Компенсация материального ущерба

Сегодня мы предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Компенсация материального ущерба" от профессионалов понятным языком для людей.

Компенсация материального ущерба.

Наверное, каждый из нас хоть раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда встает вопрос о возмещении материального ущерба. Хорошо, когда сторонам удается самостоятельно мирно урегулировать данный вопрос, договориться между собой о порядке и сроках компенсации. Однако, чаще всего лицо, которому предъявлено требование либо вообще отрицает, что ущерб был причинен, и причинен именно по его вине, либо не согласен с размером предъявленного требования и настаивает на его снижении. Потерпевший же настаивает на полной его выплате. Поэтому чаще всего приходится обращаться в суд. На сегодняшний день исковое заявление о возмещении ущерба является одним из самых распространенных, а данная категория дел одной из самых сложных, поскольку необходимо доказать причинно-следственную связь между действием лица, к которому предъявляется требование о возмещении и возникшим последствием (ущербом).

Материальный ущерб представляет собой вред, причиненный имуществу гражданина (или юридического лица) и включает сумму затрат, необходимых для восстановления поврежденного имущества либо первоначальную стоимость утраченного имущества, а также реальные убытки, которые понесло лицо в связи с возвращением нарушенного права.

Объем возмещения материального вреда должен включать в себя реальный материальный ущерб и упущенную выгоду.

К реальному материальному ущер бу относятся сумма затрат, понесенных на ремонт поврежденного имущества (если оно подлежит восстановлению) либо первоначальная стоимость имущества, а также убытки, которые Вы понесли в связи с восстановлением нарушенного права.

Упущенная выгода представляет собой уменьшенный или неполученный Вами доход, который Вы бы получили, если бы ущерб не был причинен. Например, прибыль неполученная в результате вынужденного снижения объема производства, в связи с ремонтом оборудования. Также можно в качестве примера можно привести неполученный Вами заработок, в связи с временной нетрудоспособностью.

Однако, следует иметь в виду, что размер упущенной выгоды определяется не Вашими представлениями о «вероятном доходе», который Вы могли бы получить, если бы ущерб не был причинен, а конкретными фактами: наличие реальной возможности получения дохода в определенном размере и предпринятые меры, необходимые для его получения. Все это следует подтвердить документально (например, бухгалтерская отчетность за предыдущие годы, справка о заработной плате за предыдущие месяцы с места работы).

В зависимости от сферы правоотношений, возмещение материального ущерба регулируется нормами гражданского, административного, трудового и уголовного законодательства. Таким образом, если речь идет об ответственности, возникающей из трудовых правоотношений, применяются нормы трудового законодательства, если вред причинён в результате административного правонарушения, применяются нормы административного законодательства, если же деяние имеет признаки преступления, применяются нормы уголовного законодательства.

Материальный ущерб определяется со слов потерпевшего и должен быть подтвержден документально − квитанциями, расписками, чеками и т. п.

Как правильно составить исковое заявление о возмещении материально ущерба и какие данные необходимо указать?

Прежде всего, определитесь какие требования вы будете предъявлять к ответчику, излагать в своём заявлении. Вам необходимо произвести расчет всех убытков. Лучше всего обратиться к специалисту, который сделает это наиболее быстро и максимально верно. В дальнейшем данный расчет нужно будет приложить к иску.

На основании этих данных составьте претензию о возмещении убытков (она составляется в свободной форме, важно четко изложить в ней все требования и их основания) и направьте её ответчику. В этом случае судебного заседания возможно удастся избежать, ответчик добровольно согласится возместить причиненный Вам ущерб. Если ответчик не согласен добровольно возместить вам ущерб, вам следует подать исковое заявление в суд. Данный этап наиболее важный и ответственный. Ведь от того, насколько четко и верно Вы сформулируете свои требования, зависит дальнейший исход и успех данного дела. На руках у Вас также должны иметься доказательства, что материальный ущерб был причинен именно по вине ответчика.

Собранные Вами доказательства должны отвечать всем необходимым признакам (относимость, допустимость, достоверность и достаточность):
— Иметь непосредственное значение для рассматриваемого дела, − подтверждать или опровергать те или иные обстоятельства дела.
— Должны быть получены в строго предусмотренном законом порядке, и подтверждены определенными средствами доказывания (объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей, письменные и вещественные доказательства, заключения экспертов, аудио и видеозаписи). Не предусмотренных законом доказательств, суд применять в качестве доказательств не вправе.
— Строго соответствовать действительности. Необходимо понимать, что за фальсификацию доказательств законодательством предусмотрена уголовная ответственность.
— Должны быть собраны таким образом, чтобы на их основании можно было сделать достоверный вывод о том, что вред причинен именно по вине ответчика.

Таким образом, в процессе рассмотрения дела важно четко излагать свои доводы и требования, грамотно распорядиться своими доказательствами. Опираться при этом следует строго на данные, подтверждающие ущерб. В случае удовлетворения исковых требований, истцу должен быть возмещен материальный ущерб путем возвращения стоимости утраченного имущества или путем замены, − возвращения имущества в натуральной форме. От того насколько четко вы сумеете изложить позицию предоставив при этом все необходимые документы зависит исход дела.

И помните, что в течение тридцати дней решение суда, с которым Вы не согласны Вы вправе обжаловать в порядке апелляционного производства.

Возмещение ущерба причиненного имуществу

Если имуществу гражданина или частному предпринимателю, или ЮЛ какое-то лицо нанесло вред, он должен быть оценен и возмещен, причём в полном объёме. Этого требует закон. Виновной и отвечающей стороной становится именно причинитель вреда, на что указывается в ст. 1064 ГК РФ.

Как избежать ответственности за причиненный ущерб?

В общих случаях закон не освобождает виновное лицо от обязательства по возмещению убытков. Однако человек, непосредственно причинивший вред, имеет право воспользоваться в суде юридическим сопровождением для доказательства своей невиновности. А то обстоятельство, что он причастен к негативным событиям, спора не вызывает.

1. Личной вины субъекта в нанесении убытка нет. К примеру, человек не виноват, что разбил витрину, так как его толкнул другой гражданин:

  • спешащий куда-то;
  • пьяный;
  • провоцирующий конфликт.

2. Потерпевшая сторона сама попросила совершить те или иные действия, что привело в дальнейшем к причинению ей убытков.

3. Потерпевший согласился на совершение определенных действий. В дальнейшем он не может претендовать на возмещение ущерба. Хотя его адвокат докажет в суде, что причинитель вреда:

  • ввёл клиента в заблуждение;
  • не сообщил о возможных последствиях.

К примеру, мастер, выполняющий работы в подъезде, попросил хозяина одной из квартир оставить у себя до завтрашнего дня растворитель в объёмной таре, при этом немного заплатил за хранение. Но оставленный мастером в углу чужой квартиры растворитель пролился, испортил пол и стены. Кроме того, хозяину пришлось на время съехать с этой квартиры по причине отравления воздуха.

Читайте так же:  Льготы в магадане

Однако владелец квартиры станет утверждать, что был введён в заблуждение умышленно, так как недобросовестный мастер действовал по сговору с его недоброжелателем. Помещённая в тёплое помещение жидкость повысила давление, выдавила крышку, пролилась. Профессионал обязан был предвидеть это.

4. Грамотному адвокату, защищающему причинителя вреда, потребуется доказать, что его клиент никоим образом не нарушил нравственные принципы общества. То есть обвиняемое лицо является добропорядочным гражданином, а нанесение вреда не является обдуманным действием.

5. Могут возникнуть такие форс-мажорные ситуации, когда человек умышленно наносит вред чужому имуществу, чтобы, к примеру, спасти свою жизнь или сохранить здоровье других людей. Имеется в виду причинение вреда в состоянии крайней необходимости.

Однако в таких случаях возмещение вреда возлагается обычно не на непосредственного причинителя, а на третье лицо, в интересах которого обвиняемый причинил ущерб хозяину имущества.

К примеру, для спасения человека, провалившегося на речке с тонким льдом, прохожий использовал чью-то лодку. После того, как он, проламывая лёд этой лодкой, добрался к попавшему в беду гражданину и спас его, само средство спасения окончательно пришло в негодность. В таких случаях суд учитывает:

  • фактор неожиданности;
  • степень опасности;
  • целесообразность применения именно этого средства для спасения человеческой жизни и пр.

Может быть вынесено решение об освобождении всех причастных лиц от возмещения убытков:

  • полностью;
  • частично (ст. 1067 ГК РФ).

А может быть им придётся возмещать ущерб солидарно.

6. Не будет возмещаться вред, если он был причинён в состоянии необходимой обороны. Однако пределы самообороны при этом не должны превышаться (ст. 1066 ГК РФ).

7. Потерпевший мог сам спровоцировать другого человека на причинение себе вреда (ст. 1083 ГК РФ).

Самый обычный пример: гражданин пересекает проезжую часть улицы не в зоне перехода. Автомобиль, превысивший скорость, задевает его слегка, но нарушение ПДД фиксируется. Налицо обоюдная вина участников ДТП. Суд будет серьезно разбираться, чтобы учесть степень вины каждого участника.

Однако может выясниться, что пешеход сам спровоцировал столкновение, так как уже не раз это делал с целью дальнейшего шантажа автовладельца. Тогда он компенсации не получит.

8. Суд вправе в полной мере освободить виновное лицо от выплаты компенсационной суммы или назначить выплату в заниженном объёме, если виновный человек сам является нуждающимся лицом. Но это возможно лишь в случае, если виновник причинения ущерба не действовал преднамеренно, обдуманно, умышленно.

9. Потерпевший вёл себя крайне неосторожно и испортил принадлежащие ему вещи. Тогда суд сочтёт возможным:

  • существенно снизить размер выплат;
  • возложить всю ответственность за происшедшее на пострадавшего истца.

Обычным бытовым примером могут служить посиделки на окрашенной лавочке с установленной на ней (или рядом) предупреждающей надписью, присутствие которой гражданин проигнорировал.

Работодатель, по вине которого отметилось нанесение ущерба, обязан погасить эту задолженность пострадавшему. Однако предприниматель не сам исполнял работу, а нанимал специалистов. И он не давал указания вредить клиенту или случайному человеку. Наносили убытки непосредственно:

  • мастер;
  • разнорабочий;
  • водитель;
  • должностное лицо или другой человек, официально исполнявший обязанности.

В этой ситуации закон позволяет предъявить конкретному виновнику происшествия регрессное требование. Размер такого требования не должен превышать уже выплаченной суммы по назначенному возмещению.

Последствия совместного причинения вреда

Основной виновник причинённого вреда компенсировал убытки пострадавшему лицу. Однако после этого он получает возможность востребовать часть уплаченных средств с остальных виновных лиц.

1. Степень вины каждого участника может определить комиссия, созданная самим же работодателем. Такое условие может быть обозначено в коллективном трудовом договоре.

2. Может быть заключено специальное соглашение, по которому назначается бригадная ответственность за причинение работодателю ущерба. Тогда деньги выплачивает бригада (ст. 245 ТК РФ). Члены коллектива имеют возможность самостоятельно определять, кто из них виновен более других.

3. Если не удаётся определить, кто из причинителей ущерба виноват в большей или в меньшей степени, тогда выплата производится в равных долях.

Ущерб организации, ИП или физлицу возмещается обязательно, если он причинён незаконными действиями (отметился из-за бездействия):

  • чиновников, работающих в гос. структурах;
  • сотрудников органов самоуправления (муниципальных структур);
  • судьи, вынесшим неправомерное решение;
  • прокурора, следователя, дознавателя.

Это же положение относится и к самим структурам:

Формы возмещения вреда

Законом предусмотрены многие способы, позволяющие уладить конфликт. Однако высококвалифицированный юрист по гражданскому праву предлагает клиенту и представителю другой стороны сесть за стол переговоров, а далее попытаться урегулировать проблему мирно.

Если же стороны не смогут спокойно договориться, тогда вопрос о степени вины ответчика и сумме ущерба будет решать судья. Опытный правовед постарается в зависимости от ситуации и позиции клиента добиться:

  • назначения выплат в полном объёме;
  • максимального снижения обозначенной к выплате суммы;
  • снижения доли ответственности конкретного физлица;
  • оправдания своего нанимателя.

1. Пострадавшему лицу передаются вещи, соответствующие утраченным:

2. Виновник конфликта производит лично или же за свой счёт исправление испорченной вещи.

3. Вещь испорчена настолько, что не подлежит восстановлению. Тогда она оценивается, и эта сумма должна быть компенсирована.

4. Владелец испорченной вещи, которая продолжает находиться в работоспособном состоянии, понимая, что судом будет назначена к выплате сумма меньшая, чем требуется, соглашается на частичную компенсацию.

5. Лицо, которое понесло убытки по чьей-то вине, вправе требовать компенсацию неполученных доходов. Здесь суд учитывает условия гражданского оборота, действующие в обычных ситуациях.

К примеру, по вине нанятого водителя автомобиль был задержан автоинспектором, и скоропортящийся товар владельцу впоследствии пришлось утилизировать.

Тогда водителю придётся оплатить стоимость испорченного товара не по закупочной цене, а по рыночной. Ведь указанную продукцию бизнесмен собирался продать, для ее закупки брал кредит, расплачивался за доставку, погрузку, хранение, рассчитывал получить доход, заняться развитием бизнеса. Налицо упущенная выгода (п. 2 ст. 15 ГК РФ).

6. Виновное лицо, нанесшее ущерб, умудрилось получить доходы, связанные с этим событием. Тогда пострадавшая сторона вправе требовать выплату дополнительной суммы, которая может оказаться даже выше той, что установлена изначально. Такие события часто связаны и с недобросовестной конкуренцией, и с использованием чужой интеллектуальной собственности.

Сегодня работники становятся более защищёнными, чем раньше. Российское законодательство в этом смысле неплохое, однако пользоваться им следует умеючи. Для этого нужно не только научиться читать статьи ТК РФ, но и умело трактовать их, а также разбираться в системе судопроизводства.

[3]

Понятно, что обычный сотрудник вряд ли сможет подтвердить свою правоту. Поэтому люди используют юридическое сопровождение, чтобы выигрывать судебные процессы. Если работодатель заявит, что работник нанёс ему ущерб (ст. 238 ТК РФ), тогда ответчик, в свою очередь, сможет подтвердить события, обозначенные в ст. 239 ТК РФ и избежать ответственности.

Читайте так же:  Единовременное пособие на приемного ребенка

Более того, нанятый сотрудник, который всё равно намерен уволиться, укажет работодателю на тот ущерб, который был нанесён уже его имуществу (ст. 235 ТК РФ). Однако такое встречное требование следует:

  • убедительно обосновать;
  • подтвердить свидетельскими показаниями;
  • зафиксировать документально;
  • грамотно обозначить в иске.

Работодателю придется компенсировать ущерб или в натуре, или деньгами. Причём стоимость вещи будет рассчитана на момент ее порчи по рыночной цене, установленной в данной местности.

Работодатель рассматривает подобное заявление не более 10-ти дней. Если его решение не удовлетворит нанятого сотрудника, тогда пострадавшему лицу остаётся только направить обоснованный иск в суд.

Кстати, работодатель не имеет возможности востребовать с нерадивого работника неполученных доходов. Не взыскиваются убытки, связанные с упущенной выгодой, так как нанятый сотрудник работал в этой же структуре, и это означает, что работодателю, нанявшему его, причитается гораздо большая доля от общей ответственности. Он имел возможность предусмотреть все негативные варианты развития событий, так как сотрудник находился в его подчинении.

Прямой действительный ущерб – важное юридическое понятие. Оно означает, что из-за действий (бездействия) работника имущество работодателя:

  • ухудшило своё состояние;
  • уменьшилось в объеме или количестве;
  • потребовало замены, восстановления.

Также работник мог нанести ущерб имуществу третьих лиц, связанных с его нанимателем соглашениями. Речь идёт о покупателях, заказчиках, поставщиках, производителях, других контрагентах.

Однако работник сможет избежать ответственности, если задействованному адвокату удастся доказать, что ущерб был нанесён вследствие:

  • нормального (общепринятого) хозяйственного риска;
  • необходимой обороны;
  • возникновения непреодолимой силы;
  • крайней необходимости.

Кроме того, работник не обязан отвечать за порчу или пропажу вверенного ему имущества, если работодатель сам не создал надлежащих условий, чтобы сохранить своё же имущество.

К примеру, экономный предприниматель оставил для охраны объекта, расположенного на большой площади, всего одного сторожа со свистком, обещая снабдить более серьезным оружием и к вечеру прислать помощь. Однако ничего этого он не сделал. А ночью злоумышленники избили одинокого, совершенно беспомощного сторожа и вывезли ценное имущество.

Здесь никаких претензий к человеку, который не смог уберечь вверенное имущество, работодатель предъявить не может. Зато сторож, пострадавший из-за безответственного поведения своего нанимателя, обязательно предъявит иск.

Истец может вписать в исковое требование только пункты, касающиеся компенсации за утерянное имущество и упущенную выгоду, если он занимается предпринимательством. Но кроме этих пунктов допускается выставление требований о компенсации морального вреда.

Одновременно все три требования вправе выдвигать только частный предприниматель, так как ЮЛ (то есть организация) не может понести моральных убытков, а гражданин, не занимающийся бизнесом официально, не несёт убытки из-за неполучения дохода.

Хотя он может заявить, что в момент причинения ему убытков (к примеру, произошла авария) он только-только договорился по поводу устройства на работу или организации собственного бизнеса, а теперь, в связи с временной нетрудоспособностью, теряет предполагаемую выгоду. Однако такая позиция вряд ли убедит суд, так как представленная сумма, выведенная из расчёта предполагаемой выгоды, не подкреплена фактами.

С другой стороны, ЮЛ вправе требовать компенсации за ущерб, нанесённый репутации. Это своеобразная компенсация морального вреда, хотя в законодательстве РФ такая позиция трактуется иначе. А вот честный предприниматель может потребовать компенсации морального ущерба, нанесённого ему не как бизнесмену, а как гражданину.

Пусть этим делом займётся опытный правовед. Он точно знает, что следует вводить в столь серьёзный документ, а какие требования могут оказаться лишними. Общие требования к документам и к способу их предоставления обозначены в статьях 131 ГПК РФ, 132 ГПК РФ.

И истцу, и ответчику следует понимать, что такие дела относятся к разряду сложных. Нужно установить сам факт причинения ущерба, определить виновных лиц, рассчитать размер материальных убытков, собрать доказательства нанесения морального ущерба, также требующего компенсации.

С такой задачей без помощи грамотного юриста ни одна сторона конфликта не справится. Значит выиграет процесс именно то лицо, которое воспользуется объёмным юридическим сопровождением.

Возмещение материального вреда в 2019 году

Основания для возмещения материального ущерба

Согласно терминологии, обозначенной в ГПК , материальным ущербом является следствие некачественного предоставления услуг, повреждения имущества после аварии, ДТП или же пожара, а также денежные потери. Итого ущерб включает в себя следующие составляющие:

  1. Физический убыток вследствие повреждения или утраты вещи;
  2. Затраты на поиски или восстановление;
  3. Упущенная выгода.

Когда документально реально подтвердить факт наличия как минимум одного из вышеуказанных условий, то можно говорить о возможности возмещения материального ущерба.

В ходе реализации нарушенного права обязательно выяснить личность, совершившую преступное деяние. Субъектом может выступать как один человек, так и несколько граждан. В свою очередь, вред может причиняться как гражданам, так и организации. Ст. 1064 ГК РФ регламентирует общие основания наступления ответственности за причиненный вред:

  1. Ущерб должен компенсироваться в полном размере;
  2. Если вину нельзя подтвердить, то требовать компенсации противозаконно;
  3. Если лицо нанесло вред в ходе правомерных действий, то вина снимается.

Скачать для просмотра и печати:

Порядок действий

Алгоритм действий в процессе возмещения убытков достаточно прост. Для начала рекомендуется лично обратиться к виновнику происшествия и предложить ему по доброй воле лично устранить причиненный материальный ущерб. Восстановить нарушенное право можно следующим образом:
  1. Материально — передать истцу точно такую же вещь;
  2. Собственноручно устранить повреждения;
  3. Возместить денежные средства.

Если виновник категорически против урегулировать спор в досудебном порядке, то необходимо подать иск в судебный орган. Итоговое место судопроизводства находится в полной зависимости от величины понесенных убытков:

  1. Если ущерб меньше 50 тыс. рублей, то следует обращаться в мировой суд;
  2. Если же ущерб свыше 50 тыс. рублей, то иск подается в районный суд.

Необходимо взять с собой следующие документы:

  1. Доказательство потери имущества или денежных средств;
  2. Подтверждение причинения вреда имуществу истца;
  3. Доказательство вины ответчика (причинно-следственная связь между его действиями и наступившими последствиями).

Исковое заявление

Гражданский иск составляется и отправляется по месту проживания или расположения ответчика. Документ отправляется по почте или же путем личного посещения приемного отделения. В иске подробно описывается ситуация, вследствие которой наступили негативные последствия, указывается дата и место.

Размер материального возмещения убытков подтверждается фактами, расчетами и доказательствами. Прикладываются квитанция об оплате госпошлины и документы, доказывающие вину ответчика.

Важно! В исковом заявлении обязательно указать предложение ответчику урегулировать спор мирным путем и последовавший отказ от данной процедуры.

От чего зависит размер компенсации

Для итогового вычисления размера компенсации необходимо оценить сумму потерь, которые понесло потерпевшее лицо. В качестве подтверждения могут послужить документы (чек или выписка с банковского счета) о стоимости поврежденной вещи. Если бумаги отсутствуют, то можно прибегнуть к оценке повреждений экспертами-оценщиками и специалистами.

Читайте так же:  Медицинское обеспечение военнослужащих в россии

Если пострадавшее лицо дополнительно понесло убытки вследствие затрат на восстановление имущества, а также упущенной выгоды — эту сумму также можно потребовать компенсировать.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Порядок расчета

Процедура расчета ущерба, нанесенного вследствие противоправных действий, зависит от следующих критериев:
  1. Стоимость иска по взыскание долга: сумма самого долга, а также проценты и пени (если это прописано в договоре);
  2. Оценка вреда недвижимости требует справки об инвентаризационной цене данного объекта;
  3. Стоимость иска по алиментам рассчитывается индивидуально за один год.

В случаях, когда невозможно точно рассчитать размер повреждений или же истец ошибочно произвел расчеты, суд самостоятельно определяет сумму компенсации на принципах разумности и справедливости.

Когда возможно освобождение от ответственности

В ходе судопроизводства может быть выяснено, что действия обвиняемого лица были правомерными, что полностью или частично освобождает его от дальнейшей компенсации материального вреда. Это возможно в следующих случаях:
  1. Вред был причинен умышленно и с согласия потерпевшего гражданина;
  2. Ущерб был нанесен вследствие самообороны.

Необходимо отметить, что взыскание убытков предприятием с физического лица ограничивается рамками денежного возмещения и составляет среднемесячную заработную плату виновного. Упущенная выгода в данной ситуации возмещению не подлежит. Частичная компенсация возможна в случаях, когда правонарушение совершено недееспособным или несовершеннолетним гражданином.

Уменьшение размера компенсации причиненного материального ущерба

Размер восстановительных выплат может быть уменьшен судьей в исключительных случаях. К таковым следует отнести:
  1. Правонарушение совершено по неосторожности;
  2. Имело место грубое неумышленное нарушение самого пострадавшего и отсутствие умышленной вины ответчика;
  3. Противоправное деяние было совершено неумышленно, а также у ответчика отмечается низкое материальное положение.
Видео (кликните для воспроизведения).

Также отмечаются ограничения при компенсации материального вреда по Трудовому законодательству. Так, сотрудник, который причинил своими действиями материальный вред организации, покрывает расходы только в пределах своей месячной заработной платы. Упущенная выгода в данном случае также не подлежит компенсации. Полное возмещение возможно только в ситуациях, регламентированных ст. 243 ТК РФ, среди которых отмечаются: умышленное причинение вреда, противоправные действия совершены в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и др.

Малолетние лица обязаны возместить ущерб в полном объеме в исключительных законом случаях:

  1. Преднамеренное причинение вреда;
  2. Действия в состоянии опьянения (алкоголем или наркотиками);
  3. Действия подпадают под уголовное законодательство.

Скачать для просмотра и печати:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Лица, ответственные за причинение материального ущерба

Компенсировать причиненный ущерб необходимо лицу, непосредственно совершившему данное противоправное деяние, согласно ч. 1 ст. 1064 ГК РФ. В исключительных случаях, ответственность возлагается на лиц, лично непричастных к данному правонарушению:
  1. Родители и официальные опекуны, если противоправное деяние совершено ребенком;
  2. Если деяние совершено государственным или муниципальным должностным лицом, материальные средства идут из муниципального или федерального бюджета;
  3. Если работник совершил противоправное деяние, вред компенсирует работодатель;
  4. За некачественный товар отвечает изготовитель или сам продавец.

Важно! Ограниченная дееспособность — это не повод перекладывать ответственность на другое лицо.

Компенсация материального ущерба

+7 (499) 653-60-72 доб. 740

бесплатный звонок по России

для Москвы и Московской обл.

+7 (499) 653-60-72 доб. 740

для Москвы и Московской обл.

8 (800) 500-27-29 доб. 717

бесплатный звонок по России

8 (800) 500-27-29 доб. 717

+7 (499) 653-60-72 доб. 740

бесплатный звонок по России

для Москвы и Московской обл.

+7 (499) 653-60-72 доб. 740

для Москвы и Московской обл.

8 (800) 500-27-29 доб. 717

бесплатный звонок по России

Главная » Вопросы экономики » Возмещение материального ущерба — что это такое?

Возмещение материального ущерба — что это такое?

Согласно 15-ой статье Гражданского Кодекса РФ каждое физическое или юридическое лицо имеет право на возмещение причиненного материального ущерба в виде денежной компенсации.

Возмещение материального ущерба: основания, порядок и ответственность, предусмотренная за причиненный вред будут рассмотрены в статье.

Содержание:

  1. Законодательство
  2. На каких основаниях осуществляется возмещение
  3. Порядок проведения процедуры
  4. Особенности составления искового заявления
  5. Компенсация за преступные действия
  6. Освобождение от ответственности

Законодательство

Закон определяет материальный ущерб как вредительство, которое направлено на личность или его собственность. Этот вред имеет финансовый характер и становится причиной материальных убытков.

Есть два вида ущерба:

    реальный убыток, при котором собственность утрачена или повреждена;
  • упущенная прибыль, при которой ответчик является причиной не полученного денежного или иного дохода.
  • Возмещение такого рода убытков регулируется Гражданским кодексом РФ. Вопросы о возмещении вреда рассматриваются в его 59-ой главе, исключая 4-ый параграф – в нем описан порядок возмещения при нанесенном моральном ущербе. Из этого вытекает то, что законодательство по разному классифицирует моральный и материальный вред, что отражается в различных правилах его возмещения.
    Если подобные отношения возникают между работодателем и сотрудником, их регулирует Трудовой Кодекс (главы 37, 38, 39, статьи №233, №237-250).

    На каких основаниях осуществляется возмещение

    То, что пострадавший понес материальный ущерб, определяется в судебном порядке. Дело рассматривается при подаче истцом соответствующего заявления (иска). На этой бумаге он должен четко обозначить свои претензии и прописать требование о возмещении понесенного убытка. Это заявление становится причиной запуска судебного разбирательства.

    Рассмотреть, основательно ли поданное заявление, и есть задача суда. При доказательстве этого факта, ответчика привлекают к оплате убытков истца.

    Если же суд вынесет отрицательное решение, то истец не имеет права требовать с него средств, потому что суд установил, что причиненный ущерб либо не является виной ответчика, либо на других основаниях полагает, что веские причины для удовлетворения требования иска отсутствуют.

    Порядок проведения процедуры

    В законодательстве не прописаны четкие правила на возмещение материального вреда. Все дела рассматриваются в частном порядке, учитывая индивидуальные обстоятельства, претензии обеих сторон, конкретные детали. Как уже говорилось ранее, такие частные случаи, как возникновение таких отношений (взыскание имущественного ущерба у одной из сторон) между работодателем и сотрудником, регулируются Трудовым Кодексом.

    Сотруднику предоставляется возможность добровольно выплатить денежные средства работодателю. При этом последний обязан изложить весомые доказательства того, на каком основании он это должен сделать: почему именно этот работник ответственен за порчу имущества и реально ли оно вообще. При отказе добровольно возместить убыток работодатель может обращаться в суд.

    Но иск может идти не только со стороны руководителя, но и со стороны сотрудника. Если он докажет в суде, что финансово пострадал от действий работодателя, то имеет право получить о него возмещение материального вреда. В таком случае требуется хорошая юридическая база, что доказать свою правоту. У сотрудника есть несколько вариантов, куда обратиться: суд, прокуратура, трудовая инспекция, профсоюз.

    Читайте так же:  Пособие кормящим матерям

    Независимо от того, кем являются участники дела, этапы идентичны:

    1. Добровольная компенсация материального ущерба.

    2. Подача иска, например, в суд (если ответчиком проигнорирован 1 пункт).

    3. Судебное разбирательство.

    4. Положительное или отрицательное вынесение (возмещение или закрытие дела соответственно).

    Срок, предоставляемый для компенсации, устанавливается в частном порядке. Но основываясь на практике прошедших лет, можно сделать вывод, что срок этот не превышает 3 лет.

    Срок давности обращения – 1 год со дня нанесения вреда. Если пострадавший не подал иск в течение этого срока, то он не может претендовать на возмещение.

    Какой суд займется делом зависит от суммы возмещения. Если она не больше 50 000 рублей – мировой суд, если больше – суд общей юрисдикции.

    Особенности составления искового заявления

    В «шапке» заявления указывается наименование судебного органа, данные об истце и ответчике. Физическим лицам нужно указать фамилию, имя, отчество, а юридическим – название организации.

    Содержание иска включает в себя информацию о всех обстоятельствах. Текст должен быть емким, отражать суть дела. Что должно быть прописано:

    признаки испорченной собственности, что привело к убытку;

    на чем отразился убыток;

    причинно-следственная связь – как ответчик получил доступ к собственности;

  • требование о взыскании с указанием суммы.
  • В приложении к иску должен иметься расчет, по которому указана сумма выплаты. Сделать его можно самому, или обратиться к оценщику. Помимо расчета в приложении должны иметься следующие документы:

    показания свидетелей (при их наличии);

  • копия договора (например, трудового, или иного, если стороны состояли в других договорных отношениях).
  • Доказательством служат любые документы, подтверждающие факт нанесения ущерба или бездействия (что тоже может повлечь за собой убыток). В конце ставится подпись либо самого истца, либо его доверенного лица.

    Здесь вы можете скачать исковое заявление на возмещение материального ущерба

    Исковое заявления подается в судебный орган по месту жительства, если стороны – физлица. Подача заявления от организации осуществляется по месту нахождения этой организации. Затруднение возникает, когда у гражданина нет постоянного место проживания. Тогда иск подается по последнему месту проживания.

    Перед подачей иска в суд надо сделать обращение к ответчику с просьбой компенсировать вред (с целью досудебной договоренности). Если он отказывается делать это, то только тогда гражданин обращается за помощью в суд.

    [2]

    Компенсация за преступные действия

    Кража – это материальный вред преступного характера. В таком случае с обвиняемого взимается денежная сумма, равная стоимости украденной собственности, либо равная стоимости ее ремонта.

    Принятием заявления занимается следователь. В дальнейшем оно прилагается к делу обвиняемого о совершении преступления. Это дело и дело о возмещении рассматриваются параллельно. Если истцом заявление было подано после окончания уголовного дела, то оно будет рассматриваться отдельно.

    Освобождение от ответственности

    Предусмотрены случаи освобождения ответчика от ответственности, то есть от компенсации убытка. Причинение имущественного вреда не возмещается или сумма выплаты уменьшается, если:

    1. Потерпевший содействовал ущербу.

    2. Ситуация возникла по неосторожности истца.

    3. Другие причины причинения вреда, в которых нет вины обвиняемого.

    Судебный орган может уменьшить требуемую истцом сумму выплат даже в случае доказательства вины. Повод для этого – материальное положение ответчика. Высчитать сумму материального вреда истец вправе, но решающее слово скажет судья.

    Порядок взыскания материального ущерба с работника + бухгалтерский учет, проводки

    К сожалению, от вероятности порчи имущества работником не застрахован ни один работодатель. Иногда это вызвано халатным отношением наемного сотрудника к своим профессиональным обязанностям. Совершенно естественным является желание работодателя возместить нанесенный ущерб за счет работника. Но всегда ли можно на это рассчитывать? Как правильно производить взыскание материального ущерба с работника? Какие ошибки чаще всего допускаются работодателем при этом?

    Когда ответственность наступает?

    Наступление материальной ответственности за причинение вреда имуществу работодателя предусмотрено ТК РФ (ст.283). Материальную ответственность можно охарактеризовать двумя признаками:

    • одной из ее сторон должно выступать физическое лицо, которое трудится у работодателя на момент причинения ущерба имуществу;
    • величина ответственности зависит от того, каков размер ущерба и какой характер носит нарушение, приведшее к порче имущества.

    Материальная ответственность наступает при условии, что имеет место:

    • прямой ущерб;
    • противоправное поведение, халатность, ненадлежащее исполнение своих профессиональных обязанностей;
    • вина сотрудника, причинившего ущерб.

    Если порча имущества работодателя вызвана действием обстоятельств непреодолимой силы, обороной, крайней необходимостью, материальная ответственность не наступает. Также работник не несет ответственность за имущество, когда работодатель не обеспечил необходимые условия для его сохранности.

    ★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

    В чем состоит материальная ответственность?

    Сущность материальной ответственности заключается в обязательстве сотрудника возместить нанесенный им материальный убыток. При этом подразумевается только испорченное имущество, упущенная выгода в расчет не принимается.

    [1]

    Под определение материального ущерба попадает действительное уменьшение количества или ухудшение качества имущества работодателя. Например, недостача денег, испорченное оборудование, сырье, материалы, расходы на оплату штрафа по отношению к работодателю, который назначен по вине сотрудника.

    ★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

    Какой бывает ответственность работника?

    Основные виды материальной ответственности работников представлены в таблице:

    Вид материальной ответственности В чем состоит Когда возникает
    Полная Ущерб возмещается полностью 1. Если для должности, занимаемой сотрудником, это предусмотрено законодательством, например, директор предприятия;

    2. Когда между сторонами в соответствии с требованиями законодательства подписан договор о полной материальной ответственности. Читайте также статью: → “Ответственность бухгалтера».

    3. когда присутствует и доказан умысел при нанесении имущественного вреда;

    4. в случае алкогольного, токсического, наркотического опьянения сотрудника на работе, в результате чего возник ущерб;

    5. доказана неправомерность действий наемного работника, приведшая к ущербу;

    6. имеет место разглашение работником коммерческой тайны

    Частичная Возмещается только часть убытка. Размер возмещения не превышает величины среднего заработка за месяц В иных случаях

    Договор о полной материальной ответственности – гарантия или попытка работодателя застраховать свое имущество?

    Повсеместно распространено заключение работодателем с каждым принятым на работу договора о полной материальной ответственности. При этом он считает, что такое действие надежно страхует его в случае нанесения сотрудником имущественного вреда. Но это не всегда так. Такой договор не станет для работодателя «палочкой-выручалочкой» в любом случае.

    В соответствии с законодательством заключение его допустимо только для тех должностей, которые предусмотрены специальным перечнем, утвержденным Министерством труда РФ. Если должность работника не попадает в этот список, то договор, заключенный с ним, теряет свою юридическую силу и сотрудник несет лишь частичную материальную ответственность в размере одного среднего заработка. Читайте также статью: → “Как проводится депремирование работников? Причины, оформление».

    Читайте так же:  Пособия и выплаты в архангельске

    Например, работодатель пытался получить возмещение ущерба, возникшего по вине начальника отдела при исполнении профессиональных обязанностей. Однако судом было отказано в этом, несмотря на наличие договора о полной материальной ответственности между сотрудником и организацией. Основанием послужило то, что в служебные обязанности этого работника напрямую не входило обеспечение сохранности имущества фирмы.

    Как взыскать причиненный ущерб?

    Процедура взыскания нанесенного материального ущерба работодателю состоит из нескольких этапов:

    • проведение инвентаризации средств;
    • создание комиссии для проведения служебного расследования и установления причин, которые спровоцировали ущерб;
    • получение от сотрудника письменного объяснения причин нанесения убытка. Если он отказывается, то следует зафиксировать отказ в акте;
    • подсчет размера нанесенного ущерба в рыночной оценке на день его возникновения. При этом стоимость утерянного или испорченного имущества не должна быть меньше той, которая зафиксирована в бухгалтерском учете;
    • разграничение степени вины и ответственности между сотрудниками, если убыток создался по вине нескольких лиц.

    Работодатель имеет возможность удержать убыток с виновного не только через суд, но и в досудебном порядке.

    Без обращения в судебные инстанции производится удержание недостачи, не превышающей среднемесячного заработка сотрудника. Приказ об этом необходимо создать не позже месяца после того, как возник инцидент, и были подсчитаны убытки. Если сотрудник возражает против действий работодателя, то он может обратиться в суд.

    Стороны могут договориться о погашении ущерба частями. При этом следует составить график платежей и указать конкретные их сроки. Если же сотрудник взял обязательство возместить нанесенный ущерб, но уволился, не выполнив этого, то работодатель может обратиться с этим в суд. Так же только в суде может быть решен вопрос взыскания убытка с работника в сумме, превышающей его средний заработок, если тот отказывается добровольно выполнить это.

    Отражение ущерба на счетах: проводки

    Установленная при проведении инвентаризации стоимость имущества должна быть показана по дебету счета 94. Читайте также статью: → “План счетов бухгалтерского учета». Эта сумма записывается на бухгалтерских счетах таким образом:

    [1]

    Корреспонденция счетов Содержание хозяйственной операции
    Дебет Кредит
    73/2 94 Отнесение недостачи на виновника
    50, 51, 70 73/2 Работник внес деньги в кассу или на счет предприятия, или недостающую сумму удержали из его зарплаты
    73/2 98/4 Показана разница между рыночной и бухгалтерской оценкой убытка, если таковая сложилась
    98/4 91/1 Списывается разница между рыночной и балансовой оценкой по мере погашения ущерба виновником. Если убыток компенсируется частями, то разница списывается пропорционально величине погашения
    94 98 Обнаружена в отчетном периоде недостача, относящаяся к прошлым периодам, и включена в доходы будущих периодов
    98 91 Доходы будущих периодов относятся к отчетному периоду при погашении убытка виновником.

    Недостачу нельзя удерживать с сотрудника, если у работодателя нет документального подтверждения его вины.

    Самые распространенные ошибки работодателя при взыскании ущерба

    Пытаясь добиться от работника возмещения материального ущерба, работодатель часто допускает следующие ошибки:

    Ответы на актуальные вопросы про взыскание материального ущерба с работника

    Вопрос №1. Можно ли погасить материальный ущерб частями в рассрочку?

    Да, возможность погашения причиненного ущерба работодателю частями существует. Это допустимо при условии взаимного согласия сторон трудового договора. Для этого необходимо составить письменное обязательство работника погасить долг частями и указать график платежей. На этом обязательстве руководитель предприятия должен поставить резолюцию о том, что он не возражает. Возможно оформить рассрочку отдельным распоряжением или приказом, в котором будет указан график расчетов.

    Вопрос №2. Должен ли работодатель в обязательном порядке удержать ущерб, нанесенный им сотрудником?

    Взыскание материального ущерба не входит в обязанности работодателя. Скорее это его право. Работодатель имеет право отказаться от этой процедуры, если имеют место определенные статьей 240 ТК РФ обстоятельства. К ним относятся тяжелое материальное положение сотрудника, небольшая сумма причиненного ущерба, несовершеннолетние дети, находящиеся на иждивении. Работодатель может не взыскивать материальный ущерб как изначально, так и отказаться от взыскания на стадии судебных разбирательств. В этом случае нужно оформить отказ от претензий в письменной форме.

    Вопрос №3. Как рассчитать величину среднемесячного заработка работника для определения суммы возмещения ущерба?

    В большинстве случаев работодатель может взыскать только ту часть нанесенного ущерба, которая не превышает величину средней зарплаты сотрудника. Список случаев, когда наступает полная материальная ответственность, установлен законодательством и работодатель не может расширить его никаким способом. Нормативными актами не установлен конкретный порядок расчета среднего заработка для целей возмещения причиненного сотрудником убытка. При его определении можно использовать общие правила расчета исходя из продолжительности расчетного периода в 12 месяцев.

    Вопрос №4. Сколько в соответствии с законодательством может удержать с виновника работодатель за нанесенный ущерб?

    Если случай не попадает под определенный законом вариант полного погашения стоимости убытка, то самое больше, на что может рассчитывать работодатель – это на величину средней зарплаты работника. В месяц нельзя удерживать из заработка более пятой части. Если же работодатель считает, что имеет право требовать погашение нанесенного убытка в полном объеме, а сотрудник не желает выполнять это, то такое разногласие необходимо решать в суде.

    Вопрос №5. В какой оценке учитывается сумма причиненного работником ущерба?

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Ответ. В обязательном порядке стоимость причиненного убытка сотрудником должна быть подсчитана исходя из рыночных цен. Но если оценка недостающих средств в учете предприятия превышает рыночную, то за основу к определению величины возмещения берется большая стоимость.

    Источники


    1. Дубинский, А. Руководствуясь законом; политической литературы Украины, 2013. — 112 c.

    2. Введение в специальность «Юриспруденция». — М.: Юнити-Дана, 2013. — 264 c.

    3. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 18-19 октября 2013 г.): моногр. . — М.: Статут, 2014. — 643 c.
    4. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов; Щит-М — М., 2011. — 384 c.
    5. Попова, Анна Теория государства и права / Анна Попова. — М.: Питер, 2008. — 248 c.
    Компенсация материального ущерба
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here