Льготы сотрудникам таможенных органов

Сегодня мы предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Льготы сотрудникам таможенных органов" от профессионалов понятным языком для людей.

Статья 50. Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей

Статья 50 . Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей

1. Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей осуществляется на условиях и по нормам, которые установлены законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей.

Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам таможенных органов с учетом особенностей прохождения службы в таможенных органах определяется Правительством Российской Федерации.

2. Организация пенсионного обеспечения сотрудников таможенных органов и членов их семей возлагается на пенсионную службу Федеральной таможенной службы.

См. Инструкцию о порядке пенсионного обеспечения сотрудников таможенных органов РФ и их семей, утвержденную приказом ФТС России от 21 апреля 2011 г. N 833

См. Инструкцию о порядке оформления и представления документов на выплату пенсий, пособий, компенсаций и иных выплат пенсионерам таможенных органов РФ и членам их семей, утвержденную приказом ФТС России от 7 апреля 2010 г. N 708

См. Перечень должностей, по которому пенсии сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, назначает пенсионная служба Главного финансово-экономического управления ФТС России, утвержденный приказом ФТС России от 1 марта 2012 г. N 387

Об организации работы по исчислению выслуги лет сотрудникам таможенных органов РФ см. приказ ГТК РФ от 25 апреля 2003 г. N 457

Приказом ГТК РФ от 22 марта 2000 г. N 223 утвержден Перечень должностей лиц, уволенных из таможенных органов до вступления в силу настоящего Федерального закона, с правом на получение пенсии, приравненных к должностям сотрудников таможенных органов РФ

См. комментарии к статье 50 настоящего Федерального закона

Статья 51. Выплаты и компенсации увольняемым сотрудникам таможенных органов

Статья 51 . Выплаты и компенсации увольняемым сотрудникам таможенных органов

1. Сотрудникам таможенных органов при увольнении со службы в таможенных органах по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 — 9 пункта 2 статьи 48 настоящего Федерального закона, выплачивается единовременное пособие при выслуге:

1) менее 10 лет — в размере 5 окладов месячного денежного содержания;

2) от 10 до 15 лет — в размере 10 окладов месячного денежного содержания;

3) от 15 до 20 лет — в размере 15 окладов месячного денежного содержания;

4) свыше 20 лет — в размере 20 окладов месячного денежного содержания.

Размер единовременного пособия сотрудникам таможенных органов, награжденным в период прохождения службы в таможенных органах государственными наградами Российской Федерации, увеличивается на два оклада месячного денежного содержания.

2. Сотрудникам таможенных органов, имеющим выслугу менее 15 лет и уволенным со службы в таможенных органах по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 — 9 пункта 2 статьи 48 настоящего Федерального закона, в течение одного года после увольнения выплачивается пособие в размере одного месячного оклада по присвоенному специальному званию.

См. Инструкцию о выплате сотрудникам таможенных органов РФ единовременного пособия при увольнении со службы в таможенных органах, а также ежемесячного пособия или пособия в размере одного месячного оклада по присвоенному специальному званию после увольнения со службы в таможенных органах, утвержденную приказом Федеральной таможенной службы от 31 августа 2005 г. N 810

3. Сотрудникам таможенных органов, имеющим выслугу от 15 до 20 лет и уволенным со службы в таможенных органах по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 5, 8 и 9 пункта 2 статьи 48 настоящего Федерального закона, в течение пяти лет после увольнения выплачивается ежемесячное пособие в размере 40 процентов оклада месячного денежного содержания. За каждый год службы свыше 15 лет размер ежемесячного пособия увеличивается на три процента оклада месячного денежного содержания.

[1]

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в пункт 4 статьи 51 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.

4. Сотрудникам таможенных органов, имеющим выслугу 20 лет и более, уволенным со службы в таможенных органах в специальных званиях полковника таможенной службы и выше по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 — 5, 8 и 9 пункта 2 статьи 48 настоящего Федерального закона, при направлении после стационарного лечения в санаторно-курортные учреждения для продолжения лечения путевки предоставляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

О долечивании в санаторно-курортных учреждениях см. письмо Федеральной таможенной службы от 14 августа 2007 г. N 08-510/30381

5. За сотрудниками таможенных органов, имеющими выслугу 20 лет и более, уволенными со службы в таможенных органах, а также за проживающими совместно с ними членами их семей сохраняются социально-бытовое обеспечение и медицинское обслуживание, предусмотренные статьями 44 и 45 настоящего Федерального закона.

6. Действие пунктов 4 и 5 настоящей статьи и пункта 1 статьи 50 настоящего Федерального закона распространяется на должностных лиц таможенных органов, уволенных со службы в таможенных органах с правом на получение пенсии до вступления в силу настоящего Федерального закона.

См. Порядок исчисления единовременного пособия при увольнении из таможенных органов лицам, назначенным на государственные должности федеральной государственной службы и должности работников организаций бюджетной сферы, утвержденный приказом ГТК РФ от 25 ноября 2002 г. N 1255

См. комментарии к статье 51 настоящего Федерального закона

Льготы сотрудникам таможенных органов

Открытая общественная правовая информационная система

Задать вопрос юристу

  • Главная ›
  • Правовая энциклопедия ›
  • Государственная и муниципальная служба ›
  • Служба в органах таможни ›
  • Ограничения для проходящих службу в таможенных органах

Ограничения для проходящих службу в таможенных органах

Гражданин не может быть принят на службу в таможенные органы или не может проходить службу в таможенных органах в случаях признания его недееспособным или ограниченно дееспособным вступившим в законную силу решением суда либо наличия у него неснятой или непогашенной судимости, а также в случае лишения его вступившим в законную силу решением суда права проходить службу в таможенных органах в течение определенного срока.

Сотрудник таможенного органа не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

Читайте так же:  Компенсация за детский сад

2) совмещать службу в таможенных органах с исполнением обязанностей депутата федерального органа законодательной власти, органов законодательной власти субъектов РФ, органов МСУ;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой организации, а также членом органа управления, попечительского или наблюдательного совета, иного органа иностранной некоммерческой неправительственной организации;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в таможенных органах;

6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического и информационного обеспечения, финансовые средства, другое государственное имущество, а также служебную информацию;

7) получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением должностных обязанностей;

8) получать от физических и юридических лиц подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, средства на оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения, связанные с исполнением должностных обязанностей;

9) принимать без разрешения Президента РФ награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;

10) выезжать в служебные командировки за пределы РФ за счет средств физических и юридических лиц;

11) использовать свое служебное положение в интересах любых общественных и религиозных объединений для пропаганды отношения к ним; в таможенных органах недопустимо образование структур политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений, за исключением профессиональных союзов.

На сотрудника таможенного органа распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом «О противодействии коррупции» и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих исполнению сотрудником таможенного органа обязанностей по осуществлению оперативно-розыскной деятельности.

Сотрудник таможенного органа может быть уволен со службы в таможенных органах по следующим основаниям:

– по достижении предельного возраста, прохождения службы;

– по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

– по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

– в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;

– в связи с переводом в другой государственный орган;

– в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

– по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах;

– в связи с признанием аттестационной комиссией указанного сотрудника не соответствующим занимаемой должности;

– за однократное грубое нарушение служебной дисциплины или систематические нарушения служебной дисциплины.

– в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда;

– в связи с прекращением гражданства Российской Федерации.

[3]

Нормативные правовые акты, регулирующие ограничения для граждан, проходящих службу в таможенных органах:

1. Закон РФ от 25.09.1994 № 1743-ФЗ «Об учреждениях и органах, выполняющих таможенный контроль»;

2. Федеральный закон от 21.07.97 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»;

3. Федеральный Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ;

4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О противодействии коррупции»

Льготы сотрудникам таможенных органов в 2019 году

Таможенная служба – весьма важный государственный орган. Он помогает формировать экономику страны и обеспечивает около половины всех поступлений в бюджет России. Именно поэтому Правительство устанавливает определенные привилегии сотрудникам ФТС. В статье “Таможня льготы” рассказывается о льготах по оплате ЖКУ, скидке на покупку квартиры, дополнительных выплатах к окладу и оплате проезда работников таможни.

Дополнительные выплаты к заработной плате

Работники таможенной службы вправе рассчитывать на надбавку к заработной плате, также выплачиваемую каждый месяц. Размер выплаты утверждается Правительством РФ ежегодно и действует на протяжении одного года.

Вид надбавки к зарплате Размер
За квалификацию (в процентной ставке) 5% – III класс специалиста;

30% – мастер.

За выслугу лет (в процентной ставке от оклада) 10% – от 2 до 5 лет;

15% – от 5 до 10 лет;

20% – от 10 до 15 лет;

25% – от 15 до 20 лет;

30% – от 20 до 25 лет;

40% – от 25 лет.

За успешное выполнение заданий повышенной степени опасности (оперативные мероприятия, задержание преступников и т.п.) 100% За особые достижения в работе до 100% (на усмотрение руководства таможенного органа) За особые условия труда (большая часть служащих ФТС получают данную надбавку) 100% За работу с секретными данными 65% Годовая премия (за добросовестное отношение к службе) 300%

Льготы на приобретение жилья

Важно! Единовременная субсидия на покупку жилья предоставляется только единожды и только тем сотрудникам таможни, кто нуждается в улучшении условий проживания.

Наиболее значимой льготой служащих таможни является скидка при покупке квартиры или дома. Точнее, уменьшения стоимости жилья не происходит, но государство берет на себя значительную часть расходов при его приобретении путем выплаты таможеннику единовременной субсидии. Получать выплаты должен соответствовать некоторым требованиям:

  • ни у одного из членов семьи сотрудника ФТС не должно быть собственного жилого помещения, которое отвечало бы установленным стандартам;
  • семья таможенника должна проживать в арендованной квартире или в квартире/доме, не соответствующему санитарным, гигиеническим или нормам площади на одного человека;
  • сотрудник ФТС должен состоять на учете как гражданин, нуждающийся в улучшении жилищных условий.

Какие документы нужны для оформления единовременной субсидии на покупку жилья

Для подачи заявки на получение единовременной социальной выплаты, работник ФТС должен позаботиться о сборе следующих документов:

Выплата сотрудникам таможни при увольнении или выходе на пенсию

Если работника Федеральной таможенной службы увольняют по завершении срока службы или по причине выхода на заслуженный отдых, ему начисляется единовременная выплата, величина которой будет зависеть от трудового стажа в ФТС:

  • 5 окладов при работе в ФТС на протяжении 10 лет;
  • 10 окладов при службе длительностью от 10 до 15 лет;
  • 15 окладов при стаже от 15 до 20 лет;
  • 20 окладов, если в таможне служащий отработал 20 лет и более.

Льготы на оплату коммунальных услуг

Служащим таможни полагается компенсация половины стоимости коммунальных услуг. Это означает, что сперва необходимо оплатить счета за ЖКУ в полном объеме, а затем подать заявление в финансовый отдел ФТС или в Пенсионный Фонд на перечисление 50% средств обратно.

Основанием для получения данной льготы является ранение работника Федеральной таможенной службы или его гибель во время исполнения служебных обязанностей. Компенсацию могут оформить вдова/вдовец, другие члены семьи.

Читайте так же:  Льготы инвалидам на транспорт

Компенсация транспортных расходов

Транспортные льготы действуют в отношении не только самих служащих таможенных органов, но и их родственников. Сотрудник ФТС имеет право пользоваться услугами любого общественного транспорта бесплатно, если при себе имеется служебное удостоверение. Что касается покупки билетов на поезд, междугородние автобусы, водный и воздушный транспорт, семья сотрудника ФТС может претендовать на бесплатный проезд, только если:

  • необходимо проехать к месту проведения ежегодного отпуска с сохранением зарплаты (только на территории России и только для одного члена семьи);
  • сотрудник направлен в командировку (без членов семьи);
  • служащего переводят на службу в другой регионе;
  • необходимо съездить в медицинское учреждение для прохождения обследования или лечения и вернуться обратно (по направлению медицинской комиссии);
  • при необходимости пройти лечение (вдовам);
  • при желании посетить место захоронения погибшего во время службы сотрудника ФТС.

Другие льготы сотрудников таможни в 2019 году

Сотрудники таможенной службы, как и другие государственные служащие, могут пользоваться и иными привилегиями:

  • дополнительными днями к основному отпуску (за выслугу лет);
  • едиными проездными на все виды общественного транспорта;
  • специальными санаторными программами по льготной стоимости;
  • прием детей в детские сады без ожидания очереди.

Экспертное мнение

Согласно сведениям, предоставленным Информационно-аналитическим сетевым изданием “ПРОВЭД”, заработная плата сотрудников таможни, не имеющих военного звания (гражданских служащих) составляет в среднем 15 000 рублей. Старшие инспекторы зарабатывают около 25 000 рублей. Государственные служащие лишены дополнительного медицинского обслуживания. Если у служащего таможни имеется неснятое взыскание, это лишает его права на премию. Так называемой 13-ой зарплаты у таможенников нет.

Законодательные акты по теме

Постановление Правительства РФ от 27.01.2009 № 63 О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения
Приказ ФТС РФ от 18.11.2010 № 2163, № 2164 О создании в таможенных органах РФ подкомиссий/Комиссии для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов РФ единовременной субсидии на приобретение жилого помещения

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник таможни претендует на получение тринадцатой зарплаты.

Комментарий: Данный бонус не распространяется на сотрудников таможенной службы.

Ошибка: Федеральный государственный гражданский служащий таможни претендует на получение дополнительного медицинского обслуживания.

Комментарий: Данная льгота действует исключительно в отношении сотрудников таможни с военным званием.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Может ли быть получены денежные выплаты и льготы сотрудника ФТС, пропавшего без вести или взятого в плен, его супругой или ближайшими родственниками?

Ответ: Да, но только до присвоения сотруднику таможни статуса без вести пропавшего.

Вопрос №2: Может ли на уровне регионального руководства таможенного органа устанавливаться надбавка к зарплате за работу в суровых климатических условиях?

Ответ: Да, при работе в пустыне, в горной местности, например, сотрудник ФТС может рассчитывать на дополнительную процентную надбавку к зарплате.

Исчисление выслуги лет сотрудникам таможенных органов российской федерации

Видео (кликните для воспроизведения).

Вышел на пенсию как сотрудник таможенных органов РФ. Выслуга 24 года в льготном исчислении и 17 лет в календарном.

Какие льготы мне положены?

— по проезду, жилью;

— выплаты/доплаты, в том числе на детей 8 и 15 лет;-прочее.

ФЗ «О службе в таможенных органах РФ»:

Статья 51. Выплаты и компенсации увольняемым сотрудникам таможенных органов

1. Сотрудникам таможенных органов при увольнении со службы в таможенных органах по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 — 9 пункта 2 статьи 48 настоящего Федерального закона, выплачивается единовременное пособие при выслуге:

1) менее 10 лет — в размере 5 окладов месячного денежного содержания;

2) от 10 до 15 лет — в размере 10 окладов месячного денежного содержания;

3) от 15 до 20 лет — в размере 15 окладов месячного денежного содержания;

4) свыше 20 лет — в размере 20 окладов месячного денежного содержания.

Размер единовременного пособия сотрудникам таможенных органов, награжденным в период прохождения службы в таможенных органах государственными наградами Российской Федерации, увеличивается на два оклада месячного денежного содержания.

2. Сотрудникам таможенных органов, имеющим выслугу менее 15 лет и уволенным со службы в таможенных органах по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 — 9 пункта 2 статьи 48 настоящего Федерального закона, в течение одного года после увольнения выплачивается пособие в размере одного месячного оклада по присвоенному специальному званию.

3. Сотрудникам таможенных органов, имеющим выслугу от 15 до 20 лет и уволенным со службы в таможенных органах по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 5, 8 и 9 пункта 2 статьи 48 настоящего Федерального закона, в течение пяти лет после увольнения выплачивается ежемесячное пособие в размере 40 процентов оклада месячного денежного содержания. За каждый год службы свыше 15 лет размер ежемесячного пособия увеличивается на три процента оклада месячного денежного содержания.

4. Сотрудникам таможенных органов, имеющим выслугу 20 лет и более, уволенным со службы в таможенных органах в специальных званиях полковника таможенной службы и выше по основаниям, предусмотренным подпунктами 1 — 5, 8 и 9 пункта 2 статьи 48 настоящего Федерального закона, при направлении после стационарного лечения в санаторно-курортные учреждения для продолжения лечения путевки предоставляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

5. За сотрудниками таможенных органов, имеющими выслугу 20 лет и более, уволенными со службы в таможенных органах, а также за проживающими совместно с ними членами их семей сохраняются социально-бытовое обеспечение и медицинское обслуживание, предусмотренные статьями 44 и 45 настоящего Федерального закона.

[1]

6. Действие пунктов 4 и 5 настоящей статьи и пункта 1 статьи 50 настоящего Федерального закона распространяется на должностных лиц таможенных органов, уволенных со службы в таможенных органах с правом на получение пенсии до вступления в силу настоящего Федерального закона.

Статья 44. Социально-бытовое обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей

Социально-бытовое обеспечение сотрудников таможенных органов и проживающих совместно с ними членов их семей осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статья 45. Медицинское обслуживание сотрудников таможенных органов и членов их семей

1. Сотрудники таможенных органов имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения системы таможенных органов. При отсутствии по месту службы или месту жительства сотрудников таможенных органов учреждений здравоохранения системы таможенных органов, соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь указанным сотрудникам оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения в объеме, предусмотренном территориальной программой обязательного медицинского страхования. При оказании сотрудникам таможенных органов медицинской помощи в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения в объеме, превышающем объем, предусмотренный территориальной программой обязательного медицинского страхования, расходы на оказание медицинской помощи возмещаются Федеральной таможенной службой.

Читайте так же:  Застраховавшие свою жизнь граждане могут получить социальный вычет

(в ред. Федерального закона от 29.06.2004 N 58-ФЗ)

Сотрудники таможенных органов ежегодно проходят диспансеризацию.

2. Члены семей сотрудников таможенных органов имеют право на медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения системы таможенных органов в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

3. Сотрудник таможенного органа и члены его семьи имеют право на санаторно-курортное лечение в санаториях, пансионатах, домах отдыха и на туристических базах Федеральной таможенной службы (далее — санаторно-курортные учреждения).

(в ред. Федерального закона от 29.06.2004 N 58-ФЗ)

Сотруднику таможенного органа ежегодно при предоставлении очередного отпуска выплачивается денежная компенсация в размере 600 рублей.

(в ред. Федерального закона от 07.08.2000 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2001))

Абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.07.2010 N 159-ФЗ.

Пункт 3.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года (статья 5 Федерального закона от 22.07.2010 N 159-ФЗ).

3.1. Сотрудникам таможенных органов один раз в год производится выплата для оплаты стоимости путевок их детей в возрасте от шести лет шести месяцев (либо не достигших указанного возраста, но зачисленных в общеобразовательные учреждения для обучения по образовательным программам начального общего образования) до 15 лет включительно в организации отдыха и оздоровления детей, открытые в установленном порядке на территории Российской Федерации, в размере до 10 800 рублей на каждого ребенка.

Увеличение (индексация) максимального размера выплаты, установленного настоящим пунктом, производится в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации, в которых определяются размер и сроки установления такого увеличения (индексации).

Порядок установления размера выплаты, предусмотренной настоящим пунктом, и порядок ее производства определяются Правительством Российской Федерации.

(п. 3.1 введен Федеральным законом от 22.07.2010 N 159-ФЗ)

4. Сотруднику таможенного органа, получившему ранение (контузию), увечье или заболевание в период прохождения службы в таможенных органах, при направлении в санаторно-курортные учреждения для продолжения стационарного лечения путевки предоставляются Федеральной таможенной службой в первую очередь и на безвозмездной основе в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Постановление Правительства РФ от 15 февраля 1998 г. N 189 «О предоставлении сотрудникам таможенных органов льгот за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях»

Постановление Правительства РФ от 15 февраля 1998 г. N 189
«О предоставлении сотрудникам таможенных органов льгот за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях»

Во исполнение настоящего постановления издан приказ ГТК РФ от 30 июня 1998 г. N 440

В соответствии со статьями 34 и 39 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации» и в целях повышения социальной защиты сотрудников таможенных органов Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

перечень должностей сотрудников таможенных органов Российской Федерации, исполняющих должностные обязанности во вредных условиях, за исполнение которых предоставляется дополнительный отпуск и устанавливается сокращенное служебное время;

Правила предоставления сотрудникам таможенных органов Российской Федерации дополнительного отпуска за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях.

2. Расходы, связанные с предоставлением дополнительного отпуска и установлением сокращенного служебного времени сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, производить за счет средств федерального бюджета в пределах ассигнований, выделяемых Государственному таможенному комитету Российской Федерации.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Перечень
должностей сотрудников таможенных органов Российской Федерации, исполняющих должностные обязанности во вредных условиях, за исполнение которых предоставляется дополнительный отпуск и устанавливается сокращенное служебное время
(утв. постановлением Правительства РФ от 15 февраля 1998 г. N 189)

N
п/п
Наименование должностей
сотрудников таможенных
органов Российской Федерации
Продолжитель-
ность
дополнительного
отпуска
(календарных
дней)
Продолжитель-
ность
сокращенного
служебного
времени
(часов в
неделю)
1.

3.

Начальники и заместители
начальников отделов, групп,
главные, ведущие, старшие
инспектора, инспектора,
непосредственно осуществляющие
таможенный контроль ядерных
материалов, радиоактивных
веществ и других источников
ионизирующего излучения

Начальники и заместители
начальников отделов, групп,
главные, ведущие, старшие
инспектора, инспектора,
непосредственно работающие на
досмотровой рентгеновской
технике

Главные, ведущие, старшие
инспектора, инспектора,
непосредственно занятые
обслуживанием и ремонтом
рентгеновской техники

14

Правила
предоставления сотрудникам таможенных органов Российской Федерации дополнительного отпуска за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях
(утв. постановлением Правительства РФ от 15 февраля 1998 г. N 189)

1. Дополнительный отпуск за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях (далее именуется — дополнительный отпуск) предоставляется сотрудникам таможенных органов Российской Федерации одновременно с очередным ежегодным отпуском.

2. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается. Денежная компенсация может быть выплачена лишь при увольнении сотрудника таможенного органа.

3. Право сотрудников таможенных органов на дополнительный отпуск сохраняется на:

а) период временной нетрудоспособности;

б) время отпуска по беременности и родам, на время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью, а также на время выполнения женщинами других работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка грудью или наличием детей в возрасте до полутора лет;

в) время выполнения государственных и общественных обязанностей.

4. Дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам таможенных органов полностью в случае исполнения ими должностных обязанностей во вредных условиях не менее 11 месяцев в течение года.

Если сотрудник таможенного органа исполнял в текущем году свои должностные обязанности во вредных условиях менее 11 месяцев, то дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально проработанному времени. При определении проработанного времени количество полных месяцев исполнения должностных обязанностей во вредных условиях определяется делением суммарного количества дней исполнения служебных обязанностей в течение года на их среднемесячное количество. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества дней, считается за полный месяц.

См. постановление Правительства РФ от 10 декабря 1999 г. N 1376 о продолжительности дополнительного отпуска сотрудников таможенных органов РФ, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями

5. Сотруднику таможенного органа, постоянно исполняющему свои должностные обязанности во вредных условиях, дополнительный отпуск может быть предоставлен полностью и до истечения 11 месяцев, если очередной ежегодный отпуск предоставляется до наступления у него права на отпуск (авансом). В случае если у сотрудника таможенного органа право на очередной ежегодный отпуск и дополнительный отпуск возникает в различное время, то эти отпуска предоставляются ему одновременно и полностью. При этом время исполнения должностных обязанностей, дающее право на новый отпуск в счет следующего года, исчисляется раздельно как по очередному ежегодному, так и по дополнительному отпускам.

Читайте так же:  Детские пособия в волгограде и волгоградской области

6. В тех случаях, когда сотрудники таможенных органов в текущем году исполняли свои должностные обязанности в разных условиях, за исполнение которых предоставляется дополнительный отпуск неодинаковой продолжительности, подсчет времени исполнения должностных обязанностей во вредных условиях производится отдельно.

7. При подсчете времени исполнения должностных обязанностей во вредных условиях засчитываются лишь те дни, в которые сотрудник таможенного органа фактически был занят в этих условиях не менее половины служебного времени, установленного для сотрудников таможенных органов Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 15 февраля 1998 г. N 189 «О предоставлении сотрудникам таможенных органов льгот за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях»

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 3 марта 1998 г., в Собрании законодательства Российской Федерации от 23 февраля 1998 г., N 8, ст. 951

Льготы сотрудникам таможенных органов

Ключевые слова: СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ; ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ; ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ; МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ; СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ; ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ; ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ; СУБСИДИИ; МОТИВАЦИЯ; SOCIAL BENEFITS; FEDERAL STATE CIVIL SERVANTS; CUSTOMS; MEDICAL CARE; SOCIAL INSURANCE; PENSIONS; MATERNITY PAYMENTS; SUBSIDIES; MOTIVATION.

Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда федеральных государственных гражданских служащих (далее – ФГГС) является приоритетным направлением развития Федеральной таможенной службы Россия (далее – ФТС России) [1]. Отсутствие чёткости в её построении негативным образом сказывается на результативности деятельности ФТС России. Социальные льготы являются основным мотивационным фактором, как для поступления специалистов на службу в таможенные органы, так и в процессе её прохождения [7]. Многие таможенные служащие признаются, что их мотивирует не заработная плата, а социальные льготы, полагающиеся им по занимаемой должности и выслуге лет.

Такая категория должностных лиц таможенных органов, как федеральные государственные гражданские служащие, реализуют свои функции в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации, Приказами Минтруда России, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». На основании положений нормативных документов можно выделить перечень социальных льгот, на которые претендуют ФГГС в таможенных органах [1]:

– право на бесплатное медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения системы таможенных органов;
– обязательное социальное страхование;
– пенсионное обеспечение;
– декретные выплаты;
– льготы по обеспечению жильём.

ФГГС таможенных органов имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях здравоохранения. При отсутствии по месту службы или месту жительства ведомственных учреждений здравоохранения, соответствующих профильных отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь госслужащим оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения в объёме, предусмотренном территориальной программой обязательного медицинского страхования [8]. ФГГС таможенных органов ежегодно проходят бесплатную диспансеризацию. Члены их семей имеют право на медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения системы таможенных органов в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев при прохождении государственной службы в таможенных органах регулируются Федеральным законом от 24.08.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Выплаты по обязательному страхованию реализуются в виде пособий по временной нетрудоспособности. Размеры выплат определяется в зависимости от степени утраты госслужащим таможенных органов профессиональной трудоспособности [2].

Пенсионное обеспечение государственных служащих представляет собой ежемесячную выплату, назначаемую им, при условии наличия минимального стажа государственной службы и достижении пенсионного возраста. С 1 января 2016 года ФГГС таможенных органов получают пенсию на общих основаниях. В Федеральный закон от 15.12.2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающего право на пенсионное обеспечение за выслугу лет. В законе предусмотрены положения, направленные на увеличение минимального стажа госслужащего с 15 до 20 лет, увеличение пенсионного возраста для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин – с 55 до 63 [3]. Таким образом, в 2017 году минимальный стаж для назначения пенсии должен составляет 15,5 лет, в 2018 г. будет составлять 16,5 лет, в 2019 г. – 17 лет. При этом запланирован дальнейший рост пенсионного возраста ФГГС до 2026 года путем ежегодного прибавления 0,5 года к выслуге лет.

В целях финансовой поддержки одной из самых незащищенных категорий населения – беременных женщин и молодых матерей – нормативными актами РФ предусмотрен ряд социальных выплат. Основными правовыми документами в этой области являются Федеральный Закон от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральный Закон от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также постановление Правительства РФ от 29.12.2009 г. №1100 «Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан». Выплачиваемые пособия по беременностям и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются одними из главных причин мотивации работы в таможенных органах для женщин [4,5,6]. Во многом, именно поэтому, судя по статистическим данным, наблюдается гендерный перекос в соотношении женщин и мужчин на службе в таможенных органах, соответственно женщин – 60%, а мужчин – 40% [9].

[2]

Наиболее существенной привилегией госслужащего является право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Жилищная субсидия госслужащим предоставляется в случаях отсутствия жилья или в случаях, когда имеющееся жилье не отвечает минимальным требованиям по площади или санитарному состоянию. При этом для многодетных семей гражданских служащих предусмотрено преимущество при получении такого рода субсидии. Норматив площади для расчета субсидии зависит от стажа работы госслужащего – чем больше стаж, тем больше субсидия для приобретения большей площади квартиры [10].

Таким образом, главным мотивационным фактором для ФГГС являются социальные льготы, которые помогают улучшить качество их жизни, уменьшить текучесть кадров в таможенных органах, обеспечить заинтересованность в выполнении ими служебных обязанностей. К социальным льготам относят: право на бесплатное медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения системы таможенных органов, обязательное социальное страхование, пенсионное обеспечение, декретные выплаты, льготы по обеспечению жильём. В качестве одного из способов повышения эффективности трудовой мотивации ФГГС таможенных органов можно предложить диверсификацию социального пакета – предоставление выбора в допустимых пределах дополнительных вознаграждений, которые в наибольшей мере отвечают их текущим потребностям.

Читайте так же:  Пособия и выплаты в магасе

Льготы сотрудникам таможенных органов

Ключевые слова: ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ; ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА; МОТИВАЦИЯ; СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА; ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ; ПООЩРЕНИЕ; УСЛОВИЯ ТРУДА; ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ; CUSTOMS; OFFICIALS; MOTIVATION; INCENTIVES; PERFORMANCE; PROMOTION; WORKING CONDITIONS; DISCIPLINARY ACTION.

Актуальность проведённого в статье исследования процесса поощрения должностных лиц таможенных органов как мотивационного фактора эффективности их деятельности обусловлена тем, что организация труда персонала в обеспечении качества процессов и получении результатов возможна лишь при создании соответствующих условий. В настоящее время одним из ключевых требований устойчивого развития Федеральной таможенной службы России (далее – ФТС России) является создание единого мотивационного механизма, который должен быть нацелен на поддержание внутренней заинтересованности должностных лиц к выполнению возложенных на них должностных обязанностей [6].

Статьей 28 Федерального Закона №114-ФЗ от 21 июля 1997 года «О службе в таможенных органах РФ» за добросовестное исполнение должностных обязанностей такая категория персонала таможенных органов, как «сотрудники», может быть поощрена путём [2]:
— объявления благодарностей;
— премирования;
— награждения ценными подарками;
— награждения Почётной грамотой Федеральной таможенной службы России;
— награждения нагрудными знаками и медалями Федеральной таможенной службы России;
— досрочного присвоения очередного специального звания;
— присвоения очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;
— награждения именным оружием;
— досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

Перечисленные виды поощрений относятся к нематериальным мотивационно-воспитательным методам, обеспечивающим служебную дисциплину. Награждение Почётной грамотой Федеральной таможенной службы, нагрудными знаками и медалями Федеральной таможенной службы осуществляется в порядке, утвержденном положениями Приказа ФТС РФ от 01 октября 2004 года № 97 «Об утверждении Положений о наградах и Почетной грамоте Федеральной таможенной службы и Положений о нагрудных знаках и медалях ФТС России» [5]. Поощрение сотрудников в виде досрочного присвоения очередного специального звания осуществляется в соответствии со ст. 12-15 Федерального Закона от 21 июля 1997 года №114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ».

Меры нематериального стимулирования ФГГС и сотрудников таможенных органов отличаются друг от друга несущественно [9]. Применительно к категории должностных лиц таможенных органов «федеральные государственные гражданские служащие» (далее – ФГГС) также применяются виды поощрений: объявление благодарности, премирование и награждение ценными подарками [3]. Перечисленные элементы мотивации труда ФГГС согласно п. 1 ст. 55 Федерального Закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», относятся к иным видам поощрения и награждения государственных служащих и применяются в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса России. В этой статье обозначено, что «работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдаёт премию, награждает ценным подарком, почётной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)» [1].

Все рассматриваемые виды поощрений, за исключением объявления благодарности, премирования и награждения ценными подарками, в соответствии с Указом Президента РФ от 16 ноября 1998 года №1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы РФ» применяются только на основании приказов руководителя ФТС России [4]. Приказы о поощрении сотрудников и ФГГС доводятся до сведения всего личного состава таможенного органа.

Права начальников конкретных таможенных органов, касающиеся применения других видов поощрений, определяются руководителем Федеральной таможенной службы [8]. При определении вида поощрения начальник таможенного органа принимает во внимание успешность и добросовестность исполнения сотрудником своих должностных обязанностей, продолжительность и безупречность службы, выполнение заданий особой важности и сложности [4].

По итогам 2015 года за безупречное выполнение своих должностных обязанностей, успешное выполнение заданий особой важности и сложности, а также за особые заслуги в обеспечении экономической безопасности Российской Федерации 36 должностных лиц таможенных органов были награждены государственными наградами, более 11,6 тыс. человек ведомственными наградами, 221 сотруднику досрочно присвоено специальное звание [12].

Охарактеризованные выше методы являются так называемыми методами положительной мотивации, стимулирующими желание должностных лиц выполнять работу ради получения поощрения. Наиболее дисциплинированные служащие, бесспорно, заслуживают поощрения, что в свою очередь будет воспитывать кадровый состав таможенных органов в духе ответственности за результаты в процессе служебной деятельности и уважения к правовым предписаниям. Однако в ведомственной практике существуют и отрицательные формы воздействия на подчинённых. Прежде всего, к ним относят различные дисциплинарные взыскания, применяемые за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностными лицами возложенных на них служебных обязанностей [7]. При этом под взысканием понимается мера наказания за нарушение юридических норм, должностных инструкций, правил, распорядка труда и др. Тем самым дисциплинарное воздействие также выступает важным средством воспитания и укрепления трудовой, государственной и служебной дисциплины в таможенной системе.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, поощрение должностных лиц таможенных органов является важнейшим фактором их мотивации и стимулирования к выполнению служебных обязанностей. В настоящее время в ведомстве существует широкий спектр разнообразных способов материального и нематериального поощрения подчинённых. Однако в работе таможенных органов не только необходимо руководствоваться положительными формами мотивации персонала, но и в случае наличия определённых оснований налагать дисциплинарные взыскания на допустивших нарушения должностных лиц.

Источники


  1. Зайцева, Т. И. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3 / Т.И. Зайцева, И.Г. Медведев. — М.: Инфотропик Медиа, 2016. — 400 c.

  2. Конев, Д. В. Признание и приведение в исполнение иностранных судебных актов по гражданским и торговым делам в Германии и России. Сравнительно-правовой анализ / Д.В. Конев. — М.: Wolters Kluwer, 2015. — 262 c.

  3. Ключевые прецеденты ФАС Московского округа по налогам за 2009 год. — М.: Тимотиз Паблишинг Раша, 2010. — 512 c.
  4. Комаров, Сергей Александрович Теория государства и права. Гриф МО РФ / Комаров Сергей Александрович. — М.: Норма, 2016. — 148 c.
  5. Жинкин, С.А. Теория государства и права. Конспект лекций / С.А. Жинкин. — М.: Феникс, 2017. — 602 c.
Льготы сотрудникам таможенных органов
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here