Компенсации военнослужащих по контракту

Сегодня мы предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Компенсации военнослужащих по контракту" от профессионалов понятным языком для людей.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (с изменениями и дополнениями)

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ
«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2012 г., 2 июля, 2 декабря 2013 г., 4 июня, 22 октября, 4 ноября 2014 г., 8 марта, 6 апреля, 14 декабря 2015 г., 3 июля, 19 декабря 2016 г., 18 июля, 29 декабря 2017 г.

Принят Государственной Думой 21 октября 2011 года

Одобрен Советом Федерации 26 октября 2011 года

См. комментарии к настоящему Федеральному закону

Президент Российской Федерации

[2]

7 ноября 2011 года

[3]

Устанавливается новая система денежного довольствия и социального обеспечения военных.

В денежное довольствие призывников включается оклад по воинской должности и дополнительные выплаты. А контрактников — также оклад по воинскому званию.

Существенно меняется система дополнительных выплат.

Для призывников устанавливаются следующие ежемесячные надбавки. За классную квалификацию (5, 10, 20 или 30%). За особые условия службы (до 100%). За выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (до 100%). За работу с гостайной (максимальный размер — 65% вместо 75%). Для контрактников помимо перечисленных предусмотрены ежемесячные надбавки за выслугу лет в размере от 10 (при выслуге от 2 до 5 лет) до 40% (при выслуге 25 лет и более). Прежде эта надбавка составляла от 5 (при выслуге от 0,5 до 1 года) до 70%. Есть надбавка за особые достижения в службе (до 100%). Кроме того, контрактникам полагаются премии за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей (до 3 окладов денежного содержания в расчете на год). Ежегодная материальная помощь в размере не менее 1 оклада (вместо 2).

Президент РФ и (или) Правительство РФ могут устанавливать иные выплаты, входящие в денежное довольствие (в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач).

Размеры подъемного пособия уменьшаются. Прежде единовременное пособие при увольнении составляло от 5 до 20 окладов денежного содержания. Теперь при общей продолжительности службы менее 20 лет оно равняется 2 окладам. В ином случае — 7.

В случае гибели (смерти) военного единовременно выплачиваются 3 млн руб. (ранее — 120 окладов денежного содержания). При увольнении в связи с признанием негодным к службе из-за военной травмы — 2 (контрактнику) или 1 млн руб. (призывнику). Ранее — 60 окладов.

Предусмотрена ежемесячная компенсация за инвалидность вследствие военной травмы.

Оклады и некоторые другие выплаты ежегодно индексируются с учетом инфляции.

Вводится институт фонда денежного довольствия.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2012 г. В отношении некоторых военных большинство его положений применяются только с 2013 г.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2012 г.

Текст Федерального закона опубликован в «Российской газете» от 9 ноября 2011 г. N 251, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 45 ст. 6336, на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 10 ноября 2011 г.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29 марта 2019 г. N 16-П часть 15 статьи 3 настоящего Федерального закона признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей правоприменительной практикой в системе действующего правового регулирования, она рассматривается как исключающая возможность предоставления одному и тому же лицу из числа военнослужащих, получившему военную травму при участии в осуществлении мероприятий по борьбе с терроризмом, являющемуся инвалидом и признанному не годным к прохождению военной службы, единовременных пособий как в соответствии с частью 3 статьи 21 Федерального закона «О противодействии терроризму», так и на основании пункта 1 части 12 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Постановлением Конституционного Суда РФ от 22 марта 2019 г. N 15-П пункт 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона признан не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой он служит основанием для отказа в предоставлении подъемного пособия при переезде на новое место (к месту) службы в другой населенный пункт тем военнослужащим, которые в установленном порядке без приостановления им военной службы назначены на должности преподавателей, не являющиеся воинскими, в учебные военные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования

Постановлением Конституционного Суда РФ от 19 мая 2014 г. N 15-П часть 15 статьи 3 настоящего Федерального закона признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой содержащееся в ней законоположение — по смыслу, придаваемому ему в системе действующего правового регулирования правоприменительной практикой, — служит основанием для отказа в выплате ежемесячной денежной компенсации, предусмотренной частью 13 данной статьи, тем гражданам, которые получили военную травму в период прохождения военной службы по призыву и после увольнения с военной службы до установления инвалидности вследствие военной травмы проходили службу в органах внутренних дел, в связи с чем получают пенсию за выслугу лет, выплачиваемую с учетом увеличения, предусмотренного пунктом «а» статьи 16 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 29 декабря 2017 г. N 473-ФЗ

Изменения вступают в силу с 29 декабря 2017 г.

Федеральный закон от 18 июля 2017 г. N 174-ФЗ

[1]

Изменения вступают в силу с 30 июля 2017 г.

Федеральный закон от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 455-ФЗ)

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Действие части 9 статьи 2 и части 16 статьи 3 настоящего Федерального закона приостановлено до 1 января 2018 г.

Читайте так же:  Льготы для матерей-одиночек

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 305-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 14 декабря 2015 г. N 371-ФЗ)

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Действие части 9 статьи 2 и части 16 статьи 3 настоящего Федерального закона приостановлено до 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Действие части 9 статьи 2 и части 16 статьи 3 настоящего Федерального закона приостановлено до 1 января 2016 г.

Федеральный закон от 8 марта 2015 г. N 31-Ф3

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 342-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Действие части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона (в редакции названного Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Федеральный закон от 22 октября 2014 г. N 310-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Федеральный закон от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. N 350-ФЗ

Действие части 9 статьи 2 настоящего Федерального закона было приостановлено с 1 января 2014 г. до 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Изменения вступают в силу c 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 237-ФЗ

Действие части 9 статьи 2 настоящего Федерального закона было приостановлено с 1 января 2013 г. до 1 января 2014 г.

Что положено и какие права есть у военнослужащих по контакту и их семьям

Работа в Вооруженных силах по контракту подразумевает приобретение статуса военнослужащего. При этом служба сопровождается присвоением определенных льгот и прав, которыми может пользоваться человек на протяжении срока действия контракта.

Общая информация

Российское законодательство подразумевает наличие определенных льгот, которые присущи, как самому контрактнику, так и его семье. Кроме того, гражданин вправе самостоятельно выбрать, как именно поступать на службу — по призыву, сроком на один год, или по контракту, сроком на 2 года.

Льготы военнослужащим по контракту прописаны на федеральном уровне, поэтому являются едиными для всей территории Российской Федерации, независимо от места проживания и службы.

Скачать и распечатать бесплатно

Жилье и подъемные выплаты

Военнослужащий, который работает по контракту, имеет право на обеспечение служебным жильем на протяжении всего срока службы.

То есть если военкомат направляет гражданина в регион, в котором он постоянно не проживает, то Министерство обороны обязано предоставить служебное жилье. Им может быть, как квартира или комната, так и дом или общежитие.

При этом семья служащего может отправиться с ним по месту службы.

В этом случае в понятие семьи входят супруги и дети, а не родители военнослужащего. Жилье предоставляется из Жилого фонда на весь период действия контракта.

Если семья многодетная, то жилье военнослужащему положено вне очереди.

Также для компенсации расходов на переезд, контрактнику выплачиваются подъемные средства. Размер выплат составляет оклад для служивого и 25% оклада для каждого члена семьи.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Жилищная субсидия

При определенных условиях, оговоренных федеральным законодательством, военнослужащий может рассчитывать на выделение жилищной субсидии на приобретение в собственность жилья. В этом случае ориентироваться нужно на выслугу лет самого гражданина и его социальный статус.

Например, если служащий не признан нуждающимся или его выслуга меньше установленной, то право на получение материальной помощи от государства не предусматривается.

Жилищная субсидия выделяется на всю семью гражданина, а не только на него самого. Как показывает практика, период получения средств составляет в среднем несколько лет. Это не самая быстрая льгота.

Проезд и медицина

Проезд к месту службы в 2019 году все также оплачивается государством, равно как и медицинское обслуживание. То есть военнослужащий по контракту имеет право обратиться в государственную больницу по месту нахождения бесплатно и в любое время. Если необходимо лечение за границей, то помощь будет оказана на общих условиях.

Переезд можно осуществлять следующими видами транспорта:

При переезде семьи выделяется из федерального бюджета средства на перевоз имущества наземным (железнодорожным сообщением) транспортом. Максимальная вместимость контейнера — 20 тонн.

При использовании личного транспорта служащему возмещаются расходы на топливо, но только в том случае, если командировка подтверждена необходимыми документами.

Право на увольнительное пособие

Контрактника могут уволить только с его согласия. В случае увольнения положено выходное пособие. Если контрактник прослужил менее 20 лет, то при увольнении его компенсирующее пособие составит 2 должностных оклада. С этой суммы не взимается подоходный налог.

Если срок службы более 20 лет, то пособие достигает 7 окладов в зависимости от должности и выслуге лет.

Льготы семье

Семья военнослужащего по контракту также может рассчитывать на ряд льгот. Так, родители гражданина вправе не оплачивать коммунальные услуги на него до тех, пор пока действует контракт. Эта мера предназначена для экономии средств граждан, поскольку фактически военнослужащий не проживает по месту прописки, не пользуется коммунальными услугами.

Основным документом для получения льготы является выписка из военкомата или из части, где “работает” гражданин.

Привилегии жен и детей

Супруги военнослужащих имеют приоритетное право на работу в части, где по контракту трудится супруг. Однако для получения этого права женщина должна обладать необходимым образованием или подготовкой.

Дети и их права

Дети служащего-контрактника имеют приоритетное право на поступление в дошкольное или школьное учреждение по месту службы родителя. Ни одно учреждение не вправе отказать в этом.

Детские пособия

Супруги военнослужащих по контракту получают повышенные денежные детские пособия, равно как и пособия по беременности и материнству. Кроме того, право обратиться в медицинское учреждение бесплатно сохраняется для всей семьи гражданина-контрактника.

Размер пособий по беременности, материнству и детские выплаты устанавливаются в каждом регионе отдельно, поэтому об актуальности следует узнавать в Управлении социальной защиты населения по месту нахождения.

Читайте так же:  Сколько платят героям россии в месяц

Компенсация за ЖКХ

Семьи военнослужащих-контрактников могут рассчитывать на возмещение оплаты коммунальных услуг. Так, федеральным законодательством установлена компенсация в размере 50% от ежемесячной оплаты.

Средства возвращаются на расчетный счет заявителя, которым может выступать супруга контрактного служащего.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Видео (кликните для воспроизведения).

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право военнослужащий по контракту закончить начатую противовирусную терапию в условиях госпиталя, если его ВВК освидетельствовала В- ограниченно годен и он подлежит увольнению? До кончания ПВТ имеют право уволить?

Здравствуйте, я хотел бы узнать. Мой брат служит по контракту в московской области. Сержант. В отпуске попал в аварию. Сказали получил тяжёлое ранение. Сломал руку. И сестра средней тяжести. Что ему грозит за это по работе? Либо страховка должна оплачивать? Где узнать этот момент

В Вашей ситуации нужна очная консультация юриста. По страховке — это в страховую компанию, где оформлен полис.

Компенсации военнослужащих по контракту

Главные права военных, плюс основополагающие принципы государственного курса в сфере правовой и социальной защиты действующих военных, либо граждан, уволенных с воинской службы, а также членов их семей, четко регламентированы ФЗ от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

В отношении военнослужащих предусмотрена единая централизованная схема юридической и социальной защиты, плюс нормы материального и других видов обеспечения учитывая занимаемую военным должность, имеющееся звание, общего стажа военной службы, также и при льготном порядке службы, поставленных и выполняемых задач, общих условий и существующего порядка несения службы.

Выплаты военнослужащим по контракту

Довольствие в денежном отношении, которое состоит из основной окладной части относительно занимаемой на данный момент должности, плюс оклад относительно воинского звания в сочетании с дополнительными ежемесячными и иными выплатами.

С начала января 2012 года общие размеры установленных денежных выплат военнослужащим существенно увеличились, примерно в 3 раза. Тогда как военные пенсии также проиндексировались в сторону увеличения примерно на 70%. Теперь, выплаты по воинскому званию, беря в расчет итоговые величины, составляют сумму от 5 тыс. рублей для рядовых и до 30 тыс. у высших воинских звеньев. Вместе с этим, выплаты относительно рабочей должности теперь составляют 10 тыс. рублей для стрелков и 45 тыс. рублей для первого зама Министра обороны РФ.

Дополнительные выплаты военнослужащим к денежному довольствию:

— по выслуге — от 10% от установленного оклада денежного обеспечения сроке от 2 лет и до 40% когда выслуга составляет 25 лет и больше;

— по классной квалификации — от 5% за третий класс и соответственно до 30% от окладной части по воинской должности за присвоенный класс мастера;

– в следствии работы с данными, содержащими государственную тайну — 65% от окладной части по занимаемой должности;

— в виду особых условий несения службы — до 100% от окладной части по занимаемой должности;

— в следствие решения задач, которые связаны с опасностью для жизни в условиях мирного времени, плюс за прохождение учений, участие в походах судов, выполнение боевых задач тяжелых полевых условиях за пределами пунктов постоянного нахождения военной части — до 100% от окладной части по занимаемой должности;

— в следствии значительных достижений по службе — до 100% от окладной части по занимаемой должности;

— периодические премии — до 3 положенных окладов — за прилежное и примерное выполнение обязанностей по долгу службы;

— прибавка за квалификацию в области спорта и физической культуры, а также за знание иностранных языков;

— денежная надбавка в виде 1 установленного оклада один раз в год.

Средняя сумма материального довольствия армейских по контракту от рядового до сержантского звена составляет примерно 23-35 тыс. рублей. С учетом остальных дополнительных надбавок, увеличивающихся одновременно с увеличением выслуги лет, продвижением по должностной вертикали, смены классового уровня, краевых коэффициентов и традиционной ежегодной индексации оклады будут только расти.

Льготы военнослужащим включают в себя:

  1. Проезд на бесплатной основе единоразово за один год к месту использования положенного основного отпуска и назад тем, кто служит по контракту в неблагоприятных районах Крайнего Севера и в идентичных с таковыми областях, в том числе и в местностях за Уралом и на Дальнем Востоке; военнослужащие лично приобретают за свои деньги билеты для себя и членов своих семей на выбранные им авиарейсы или железнодорожные поезда, следующие к месту использования основного отпуска, а Минобороны России в последующем компенсирует эти затраты по возвращению из отпуска.
  2. Обеспечение продовольствием, также и посредством организации режима питания по постоянному месту несения службы — для отдельно взятых категорий военных, и снабжение продовольственным пайком — для тех, кто проходит службу на основе контракта за границами нашего государства, либо в неблагоприятных для жизни местностях.
  3. Жилищное обеспечение:

— выделение служебных жилых фондов или общежитий на весь срок несения службы (также получение соответствующей компенсации за вынужденный наем (поднаем) отдельного жилья);

[1]

— обеспечение жильем для постоянного проживания по указанному месту (также и предоставление государственных жилищных свидетельств) по достижении итоговой продолжительности воинской службы в сумме 20 лет, либо в случае увольнения с таковой по причине достижения предельно допустимого возраста, по здоровью или в соответствии с ОШМ при общем стаже от 10 лет и больше;

— возможность покупки жилья после установленной выслуги посредством накопительно-ипотечной системы;

При отсутствии по месту несения службы или по месту постоянного жительства военно-медицинских организаций или соответствующих подразделений в них либо профильного медицинского оборудования, а также в экстренных случаях, медпомощь оказывается в организациях государственной либо муниципальной систем медицинского обеспечения. Затраты указанным органам здравоохранения по оказанию медпомощи армейским, возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Читайте так же:  Ипотека с господдержкой будет продлена

Читайте также:

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Какие предусмотрены выплаты детям военнослужащих по контракту?

Военные, осуществляющие службу по контракту, имеют право на получение социальной поддержки на супругу. Выплаты детям военнослужащих по контракту определены на государственном уровне и защищены законодательством. Согласно ст. № 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», установлены определенные правила и нормы, по которым определяется размер и период выплаты денежной компенсации. Именно этот пункт закона является определяющим, в нем имеются все положения, которые могут быть основанием для начисления выплаты или же для отказа в компенсации.

Основные положения закона

Выплаты детям военнослужащих по контракту, которые не организованы и нуждаются в том, чтобы супруг служащего постоянно находился рядом, осуществляются как пособие в размере минимальной оплаты труда, установленной на момент обращения. Интересен также тот факт, что получать деньги может не только жена, если супруг является военным, служащим по контракту, но и, наоборот, может сложиться следующая ситуация. В таком случае все права на их получение появляются у мужа. При наличии условий для прекращения выплаты компенсации они не имеют места. Условия для прекращения выплаты:

  • супруг перемещен в другую местность по долгу службы;
  • он уволен со службы;
  • супруг (-а) является предпринимателем;
  • в случае, если супруг военного трудоустроен;
  • служащий получает военную пенсию от государства;
  • чада не нуждаются в постоянном уходе родителя-супруга военного;
  • супруг уже получает деньги по уходу до определенного возраста;
  • он получает стипендию или другие виды государственной помощи.

Для того чтобы обратиться за оформлением выплаты на ребенка военнослужащего по контракту в соответствующие органы исполнительной власти, необходимо соблюсти определенную процедуру, которая является обязательной. В чем она заключается?
  1. Обязательным условием является перемещение супруга в местность, где осуществляется служба.
  2. Увольнение с работы по основаниям, которые предусматривают, в частности, сохранение среднего заработка (или по другим основаниям).
  3. При получении других видов социальной и государственной помощи невозможно оформить компенсацию супругам военнослужащих.
  4. Для получения денег второй супруг не должен быть трудоустроен или заниматься предпринимательством.
  5. В качестве основания для начисления средств может послужить рапорт военного.

Список необходимых документов

Для обращения за помощью необходимо предварительно собрать полный перечень документов, а именно:

  • копия свидетельства о браке;
  • трудовая книжка;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка военнослужащего для подтверждения необходимости в осуществлении ухода за ним.

Это не полный перечень документов, могут потребоваться дополнительные заключения и свидетельства, их необходимость определяется в каждом случае в индивидуальном порядке.

Все факторы, которые влияют на формирование размера компенсации, отражены в положениях соответствующего закона. Рассмотрим самые основные из них:
  1. Размер минимальной зарплаты, установленной правительством страны.
  2. Количество членов семьи.
  3. Возраст.
  4. Состояние здоровья супруга.
  5. Местность проживания.

Местность является одним из основных факторов, который влияет на размер пособия, сумма которого может отличаться в зависимости от районного коэффициента.

Пособие родственникам военного, осуществляющего службу по контракту, выплачивается из бюджета Минобороны РФ или же других федеральных средств.

Что касается сроков получения денежной компенсации, то они прописаны в положениях закона «О статусе военнослужащего». Начисление ее при соблюдении всех вышеописанных требований осуществляется с момента обращения гражданина и выплачивается с месяца, следующего за месяцем обращения в соответствующие службы.

Детские выплаты

Для получения средств необходимо обратиться за помощью в случае беременности или рождения малыша. Помощь данного вида регламентируется законом «О внесении изменений в федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Данный закон вступил в силу с начала 2008 года.

Выплаты по рождению ребенка военнослужащего по контракту выплачиваются его жене. Размер такой помощи составляет 14 000 рублей единовременно беременной женщине. Кроме этого, каждый месяц предусматривается помощь, если рождаются дети. Сумма в этом случае составляет 6 000 рублей.

Позвоните по номеру:

  • 8 (495) 137-50-02 — Москва
  • 8 (812) 424-18-02 — Санкт-Петербург
  • 8 (800) 333-45-16 (доб.968) — общий

И наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы.

Выплаты и льготы для контрактников

Размер выплаты военным по контракту, а также перечень различных льгот и преференций зависит от звания, должности, периода, отданного военной службе и некоторых других факторов. Основным правовым актом, регулирующим меры социальной поддержки и размер зарплаты военнослужащих, является Федеральный Закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 7 ноября 2011 года.

Основные выплаты контрактникам

Регулярные выплаты военнослужащим по контракту, называемые довольствием, складываются из:

  • основного оклада, который рассчитывается в зависимости от того, какую должность занимает солдат или офицер;
  • оклада по воинскому званию;
  • дополнительных выплат, зависящих от различных факторов.

Размер первых двух категорий в денежном измерении регулярно индексируется в зависимости от инфляции. Он устанавливается Приказом Минобороны № 2700 и содержится в приложениях к нему. Третья категория денежного поощрения военных-контрактников включает в себя следующие ежемесячные выплаты:

  • квалификационную надбавку, которая может достигать от 5% от оклада военнослужащего по должности для третьего класса до 30% для мастера;
  • надбавку за особые условия службы, которая может достигать до 100% от оклада по должности;
  • выслужную надбавку, которая может достигать от 10% от общего оклада военнослужащего при 2 годах выслуги до 40% при 25 годах;
  • надбавку за секретность, составляющую до 65% от оклада военнослужащего по должности, которая зависит от категории сведений, составляющих гостайну;
  • надбавку за задачи, связанные с риском для здоровья и жизни, которая может достигать до 100% от оклада по должности;
  • надбавку за служебные достижения, которая может достигать до 100% от оклада по должности;
  • «северную» надбавку, коэффициент которой идентичен гражданскому;
  • различные надбавки за участие в боевых действиях и службу за пределами Российской Федерации, размер которых может варьироваться.

Кроме ежемесячных надбавок к третьей категории денежного поощрения контрактников можно отнести следующие выплаты:

  • премию, начисляемую за эффективную и добросовестную службу, которая может составлять до трех общих окладов в год;
  • материальную помощь, которая составляет один общий оклад в год.

Важно! Только поступивший на контрактную службу гражданин, находящийся в званиях от рядового до старшего сержанта, может рассчитывать в 2018 году на минимальный месячный доход в диапазоне от 23 до 35 тысяч рублей.

По увольнении со службы гражданин может рассчитывать на единоразовое пособие. Его размер будет зависеть от выслуги:

  • до 20 лет – как минимум 2 оклада;
  • свыше 20 лет – более 7 окладов.
Читайте так же:  Очередь в детский сад в екатеринбурге

Льготы контрактникам

Помимо денежного довольствия военным положены различные льготы в связи с их статусом.

Важнейшей из них является обеспечение контрактников жильем, которое может производиться в форме:

  • предоставления контрактнику после 20 лет выслуги жилья для постоянного проживания (может быть предоставлено также в случае 10 лет выслуги при условии, что военный ушел на пенсию в результате ОШМ, по возрасту или по состоянию здоровья);
  • предоставления военнослужащему компенсации выплат за съемное жилье;
  • предоставления военнослужащим по контракту и их семьям жилплощади в общежитии или в домах из специального жилищного фонда;
  • помощи контрактнику с покупкой ипотечного жилья.

Также государство предоставляет следующие льготы военнослужащим:

Важно! В случае, если поблизости от места службы гражданина, проходящего военную службу по контракту, отсутствуют военно-медицинские учреждения, или же в них нет необходимого оборудования, медпомощь может быть оказана в обычной больнице или поликлинике. При этом государство возместит все затраты на лечение военного.

Подъемные контрактникам

Если контрактник прибывает на новое место службы, ему выплачиваются подъемные из расчета: один общий оклад плюс четверть от него за каждого члена семьи. Эти деньги положены военнослужащим в случае:

  • отправки в другой населенный пункт для прохождения службы в другой воинской части;
  • если часть, в которой проходит службу гражданин, меняет свою дислокацию;
  • когда по окончании обучения военный меняет место службы;
  • зачисления военного из числа резервистов;
  • если военный, проходящий обучение, переводится в другое учебное заведение;
  • когда контрактник отправляется на обучение сроком более года в военное учебное учреждение, которое расположено в ином населенном пункте;
  • когда учебное заведение, где обучался контрактник, изменяет свое местоположение;
  • если военный инженер получил распределение на строительство, но командировка не была ему оформлена.

Выплаты и льготы семьям контрактников

Законодательство предусматривает ряд мер, направленных на непосредственную поддержку членов семьи военнослужащих:

  1. При рождении ребенка семья военного вправе получить материальную помощь в размере как минимум 25 тысяч рублей. Данную льготу можно получить, если срок беременности достиг 180 дней. При этом такое обращение должно быть подкреплено справкой от врача. Также условием получения данной выплаты является обращение не позднее чем через полгода после увольнения мужа со службы.
  2. Также супруга военного может получать пособие на малолетнего ребенка. Оно выплачивается до достижения им 3-летнего возраста.
  3. В случае смерти солдата или офицера при исполнении его семье полагается единовременное пособие. Оно составляет 3 миллиона рублей и разделяется между наследниками в соответствии с общими правилами наследования, которые установлены Гражданским кодексом.
  4. В случае увольнения из-за военной травмы, ранения или болезни семья гражданина, проходящего военную службу по контракту, может рассчитывать на выплату в размере 2 миллионов рублей.

Тема№7:Социальные гарантии и компенсации предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (призыву)

1. Виды социальных гарантий, предоставляемые военнослужащим

2. Компенсации, предоставляемые военнослужащим

В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» (п. 2 ст. 1) в связи с особым характером обязанностей, возложенных на военнослужащих, им предоставляются льготы, гарантии и компенсации. Особый характер обязанностей заключается в том, что они связаны с подготовкой к вооруженной защите и непосредственно с вооруженной защитой Российской Федерации от внешней агрессии. Этим объясняется и необходимость беспрекословного выполнения военнослужащими поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни.
Следует указать, что льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим, могут устанавливаться различными нормативными правовыми актами Российской Федерации: федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и др.
Реализация льгот, гарантий и компенсаций, установленных военнослужащим, возлагается в соответствии с законодательством на органы государственной власти, органы военного управления и органы местного самоуправления в пределах предоставленных им полномочий.

Совокупность социально-экономических и организационных предпосылок, условий, средств, способов, способствующих полной реализации прав и свобод военнослужащих и членов их семей. После закрепления в нормативных правовых актах социальные гарантии приобретают признаки юридических (правовых) гарантий, становясь юридическим механизмом защиты прав, свобод и компенсаций.

Первый учебный вопрос:

Виды социальных гарантий

Гарантии реализации права на труд: назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе; повышение квалификации с учетом интересов военной службы и их собственного выбора; увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении; время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы; время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет.

Гарантии продовольственного, вещевого обеспечения, торгово-бытового обслуживания: организация питания по месту военной службы – для отдельных категорий военнослужащих; обеспечение вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения военной службы по нормам и в сроки, которые устанавливаются Правительством РФ; право на получение вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования денежной компенсации в размере и порядке, устанавливаемых Правительством РФ; обеспечение банно-прачечным обслуживанием по нормам, установленным Правительством РФ.

Страховые гарантии. Право на возмещение вреда: военнослужащие подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета; в случае гибели (смерти), наступившей при исполнении ими обязанностей военной службы, либо их смерти членам семей выплачивается в равных долях единовременное пособие в размере 120 окладов денежного содержания, установленных на день выплаты пособия; при досрочном увольнении военнослужащих (граждан, призванных на военные сборы) с военной службы (военных сборов) в связи с признанием их негодными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы, им выплачивается единовременное пособие в размере 60 окладов денежного содержания, установленных на день выплаты пособия; убытки, причиненные военнослужащим, находящимся при исполнении обязанностей военной службы, возмещаются за счет средств федерального бюджета.

Читайте так же:  Выплаты на покупку лекарств будут увеличены

Гарантии обжалования неправомерных действий: право на использование несудебных способов защиты; право на обращение в суд.

Гарантии на получение юридической помощи: обеспечивается право на защиту в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Второй учебный вопрос

Тема№8: Задачи личного состава по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка. Законодательство РФ о порядке выборов Президента России и особенностях участия в них военнослужащих.

1. Задачи личного состава по поддержанию воинской дисциплины и правопорядка.

2. Законодательство РФ о порядке выборов Президента России и особенностях участия в них военнослужащих.

Первый учебный вопрос

В дисциплинарном уставе Вооруженных Сил Российской Федерации отмечается, что воинская дисциплина достигается воспитанием у военнослужащих высоких морально-психологических и боевых качеств, сознательного повиновения командирам (начальникам), личной ответственностью каждого военнослужащего за выполнение своих обязанностей, четкой организацией боевой подготовки, требовательностью командиров и начальников.

Укрепление воинской дисциплины в частях и подразделениях, формирование у воинов ее осознанности и исполнительности — весьма важная задача всех должностных лиц. Но ее нельзя рассматривать как обособленный процесс, изолированную сумму определенных мероприятий, преследующих эти цели.

Укрепление воинской дисциплины в армии должно достигаться посредством комплексного воздействия на воина в течение всей его службы, решаться путем всестороннего, гармоничного развития личности.

Эти идеи имеют глубокие исторические корни. В зависимости от социально-экономических условий, средств и способов вооруженной борьбы, уровня подготовки военных кадров в том или ином виде они

6. Особенности воспитания различных категорий военнослужащих 517

находили применение в военно-педагогической практике на различных этапах военного строительства в нашей стране.

Сейчас дисциплинированность и исполнительность воинов и воинских коллективов может быть достигнута в результате всего комплекса воспитательных мер, проводимых в обществе и в армии. Забота об укреплении воинской дисциплины — это общее дело должностных лиц частей и подразделений. Она должна охватывать все стороны учебно-воспитательной и служебной деятельности, быта и отдыха личного состава; ей подчинены цели и содержание, организация и методика, средства и формы педагогического воздействия.

Как показывает войсковая практика, задача укрепления законности, правопорядка и воинской дисциплины в частях и подразделениях решается успешно лишь тогда, когда воспитательный процесс осуществляется комплексно, когда при его реализации учитываются все обстоятельства, условия и каналы воздействия на сознание, поведение, чувства военнослужащих. Прежде всего следует иметь в виду, что моральный облик защитника Отечества формирует наша действительность со всеми ее достоинствами и недостатками, отношение общества к армии, к воинскому долгу, уклад армейской жизни, взаимоотношения в воинских коллективах и многое другое.

Для укрепления воинской дисциплины существуют как объективные условия, не зависящие от личности, а обусловленные особенностями армейской службы, так и субъективные, обусловленные качествами личности.

К объективным условиям следует отнести социальную значимость воинского труда; отношение общества к армии, к военнослужащим; существующую в армии систему воспитания и обучения воинов; культурно-бытовые условия жизни военнослужащих; сложность боевой техники и оружия, требующих согласованных действий; регламентацию взаимоотношений и поведения военнослужащих.

Субъективные условия включают осознание военнослужащими большой значимости для общества их ратного труда, высокие морально-боевые качества, знания, навыки и умения воинов, необходимые для решения стоящих перед ними задач, мотивы поведения, интересы и потребности воинов, способность военнослужащих к самодисциплине и самооценке своих поступков.

Войсковая практика показывает, что подавляющее большинство нарушений дисциплины военнослужащими обусловлено субъективными аспектами, в первую очередь это низкий уровень сознания отдельных воинов, отсутствие твердого уставного порядка в части, недостатки в воспитательной работе и формализм в работе должностных лиц, отсутствие личного примера офицеров и принижение роли млад

Второй учебный вопрос

Видео (кликните для воспроизведения).

Президент страны является ключевой фигурой в системе органов государственной власти. По своему правовому статусу он обладает широкими полномочиями и оказывает существенное влияние как на внутреннюю политику государства, так и на его внешнеполитический курс. От личности президента во многом зависит характер и направление развития страны, а также состояние Вооруженных Сил и иных силовых ведомств.
Президент (от латинского — сидящий впереди) — выборный глава государства в современных государствах с республиканской формой правления. Являясь высшим должностным лицом государства, он избирается гражданами, парламентом или специальной коллегией на определенный срок.

Источники


  1. Курганов, С. И. Комментарий к судебной практике по проблемам исполнения уголовного наказания / С.И. Курганов. — М.: Юрайт, 2015. — 322 c.

  2. Гуцол, В. В. Правовые основы Российского государства / В.В. Гуцол. — М.: Феникс, 2006. — 448 c.

  3. Суворов, Н. Об юридических лицах по римскому праву / Н. Суворов. — М.: Книга по Требованию, 2011. — 362 c.
  4. Комаров, Сергей Александрович Теория государства и права. Гриф МО РФ / Комаров Сергей Александрович. — М.: Норма, 2016. — 148 c.
  5. Севан, О.Г. «Малые Корелы». Архангельский музей деревянного зодчества. История создания, методология, современное состояние / О.Г. Севан. — М.: Прогресс-традиция, 2011. — 909 c.
Компенсации военнослужащих по контракту
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here