Льготы учителям в москве

Сегодня мы предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Льготы учителям в москве" от профессионалов понятным языком для людей.

Льготы учителям в городе в 2019 году

Работа педагога относится к категории социально необходимых и требует больших усилий. Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует учителям ряд льгот. Какого рода льготы и за что они предоставляются, следует разобраться подробней.

В первую очередь необходимо упомянуть о пониженных требованиях к рабочему времени, а также более длительный отпуск. Для одной ставки предусмотрена рабочая неделя от 18 часов, это ровно вполовину меньше, чем у других специальностей. При этом педагог может работать по совместительству в этой же сфере. Что касается отпуска, то он продлевается до 60 календарных дней. Также учителям, работающим в городе 10 лет без выхода в отпуск, согласно 335 статье ТК, предоставляется возможность 1 раз (в 10 лет) взять отпуск на 365 календарных дней. При этом за работником сферы образования остается место работы. Выдача отпускных производится согласно правилам, установленным данным учебным заведением. После того как педагог накопит 25 лет профессионального стажа, он имеет право досрочно выйти на пенсию.

Также учителям положены периодические бесплатные медосмотры. Отдельной категорией льгот является снижение оплаты за услуги ЖКХ не только сельским, но и работающим в городе учителям. Стоит отметить, что субсидия на жилье может предоставляться городским учителям, если педагогом будут представлены факты, подтверждающие плохие условия проживания. Учителям, вышедшим на пенсию, продолжают начисляться льготы на снижение оплаты коммунальных услуг даже после окончания трудовой деятельности. Бесплатный проезд предоставляется только педагогам, работающим в сельской местности, и не распространяется на учителей в городе.

Молодым педагогам также положены льготы. Молодой учитель может получать денежное пособие:

  1. Если преподаватель прибыл на работу сразу же после окончания обучения (перерыв не более 3 месяцев).
  2. Если молодой специалист закончил ВУЗ с отличием и сразу же приступил к работе (повышенный оклад).
  3. Если при составлении трудового договора молодой специалист берет на себя обязательство отработать в данном учебном заведении больше трех лет.

При прибытии на работу молодые учителя в городе не обязаны проходить вступительное испытание или какую-либо неоплачиваемую стажировку. Также если молодой педагог хочет взять ипотечный кредит, ему предоставляется льгота по снижению годовой процентной ставки.

От чего зависит заработная плата педагогов в 2018-2019 году

Суммарная заработная плата работников сферы образования состоит из двух компонентов. Первым является минимальная ставка, которая зависит от квалификационного уровня педагога. Вторым компонентом являются своего рода стимулирующие выплаты. Их также называют сверхкомпенсационными или просто дополнительными начислениями.

Дополнительные выплаты

Всем учителям, помимо основных окладов, могут выплачиваться следующие дополнительные компенсации:

  • за должность классного руководителя;
  • преподавателям химии выплачиваться компенсация за работу во вредных условиях;
  • за дополнительную работу в специализированных классах;
  • за режим работы;
  • дополнительная материальная помощь (по объективным причинам).

Учителям, преподающим несколько дисциплин, предполагается перерасчет суммы оклада, связанный с дополнительными часами. Все виды выплат, размер суммарного оклада, а также условия его повышения прописываются в трудовом договоре. Расчет осуществляется непосредственно руководством учреждения. За неправильный подсчет заработной платы учителям, необоснованное завышение или занижение заработной платы для руководителя учебного заведения предусмотрена ответственность.

Социальные льготы молодым учителям в 2019 году

При получении специального образования молодые специалисты задумываются над вопросом реализации своего потенциала. Встает проблема выбора между направлением деятельности и размером заработной платы. Молодые специалисты, окончившие учебные заведения по педагогическим направлениям часто выбирают высокую заработную плату, для получения оптимального уровня оплаты труда нужно проработать определенное время. Молодой учитель – это работник образовательного учреждения, который окончил учебное заведение СПО или ВО, имеющее государственную аккредитацию, и трудоустроился в школу по полученной специальности в течение года после завершения обучения. Для того, чтобы молодой учитель задержался на работе длительное время на законодательном уровне разработаны программы поддержки молодых специалистов. Разберем, какие льготы положены молодым учителям.

Нормативное регулирование поддержки молодых учителей

«Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года» (утв. Правительством РФ 31.01.2013) выделяет основные направления и задачи, реализуемые через увеличение заработной платы, разработку и реализацию программ по решению жилищных вопросов работников бюджетной сферы

«Жилищный кодекс Российской Федерации» от 29.12.2004 N 188-ФЗ в статье 51 перечисляет основания для признания граждан нуждающимися в жилых помещениях

Постановление Правительства РФ от 17.12.2010 N 1050 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» регулирует обеспечение жильем молодых семей

Региональные и муниципальные программы по поддержке молодых учителей.

Основание и условия поддержки молодых учителей

Федеральным законодательством конкретно не предусмотрена поддержка молодых учителей. Для цели улучшения процесса и качества образования в регионах предусматривается в региональных и муниципальных нормативных актах. Каждый регион предлагает различные формы поддержки. Например, в Башкортостане постановлением Правительства РБ №137 от 14.05.2012 г. «Об утверждении Порядка предоставления государственной поддержки молодым учителям в Республике Башкортостан» утвержден Порядок предоставления государственной поддержки молодым учителям. Ответственность за реализацией поддержки предоставлено в разных регионах разным государственным органам, например, предоставление государственной поддержки осуществляется Государственным комитетом РБ по строительству и архитектуре, который распоряжается средствами, предоставляемыми из федерального бюджета и бюджета Республики Башкортостан на реализацию проекта по поддержке молодых учителей.

Условия для получения молодым учителем государственной поддержки определяются местными нормативными актами, но в основном выделяются:

  • наличие трудовых отношений с образовательным учреждением (заключен трудовой договор)
  • возраст, не превышающий 35 лет на дату включения в республиканский список по поддержке молодых специалистов
  • постановка на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий до 1 марта 2005 года или признание органом местного самоуправления РБ по месту жительства нуждающимся в жилых помещениях после 1 марта 2005 года по основаниям, предусмотренным статьей 51 Жилищного кодекса
Читайте так же:  Социальные льготы молодым специалистам

Молодой учитель имеет право на улучшение жилищных условий с использованием видов государственной поддержки один раз во всех регионах.

Виды государственной поддержки, предоставляемой молодым учителям

Наиболее популярной формой поддержки являются предоставление льготного ипотечного кредита. В разных регионах предоставляются разные условия.

Например, социальная выплата на частичную оплату первоначального взноса по ипотечному кредитному договору, оформляемому в целях приобретения строящегося или готового жилья или социальная выплата на уплату первоначального взноса – денежные средства, предоставляемые из регионального бюджета с софинансированием из федерального бюджета в виде субсидий получателю государственной поддержки на частичную оплату первоначального взноса (максимальный процент от суммы кредита устанавливается регионом) по ипотечному кредитному договору, оформляемому в целях приобретения строящегося или готового жилья. При этом доля стоимости приобретаемого жилья при оплате первоначального взноса должна быть оплачена получателем государственной поддержки за счет собственных средств (устанавливается индивидуально). Так, в РБ поддержка составляет 20% при уплате 10% за счет собственных средств.

Также часто используется социальная выплата на возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту, оформляемому в целях приобретения строящегося или готового жилья. Социальная выплата на уплату процентов – средства, предоставляемые из регионального бюджета получателю государственной поддержки на возмещение затрат на уплату процентов по ипотечным кредитам, оформляемым в целях приобретения как строящегося, так и готового жилья. Также регулируемого местным законодательством. В РБ социальная выплата предоставляется молодым учителям при следующих процентных ставках:

  • на приобретение строящегося жилья – не более 13% годовых
  • на приобретение готового жилья – не более 8,5% годовых (рассчитывается как разница между процентной ставкой, установленной кредитным договором, и ставкой в размере 8,5 процентных пункта)
  • общий размер социальной выплаты на уплату процентов на получателя государственной поддержки – не более 4500000 рублей;
  • срок предоставления социальной выплаты на уплату процентов – не более 10 лет.

Государственная поддержка подлежит возврату получателем государственной поддержки в следующих случаях:

  • подачи заявления молодого учителя об отказе от государственной поддержки (отзыв заявления)
  • окончание трудовых отношений с учебным заведением
  • выявления в представленных документах недостоверных сведений, подложных документов

Документы, предоставляемые для получения поддержки в виде ипотеки

Молодой учитель представляет в Администрацию по месту постоянной регистрации следующие документы:

  • заявление на получение государственной поддержки с указанием ее формы
  • копию удостоверения личности гражданина РФ
  • справку о составе семьи молодого учителя по месту регистрации
  • документы, подтверждающие размеры и источники доходов молодого учителя и членов его семьи за 6 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления
  • справки о наличии или отсутствии в собственности молодого учителя и членов его семьи жилого помещения
  • документ, подтверждающий наличие трудовых отношений молодого учителя с общеобразовательным учреждением (трудовой договор)

Другие льготы, предоставляемые молодым учителям

Льготы, которые предусмотрены трудовым законодательством:

  • в течение 1 года с даты выпуска, молодой учитель (если устраивается на работу по специальности) принимается на работу без испытательного срока
  • дополнительный отпуск, составляющий от 14 до 28 дней
  • возможность совмещения работ
  • 36-часовая рабочая неделя (аудиторная нагрузка из которых составляет 18 часов)

Некоторые регионы предоставляют подъемные выплаты, часто используемые в сельских регионах, являющейся денежной помощью молодым учителям, трудоустраивающиеся в государственное бюджетное образовательное учреждение в течение первого года после окончания обучения (для работников частных учебных заведений такие выплаты не предусмотрены). Это стимулирует выпускников трудоустраиваться в сельские школы. Эти суммы не являются целевыми и отчитываться по их расходованию не нужно.

Также некоторые регионы предоставляют отсрочку от армии, также часто используемые в сельских регионах, трудоустраивающиеся в государственное бюджетное образовательное учреждение в течение первого года после окончания обучения. Это стимулирует выпускников мужского пола трудоустраиваться в школы. Читайте также статью ⇒ «Льготы для учителей, проживающих и работающих в сельской местности»

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Как узнать, какие льготы предоставляет регион?

Ответ: Обычно в учебных заведениях для будущих выпускников предоставляют информацию о возможных льготах, но достоверную информацию можно уточнить в местной администрации.

Вопрос №2: Влияет ли на получение льгот для молодых учителей обучение с полным возмещением затрат на обучение?

Ответ: В дипломе это не указывается. Обязательным условием является диплом государственного образца бюджетного государственного учебного заведения.

Льготы учителям в 2019 году

Учителя входят в категорию бюджетников, поэтому правительство РФ регулярно им помогает. Ежегодно повышается заработная плата, увеличивается число льгот и субсидий.

Кому предоставляется льгота?

Льготы положены педагогическим работникам, что регулируется п. 21 ст. 2 ФЗ № 273, педагогический работник – это физическое лицо, которое заключило трудовой договор с учреждением, осуществляющим образовательную деятельность, и которое исполняет обязанности по воспитанию или обучению.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

За последние 3 года список льгот, положенных учителям, практически не изменился. Согласно ч. 5 ст. 47 ФЗ № 273 предусматривает основной перечень льгот:

  • сокращенная продолжительность трудового времени;
  • право на получение дополнительного проф. образования, соответствующего профилю деятельности, не реже 1 раза в 3 года;
  • удлиненный оплачиваемый основной отпуск;
  • возможность брать длительный отпуск совокупной продолжительностью до 12 мес. через каждые 120 мес. непрерывной педагогической деятельности;
  • право на досрочный выход на пенсию при наличии выслуги не менее 25 лет в учреждениях для детей;
  • возможность получить вне очереди квартиру по договору соц. найма или из специализированного жилищного фонда в случае, если учитель будет признан в качестве нуждающегося в жилье.

Также п. 7 ч. 5 ст. 47 ФЗ № 273 предусматривает возможность региональных властей устанавливать дополнительные меры трудовой и социальной поддержки учителей.

Читайте так же:  Компенсация за отработанные годы в форме надбавки за выслугу лет

Согласно ч. 8 ст. 47 ФЗ № 273, учителя, проживающие в селах либо ПГТ, могут рассчитывать на компенсацию оплаты расходов на ЖКУ:

  • отопление;
  • электрическую энергию;
  • оплату жилого помещения.

Размер компенсации составлял в 2018 году 1200 рублей.

Финансирование за счет бюджетных ассигнований

Из федерального бюджета если учитель работает в федеральной образовательной организации
Из регионального бюджета если в организации субъекта РФ

Федеральной ипотечной программы для учителей не существует, поэтому возможность обеспечения их жильем на льготных условиях может быть ограничена в зависимости от конкретного региона.

В Московской области существует специальная программа, как для врачей, так и для учителей, согласно которой, предусматривается 100-процентная компенсация стоимости приобретаемого жилья. Учитель оплачивает только проценты на протяжении 10 лет.

Отдельно учителя могли рассчитывать в период 2016-2018 на аттестацию на высшую категорию, что предусмотрено ч. 1 ст. 49 ФЗ № 273:

  • подтверждения их соответствия занимаемой должности;
  • установления квалификационной категории.

В соответствии с пп. “г” п. 2 Постановления Правительства № 583 от 5 авг. 2008 года “О введении…”, осуществляются компенсационные выплаты, к которым относится надбавка за категорию. Ранее размер и порядок таких выплат регулировались Постановлением Правительства № 196 от 19 марта 2001 года “Об утверждении…”, сейчас этот документ утратил силу. В 2019 году, чтобы узнать размер надбавки, рекомендуется взять у работодателя локальный нормативный акт.

В последние годы особое внимание уделяется квалификации учителей. Для этого проводятся различные конкурсы на национальном уровне. Победителю объявляется благодарность, которая способствует скорейшему присвоению высшей квалификационной категории.

Учитель, который удостоен благодарности от областной думы, имеет право получить звание «Ветеран труда» с учетом ст. 7 ФЗ №5 от 12 января 1995 года «О ветеранах» и региональным законом, который регулирует условия и порядок присвоения звания.

Для получения большинства льгот, учитель должен:

  • иметь правомочие заниматься педагогической деятельностью;
  • отвечать определенным предписаниям, указанным в проф. стандартах или квалификационных справочниках.

[1]

Также учитель должен осуществлять деятельность в образовательных организациях, отнесенных законодательством к определенным типам, указанным в ст. 23 ФЗ № 273.

Какой размер льготы учителям в 2019 году

В 2019 году учителя могут рассчитывать на следующие льготы и привелегии:

    Единоразовое пособие в размере трех окладов зарплаты и надбавки в размере 25% оклада, если молодой специалист устроится на работу в общеобразовательную организацию в год окончания вуза или профессионального училища.2. Выплата в 150 000 рублей, если специалист пришел работать в сельскую школу в год получения педагогического образования.3. Единовременное пособие в размере двух окладов положено учителю, который уволился из-за достижения пенсионного возраста или по инвалидности.4. Надбавка к окладу в размере 3% положена каждому учителю за 1 ученика, обучающегося свыше нормативной наполняемости класса по состоянию на 1-ое число месяца.

5. За работу в сельской образовательной организации полагается не менее 15% надбавки.

6. Надбавка в размере 25% к окладу устанавливается, если педагог является «Народным учителем России» или «Народным учителем СССР».

7. За ученую степень кандидата наук положена доплата в 3000 рублей, за степень доктора – 7000 рублей.

8. Право на получение служебного ноутбука или компьютера, а также компенсация ежемесячной абонплаты за Интернет.

9. Компенсация в размере 50% от стоимости путевки на лечение в санаторий, организованный отдых на курорте, в доме отдыха и пансионате. Данная услуга предоставляется 1 раз в пять лет.

10. Предоставление билетов в государственный музей по 50% скидке.

11. Для своих детей учителя могут получить квоту на целевой прием в высшее учебное заведение при условии работы в сельской школе не менее 10 лет.

В 2019 году правительство изменило и порядок повышения зарплаты педагогам. Нормативные расходы на оплату их труда не должны быть ниже уровня, рассчитанного на одну ставку учителя в процентных соотношениях к средней в регионе заработной плате.

Особое внимание уделяется в 2019 году молодым специалистам. Они могут подать заявки в несколько кредитных структур одновременно. Такая услуга обладает следующими плюсами:

• невысокий размерный показатель процентной ставки;

• минимальная сумма взноса на первоначальном этапе;

• выбор кредитной программы в соответствии с персональными пожеланиями.

Воспользоваться льготной ипотекой могут учителя, которые соответствуют следующим требованиям:

  • наличие статуса выпускника;
  • начало деятельности сразу после завершения обучения в институте;
  • наличие российского гражданства;
  • возраст от 35 лет.

Такая программа разработана специально для молодых учителей, чтобы они смогли приобрести себе жилье на оптимальных условиях.

Учителя, которые исполняют свои должностные обязанности в рамках городской местности, могут рассчитывать на дополнительный годовой отпуск с сохранением рабочего места и оптимального уровня заработной платы.

Педагоги также могут рассчитывать в 2019 году на бесплатные медицинские консультации, льготные условия, связанные с внесением оплаты за коммунальные услуги и субсидий на жилье.

Как получить льготу учителям в 2019 году

Чтобы оформить льготу, учитель должен предоставить следующие документы:

  • трудовая книга;
  • ксерокопия паспорта;
  • справка, свидетельствующая о составе семьи;
  • документ, подтверждающий площадь жилья.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если в семье проживает несколько человек, которые имеют право на субсидии, необходимо определиться с инстанцией, куда подавать документы. Школа, в которой работал учитель до выхода на пенсию, заключает договор с компанией, которая определит уровень льгот и скидок.

Образовательное учреждение, где до момента выхода на пенсию работал учитель, заключает договор с предприятием, которое в свою очередь и определяет уровень льготы для оплаты коммунальных услуг. Данная организация ежемесячно присылает счета к оплате коммунальных услуг, которые и погашает само учреждение.

Для привлечения молодых специалистов в сферу образования правительство разрабатывает ежегодно разные социальные и прочие программы. Они работают во всех регионах страны.

Порядок оформления зависит от типа льготы, которую желает получить учитель. Если это длительный отпуск сроком до 12 месяцев, рекомендуется обратиться к нормативным положениям Приказа Минобрнауки № 644 от 31 мая 2016 года.

Читайте так же:  Пособия и выплаты в сургуте

На основании п. 6 настоящего Приказа, длительный отпуск предоставляется по заявлению учителя. Для досрочного оформления страховой пенсии следует обратиться к ФЗ № 400, в котором сказано о необходимости подать заявление в территориальный отдел ПФР.

Через 10 дней после приема документов назначается пенсия. Если сельский учитель хочет оформить компенсацию коммунальных услуг, ему, согласно Постановлению № 963, следует обратиться по месту работы и предоставить документы.

Последние новости

В 2019-2020 учебном году правительство некоторых областей приняло решение о финансовой разгрузке учителей путем предоставления разных субсидий. В Москве и области для учителей будет реализованы следующие меры:

  • субсидирование ипотеки от АИЖК;
  • прибавка к заработной плате 40 % от базовой ставки (для выпускников, окончивших вуз с красным дипломом – 50 %);
  • подъемные для молодого специалиста в размере 100 тыс. рублей.

Учителя, работающие в Алтайском крае, могут рассчитывать на следующие субсидии:

  • ЕДВ 200 тыс. рублей для учителей, выбравших в качестве места работы сельскую школу с численностью до 200 детей;
  • подъемные молодому специалисту от 10 до 50 тыс. рублей;
  • 30 % надбавка к базовому окладу в первые 3 года после окончания вуза.

С 1 июля 2013 года сельским учителям Ростовской области компенсируется 100 % стоимости услуг ЖКХ на основании Областного Закона № 1106-ЗС. С 2010 года в Новосибирской области провели монетизацию льгот для педагогов.

Если педагог работает в Тульской области, находится в возрасте до 35 лет, ему положена субсидия из областного бюджета на погашение первого взноса по ипотеке, но не более 20 % от стоимости жилья.

Льготы учителям в сельской местности в 2019 году

Работники педагогической отрасли занимаются воспитанием будущих специалистов, ученых, артистов, воспитателей. Сегодня учитель, как и раньше, является очень уважаемой профессией, и для поддержания социального уровня педагогов законодательно утверждены определенные меры поддержки. Отдельно следует выделить льготы учителям в сельской местности в 2019 году.

В данной статье рассмотрим все виды льгот, которые полагаются педагогам, работающим в селах и деревнях, а также выделим особенно важные моменты, связанные с оформлением права на положенные преференции.

Общие законодательные моменты по теме

Прежде чем уделить внимание видам соцподдержки, положенным педагогам, необходимо отметить, что льготы учителям достаточно разнообразны и условно разделены на две группы. Для сельских педагогов предусмотрены одни виды льгот, а для городских другие.

Регулирование данного вопроса осуществляется отдельными законодательными актами, в частности законом «Об образовании». В 2013 году льготы для работников педагогической отрасли были перераспределены с учетом порядка финансирования. Начиная с указанного срока, помощь должна оказываться следующим образом:

  1. Для сельских педагогов зарплата должна быть установлена не ниже средней по территории проживания учителя. При этом базовая часть будет ежегодно проходить через процедуру перерасчета.
  2. Раз в три года педагог проходит через процедуру повышения квалификации за счет государства.
  3. Предоставляются льготы на ЖКУ, а также скидки на покупку жилплощади.
  4. Из федерального бюджета финансируются только пособия городских педагогов. Сельские специалисты получают зарплату из местного бюджета.

Региональные власти дополнительно устанавливают собственные льготы для педагогов. Для получения более подробной информации следует получить все необходимые сведения по месту обращения.

Льготы, которые распространяются на всех педагогов

Преподавательская деятельность – это очень сложная и тяжелая работа, которая требуется повышенного внимания и сосредоточенности.

В связи с этим работники образовательной сферы могут пользоваться следующими привилегиями:

  • норма рабочего времени уменьшена в два раза – до 18-ти часов в неделю;
  • педагоги могут совмещать исполнение трудовых обязанностей. Особенно актуальна такая возможность в сельской местности, где требуется преподавать сразу несколько предметов;
  • отпускной период от 42 до 56 суток;
  • выход на пенсию в досрочном порядке – при выслуге в 25 лет;
  • педагог вправе оформить отпуск на год при наличии беспрерывного стажа с сохранением своей должности.

Предоставление таких льгот строго регламентируется Трудовым кодексом и региональными нормативными актами.

Жилищные льготы

Регионы самостоятельно устанавливают перечень льгот, которые распространяются на педагогов. Жилищные компенсации – это одна из мер соцпомощи, которая полагается педагогам. В частности, учителям полагаются такие льготы:

  • содержание жилья;
  • бесплатное предоставление природного газа или услуг центрального отопления;
  • предоставление твердого топлива с учетом действующих нормативов;
  • скидки при оплате водоснабжения и канализации.

Все преференции утверждаются на региональном уровне, а объем льгот регулируется с учетом действующих в крае или области льгот. Изначально помощь оказывалась только в натуральном виде, а начиная с текущего года педагоги будут получать финансовую выплату в размере 1 200 рублей в месяц. Данная сумма является усредненной и может быть увеличена по усмотрению региональных властей.

Дополнительно для семей, где есть педагог, предоставляются возможности участия в программе «Жилище» или оформления льготного займа по ставке в 8,5%.

Льготы для молодых специалистов

Чтобы привлечь молодежь в школу, государством были разработаны различные мероприятия, связанные с улучшением положения педагогов. В селе и в городе выпускники педагогического вуза могут получать подъемные в следующей форме:

  • в течение 3 месяцев в случае официального трудоустройства;
  • при наличии «красного» диплома и при отсутствии перерыва между обучением и началом работы педагогу предоставляется повышенный оклад.

Трудовой договор между выпускником и руководством школы заключается не меньше чем на три года. Сельский учитель может воспользоваться следующими видами помощи:

  • единоразовая помощь – подъемные, которые выплачиваются региональным руководством;
  • повышение оклада на трехлетний период и предоставление премии в случае успешной работы;
  • проезд на общественном транспорте без оплаты.

Все начисления педагогов состоят их двух частей: базовой и стимулирующей. Первая составляющая зависит от часовой нагрузки и квалификационного уровня учителя. Во вторую включаются различные надбавки: за классное руководство, за проверку тетрадей, материальная помощь, за вредные условия и другие моменты. Льготы оформляются в муниципалитете в заявительном порядке.

Заключение

Педагоги, переехавшие на постоянное место проживания в сельскую местность, могут воспользоваться предоставленными государством правами и оформить ряд льгот и выплат, положенных им по закону. Данное право закреплено за специалистами на федеральном и местном уровнях.

Читайте так же:  Оформление справки о неполучении единовременного пособия на ребенка

Льготы учителям в 2017 году

Уже давно в нашей стране ввели такое понятие, как льготы. На них же может рассчитывать почти любой человек. Само собой, нельзя просто прийти в кассу и забрать деньги, что причитаются. В данном случае придется побегать по учреждениям, собрать кучу бумаг и поставить везде печати. И только тогда граждане России смогут иметь некую финансовую помощь от государства. Сегодня мы рассмотрим пример с учителями. На привилегии могут рассчитывать не только сельские молодые преподаватели, но и учителя-пенсионеры.

Когда сельский учитель выходит на пенсию

Педагогическую деятельность власти определяют, как особую категорию тяжелой работы. Так что учителя могут ранее положенного срока выходить на пенсии. Педагоги могут отработать только 25 лет в сельской школе, дабы залужено получить пенсию. Так что пенсионерами может быть любой учитель 45-47 лет при условии, что свою трудовую деятельность он начал сразу после того, как окончил институт.

Действующим сельским преподавателям надо обратить внимание, какая формулировка прописана в их трудовой книжке – на привилегии могут рассчитывать только такие категории педагогических работников:

  • воспитатели;
  • учителя;
  • директор;
  • заведующие учебной частью.

Тут же еще важен и правильный расчет. В 25 лет не входят периоды, когда:

  • по вине работника или преподавателя образовался простой в работе;
  • преподаватель был отстранен от работы по своей вине;
  • преподаватель ушел в декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком.

[2]

В стаж учитываются еще и периоды обучения и повышения квалификации, временная нетрудоспособность и ежегодно оплачиваемый отпуск. Стоит знать, что преподавателя даже после 25 лет работы никто не имеет права лишать рабочего места. Если человек хочет и дальше заниматься педагогической деятельностью, то кроме заработной платы ему будет выдаваться еще и пенсия. Льготы для неработающих педагогов-пенсионеров выдаются те же, что и работающим.

Куда надо обратиться

Если учитель хочет оформить льготы в 2017 году, то ему надо обратиться по последнему месту работы со следующими документами:

  • паспорт и его копия;
  • справка о площади жилого помещения;
  • трудовая книжка;
  • справка о составе семьи.

[3]

Если в семье проживает несколько людей, которые обладают правом на получение мер социальной поддержки, то они обязаны решить, в какое учреждение обращаться, самостоятельно. На основании заявления пенсионера образовательное учреждение заключает договор с организацией, которая оказывает коммунальные услуги. Каждый месяц данная организация присылает образовательному учреждению счета к оплате, которое погашает само учреждение.

Льготная ипотека молодым преподавателям 2017 года

Молодых кадров также правительство не обошло стороной. В 2017 году оно предоставляет возможность молодым педагогам взять ипотеку. Согласно данной программе, учителя вправе получить в ряде банков ипотечный кредит и сделать лучше свои жилищные условия. К преимуществам льготной ипотеки мы отнесем то, что здесь идет низкая процентная ставка по ипотеке. Также сумма первоначального взноса довольно мала, или же имеется возможность оплаты его из регионального бюджета. А вот сам срок кредитования возможен длительный.

Условия для участия в программе

Условия не такие уж и сложные, как могут показаться. К ним относятся:

  • быть российским учителем;
  • в программе могут принимать участие выпускники ВУЗов, которые окончили 4-5 лет обучения и хотят выбрать путь преподавательской деятельности;
  • возраст учителя не должен быть более 35 лет.

Стоит обратить внимание, что кроме льготной ипотеки педагоги могут получить займы по другим направления кредитования:

  • доходные дома – социальная аренда жилья;
  • ипотечный проект Учительский дом – жилищные кооперативы для учителей;
  • новостройка – программа от АИЖК.

Программа льготного кредитования молодых преподавателей была разработана для того, чтобы педагоги смогли хоть как-то позволить себе взять ипотечный кредит. Теперь учителя смогут получить собственное жилье, опираясь на поддержку государства. Ведь заработные платы педагогов уж очень малы, дабы позволить себе покупать квартиры.

Как принять участие в программе

Местные власти устанавливают условия ипотеки. Как вследствие, способы и размеры поддержки педагогов в регионах разные. Потенциальному заемщику в общем случае надо обратиться в администрацию города или района дабы получить консультацию и подробную информацию об условно льготном кредитовании.

Для молодых педагогов льготная ипотека должны стать способом привлечения творческих и активных людей в профессию. Одновременно с этим и решается жилищный вопрос молодых семей. Когда кандидатура учителя для программы подойдет для участия, то ему необходимо собрать ряд документов и подать заявку на участие. Когда заявку утвердят, то гражданин получит сертификат, с которым отправится в банк. Не все банки выдают льготные ипотечные кредиты, а только те, которые участвуют в программе.

Льготы учителям в сельской местности

Родители купили дом за городом. Мама работает учителем, потому будет переводиться в одну из сельских школ. Слышали, что учителям, работающим в сельской области, положены определенные льготы. Именно об этом и пойдет речь в статье. Также можно получить ответы на такие вопросы:

  • Общая информация;
  • Куда обратиться?
  • Какие льготы и специальные предложения положены?
  • Необходимые документы.

Общая информация и законодательная база

Чтобы поддержать педагогов, работающих в селах, государство разработало несколько льготных программ. Перечень предоставляемых по закону льгот не является стандартным и общепринятым. Все зависит от региона и области, в которой трудоустроен педагог.

Факт предоставление специальных льгот регулируется такими законами и положениями:

  1. Закон «Об образовании» No 273-ФЗ. Здесь описан порядок начисления льгот, условия, виды и суммы денежных компенсаций.
  2. Закон о мерах социальной поддержки определенных категорий граждан, работающих в сельской местности.
  3. Закон о размере, условиях и порядке возмещения трат, связанных с предоставлением социальной поддержки педагогам.
Читайте так же:  Выплаты и пособия на второго ребенка

Региональные власти получают распоряжение и категории льгот от вышестоящих структур и предоставляют их лицам, имеющим на это право.

Основные виды льгот

Современное правительство заинтересовано, чтобы педагоги приезжали в пригород, чтобы работать в педагогической сфере!

Для привлечения таких профессионалов предлагается широкий и довольно разнообразный перечень специальных предложений и льгот, затрагивающих разные сферы жизни:

  • Ежегодный продолжительный летний отпуск, который достигает до 56 дней;
  • Средняя продолжительность рабочей недели, равная 18 часам;
  • Разрешение на особый «творческий отпуск», продолжительностью в год;
  • Выход на заслуженную пенсию раньше срока;
  • Существенное снижение суммы по коммунальным счетам;
  • Льготы по ипотечным займам;
  • Оплачиваемое прохождение медкомиссии;
  • Покупка льготных билетов в междугороднем транспорте.

Одновременно с этим педагогам позволено воспользоваться денежными выплатами. Речь идет о единоразовых перечислениях, всевозможных премиях, преференциях. Молодым даются подъемные.

Льготы пенсионерам

Вышедшие на отдых пожилые педагоги, вне зависимости от стажа, наряду с перечисленными льготами получают скидки в оплате коммунальных счетов. Одновременно с этим можно воспользоваться такими льготами, как:

  1. Бесплатное использование газовой системы.
  2. Покупка со скидкой твердых пород топлива, если в жилище отсутствует газоснабжение.
  3. Льготные тарифы на оплату электроэнергию.

Льготы молодым педагогам

К категории молодых специалистов относятся такие профессионалы, как:

  • Выпускник, окончивший ВУЗ, имеющий официальную аккредитацию от государства;
  • Специалисты, которые устроились работать строго по полученной профессии;
  • Выпускники, устроившиеся преподавать в течение одного года от даты получения диплома.

[1]

Данной категории педагогов предоставляются следующие льготы:

  1. Разрешение работать по совместительству.
  2. Сокращение недели до 18 часов.
  3. Длительный отпуск – от 42 до 56 дней.
  4. Разные трудовые послабления и специальные предложения, связанные с получением и приобретением жилого помещения.

Льготы по коммунальным счетам

Педагоги, трудящиеся в селах, могут по закону оформить существенные льготы и скидки по коммунальным услугам. Сделать это можно по быстрой упрощенной схеме, а скидка при этом составит 60% от общей суммы. Данный процент не является строго установленным, он разнится в зависимости от области.

Преимущественной особенностью данной льготы является то, что она распространяется автоматически на всех проживающим рядом с педагогом. Учителя, уже вышедшие на пенсию, получают льготы в сфере ЖКХ следующего плана:

  • Компенсация трат за потребляемую электроэнергию;
  • Возмещение трат, направленных на отопления;
  • Возврат средств, которые были потрачены на приобретение необходимых для прогрева помещения угля или дров.

Согласно новому законодательству, педагоги, которые работали в селах и вышли на заслуженный пенсионный отдых, могут не платить по коммунальным счетам совсем!

Еще одним новшеством, которое принято пока не во всех регионах, является предоставление определенной суммы на компенсацию оплаты счетов. В 2019 году точный размер положенной компенсации равен 1200 рублей.

Молодым специалистам открыта возможность оформить ипотечный заем по ставке 8,5%. Главным условием является получение официальное трудоустройство и возраст до 35 лет.

Куда нужно обратиться?

Чтобы получить положенные по закону льготы, потребуется обратиться в официальный районный муниципалитет. Все, что нужно сделать:

  1. Получить информацию по льготам.
  2. Пишется список требуемых документов.
  3. Сбор и предоставление бумаг и справок.

После этого сотрудники специализированной организации передают документы в нужные структуры для оформления положенных льгот.

Необходимые документы

Перечень документов зависит от того, какого плана льгота оформляется. Если молодому специалисту требуется получить подъемные, он должен написать заявление сразу при трудоустройстве. На основании данного заявления руководитель составляет соответствующий приказ и уведомляет об этом специалиста. Сотрудник должен изучить документ и поставить в нем свою подпись.

Работодатель отдает приказ, копию диплома педагога и копию его трудовой, где стоит отметка о времени начала работы сотрудника в соответствующие структуры. Если требуется оформить скидку на стандартные коммунальные услуги, важно подготовить такие бумаги:

  • Копия документа, который подтверждает личность человека;
  • Официальная справка о членах семьи, проживающих вместе;
  • Документ с места трудоустройства;
  • Копия трудовой, которая обязательно заверяется печатью учреждения;
  • Справки, отражающие площадь помещения.

Отличительные региональные льготы

Видео (кликните для воспроизведения).

Как уже отмечалось выше, перечень льгот, предназначенных для педагогов, преподающих в селе, отличается в прямой зависимости от населенного пункта. Вот несколько примеров дополнительных льгот, предоставляемых вместе с основными:

  1. Алтайский край. Можно получить компенсацию за оплату детского дошкольного учреждения. Оплачивается транспорт до работы, а также обратно.
  2. Нижегородская область. Льготные предложения при получении социального жилья.
  3. Рязанская область. Молодым профессионалам предоставляется возможность каждый год посещать специализированные оздоровительные и образовательные базы отдыха.

Источники


  1. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. В 2 томах. Том 2. Право. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 656 c.

  2. Тихомиров, М. Ю. Незаконное увольнение. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 673 c.

  3. Зайцева Т. И., Медведев И. Г. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3; Инфотропик Медиа — М., 2010. — 400 c.
  4. Новицкий, И.Б. Римское право; М.: Гуманитарное знание, 2011. — 245 c.
  5. Эрлих, А.А. Технический анализ товарных и финансовых рынков. Прикладное пособие; М.: Инфра-М, 2012. — 176 c.
Льготы учителям в москве
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here