отличник физической культуры, ветеран труда преподаватель.

    1.1. Добрый день!
    В Омской области ветеранам труда предоставляют помощь из областного бюджета в виде дополнительных материальных выплат или поддерживают их в натуральной форме.
    К материальным выплатам относят:
    ЕДВ, то есть ежемесячную денежную выплату, компенсацию стоимости материальных благ, которые требуются человеку в зависимости от состояния здоровья и возраста. Ее размер определяется исходя из бюджета каждого региона.
    Ежемесячная доплата к пенсии, когда кроме положенной пенсии гражданин получает денежную определенную сумму, назначенную областным законодательством.
    Компенсации — возмещение ветераном стоимости уже оплаченных ветераном работ, товаров или услуг, полное или частичное.
    Льготы — право на пользование работами, услугами, приобретение товаров без оплаты или с частичной оплатой в организациях или у индивидуальных предпринимателей.
    Социальной поддержкой ветераны труда могут пользоваться только после того, как начнут получать пенсию, даже если при этом не прекратят работать.

    Читайте так же:  Выплаты на ребенка малоимущим семьям в санкт-петербурге и ленинградской области

    Омская область предоставляет своим ветеранам следующие меры поддержки:

    Кроме того, определяется приходящаяся на ветерана жилая площадь: общая площадь делится на количество людей.

    Социальная поддержка будет оказана в пределах общей площади, установленной законом:

    если ветеран проживает в жилом помещении один — 33 м²;
    если семья состоит из двух человек — 21 м²;
    из трех, четырех и более — 18 м².
    Если же с пенсионером совместно проживают нетрудоспособные члены семьи, которые полностью находятся на его обеспечении, и он является для них единственным источником получения помощи, то на них тоже распространяется 50-процентная скидка на содержание многоквартирного дома и его капитальный ремонт.

    2. Есть ли льготы у преподавателя колледжа, как у учителей в школе?

    2.1. Добрый день! Обратитесь письменно в комитет по образованию города за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

    3. Какие льготы дает благодарность президента преподавателю колледжа?

    3.1. Вы достойны уважения. Но налоговые льготы, благодарность Президента РФ, в соответствии с действующим законодательством РФ, не дает.

    4. Я преподаватель ДШИ, имею ли я льготы при записи в детский сад?

    4.1. Да, имеете льготу на детский сад

    5. Я преподаватель колледжа. Имею ли я льготы при поступлении в аспирантуру?

    Какие социальные льготы положены учителям в 2018 году

    Профессия педагога и учителя крайне важна, так как они растят и воспитывают детей, подрастающее поколение. От того, кем вырастут современные дети, зависит жизнь и будущее страны, потому государство уделяет особое внимание людям данной специальности, с каждым годом предоставляя все новые и новые социальные льготы учителям, и 2018 год тому не исключение.

    Льготы педагогам согласно Законодательству

    В зависимости от того, где преподает тот или иной педагог, льготы имеют значительные различия. К примеру, огромная часть из них предназначается учителям, работающим в сельской местности, другая – только для преподавателей городских школ, есть также и общие социальные льготы, предназначенные для педагогического состава независимо от места проживания.

    Вся зарплата учителям рассчитывается и начисляется, основываясь на главных положениях Закона «Об Образовании», который постоянно претерпевает различные изменения.

    Последние дополнения в нем были прописаны в 2013 году, но количество социальных льгот для педагогов не уменьшилось, они всего лишь были перераспределены и привязаны к разным бюджетным уровням.

    Льготы учителя могут использовать при оплате ЖКХ

    Согласно внесенным изменениям, в Законе стало более четко обозначено, какими льготами могут воспользоваться учителя в городе и селе, а также его основные положения, а именно:

    1. Зарплата педагогам, работающим в сельской местности, не может быть ниже усредненной ее величины, принятой в регионе.
    2. Для улучшения качества преподавания все учителя должны проходить систему повышения квалификации один раз за три года, при этом ее финансирование должно идти из бюджета.
    3. Учителям прописаны льготы, которыми они могут воспользоваться при оплате ЖКХ.
    4. Указаны льготные условия приобретения жилья как в городе, так и в сельской местности.
    5. Установлена раздельная система бюджетов, при которой педагоги школ федерального уровня должны иметь финансирование из соответствующих бюджетов, остальных учебных учреждений – из бюджетов местного уровня.

    При этом администрация каждого региона вправе изменять список социальных льгот, предоставляемых учителям в 2018 году в дополнение к уже имеющимся и прописанным в законе.

    Общие льготы, предоставляемые всем учителям

    Независимо от места преподавания (город или иная местность), назначения (федерального или местного уровня), для учителей в 2018 году на законодательном уровне предоставлены следующие социальные льготы:

    1. Временная норма (рабочая), которая согласно ТК находится в пределах 36–40 часов/неделю и варьируется в зависимости от тяжести и вредности производства, для учителей уменьшена до 18 часов.
    2. Работа совместителем без ограничений. Подобный пункт особенно важен в сельской местности, где в связи с нехваткой педагогического состава один учитель может вести несколько предметов.
    3. Удлиненный отпуск. В зависимости от графика работы и статуса школы, он может составлять 42-56 дней в период летних каникул у детей.
    4. Все учителя могут досрочно уйти на пенсию в связи с выслугой, которая составляет 25 лет.
    5. Педагог может взять отпуск на год, его должность сохраняется в неизменном виде. Подобная льгота может использоваться, если беспрерывный стаж на этот момент составляет от 10 лет. Условия подобного отпуска прописываются в местных нормативных актах.

    Льготы учителям на платежи ЖКХ

    Социальные льготы различным категориям населения устанавливаются согласно нормативно-правовой базе, где прописываются траты бюджета. На 2018 год все изменения, касающиеся социальных льгот учителям, отданы на рассмотрение регионам, которые сами вправе решать, в какой области и насколько давать новые преференции в системе образования.

    Также местные власти принимают решения, как делить социальные льготы педагогам в зависимости от места, где они работают, а именно – в городе или сельской местности.

    Но нормативы, которые относятся к системе ЖКХ, прописаны в законе «Об образовании», статье 55, п.5, где есть ссылки на компенсации, на следующие траты:

    1. Обслуживание жилища.
    2. Оплата за отопление (центральное, газовое) – в полном объеме согласно приборам учета.
    3. Оплата дров, угля – по нормативам.
    4. Оплата электроэнергии – согласно установленным правилам.
    5. Вода, канализация – по нормативам.

    Таким образом, согласно Закону, каждый преподаватель вправе претендовать на преференции согласно вышеуказанным затратам на ЖКХ. Однако, из-за разного уровня бюджета того или иного региона, зарплаты у учителей также оставались различными.

    Потому, согласно вышеуказанной схеме, в зависимости от местности, компенсации составляли разную часть от заработной платы, в результате суммы зарплат учителей стали очень сильно разниться.

    Читайте так же:  Детские пособия в архангельске и архангельской области

    Чтобы избежать подобного перекоса, Правительство РФ решило усреднить показатели по компенсации трат на ЖКХ, а именно:

    1. В 2018 году ежемесячно учителям компенсируют все расходы по ЖКХ суммой в размере 1200 рублей/месяц. При этом данная выплата является обязательной и начисляется автоматически после того, как педагог устроился работать в школу.
    2. Подобная ежемесячная компенсация может увеличиваться в зависимости от решения администрации региона.
    3. Для учителей, ушедших на пенсию, в 2018 подобная социальная льгота остается, и расходы по ЖКХ компенсируются суммой в 1200 рублей каждый месяц.

    Расходы за ЖКХ компенсируются в размере 1200 рублей в месяц

    Льготы для начинающих (молодых) учителей

    Чтобы сделать профессию учителя более популярной среди поступающих в вузы, и стимулировать выпускников педвузов идти работать в школы, правительство РФ разработало ряд мер, направленных на привлечение молодых специалистов.

    Все выпускники, идущие работать в школу, получают подъемные независимо от места работы (в городе или селе):

    1. При устройстве на работу в школе в срок до 3 месяцев после окончания вуза.
    2. Если будущий педагог после института получил диплом с отличием («Красный диплом»), он может получить прибавку к окладу (при условии отсутствия промежутка времени между окончанием вуза и началом работы в школе).
    3. При заключении трудового договора со школой на срок более трех лет.

    Все вышеуказанные социальные льготы распространяются на учителей в 2018 году независимо от местности, в которой они работают.

    Однако, если молодой специалист планирует ехать преподавать в сельскую школу, ему полагается ряд дополнительных льгот:

    1. Выплата подъемных (разовая сумма, размер которой определяется местными властями).
    2. Увеличение суммы оклада (на 3 года).
    3. Выплата премии после окончания 3 лет работы (при условии ее успешности).
    4. Возможность бесплатного проезда в транспорте.

    Для учителей в сельской школе предоставляется ряд льгот

    Жилищные льготы для учителей

    В сельской местности расширен объем льгот по приобретению жилья для молодых учителей, а именно – при взятии ипотеки молодым педагогам предоставляются условия с пониженной ставкой, составляющей 8,5% годовых.

    Если педагог, работающий в школе, еще не достиг 35 лет, он также может участвовать в иных программах, направленных на льготное приобретение жилья, таких как «Жилище», при этом важно соблюдение следующих условий:

    1. Встать на очередь по улучшению условий проживания.
    2. Иметь при себе средства, достаточные для внесения первого взноса.
    3. Написать заявление с просьбой об улучшении условий проживания в местную администрацию.

    Таким образом, регионы всячески стараются помочь молодым специалистам в покупке жилья.

    Льготы для учителей, касающиеся зарплаты

    Оклад преподавателя в школе всегда состоит из двух частей. Первая – базовая часть. Ее размер зависит от количества часов и квалификации. Вторая часть – стимулирующая.

    Он включает следующие социальные выплаты:

    1. За специальный режим работы.
    2. За дополнительную нагрузку в качестве классного руководителя.
    3. Для учителей химии – надбавка за вредность.
    4. При работе в специализированных группах детей или таких же классах – за дополнительную нагрузку.
    5. За проверку ученических тетрадей.
    6. Надбавка в качестве материальной помощи.

    Зарплата учителей состоит из 2 частей: базовая и стимулирующая

    Как оформить социальные льготы для учителя в 2018 году

    Как уже было сказано, количество и размер социальных льгот, предоставляемых педагогическим работникам, регулируется на местном законодательном уровне.

    Таким образом, с подобным законом можно ознакомиться на сайте Администрации региона.

    Для того чтобы оформить социальные льготы, учителю в 2018 году (кроме ЖКХ), необходимо обратиться в администрацию региона (района), написать заявление, в котором требуется обосновать получение необходимых выплат.

    Не нашли ответа на свой вопрос?

    Узнайте, как решить именно Вашу проблему

    Напишите свой вопрос Юристу ниже:

    Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

    Видео (кликните для воспроизведения).

    ВЫСТУПЛЕНИЕ: Как увеличить пенсию пенсионеру?

    Источники


    1. Хаин, В. Е. История и методология геологических наук / В.Е. Хаин, А.Г. Рябухин, А.А. Наймарк. — М.: Academia, 2017. — 416 c.

    2. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 240 c.

    3. Старков, О. В. Теория государства и права / О.В. Старков, И.В. Упоров. — М.: Дашков и Ко, 2012. — 372 c.
    4. Саблин, М. Т. Взыскание долгов. От профилактики до принуждения / М.Т. Саблин. — М.: КноРус, 2013. — 400 c.
    5. Чепурнова, Н. М. Судебная защита в механизме гарантирования прав и свобод. Конституционно-правовой аспект / Н.М. Чепурнова, Д.В. Белоусов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 168 c.
    Льготы учителям в спб
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here