Компенсации лицам проживающим в районах крайнего севера

Сегодня мы предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Компенсации лицам проживающим в районах крайнего севера" от профессионалов понятным языком для людей.

Содержание

  • Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изменениями и дополнениями)

    Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I
    «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

    С изменениями и дополнениями от:

    2 июня 1993 г., 8 января 1998 г., 27 декабря 2000 г., 6 августа, 30 декабря 2001 г., 10 января 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 24 июля 2009 г., 2 июля 2013 г., 2 апреля, 21 июля, 31 декабря 2014 г., 16 октября 2017 г., 7 марта 2018 г.

    См. Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденную приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2

    См. Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением СМ СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029

    См. комментарий к настоящему Федеральному закону

    Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

    См. комментарии к преамбуле настоящего Федерального закона

    Президент Российской Федерации

    Дом Советов России

    19 февраля 1993 года.

    Устанавливаются государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Гарантии и компенсации финансируются из того бюджета, за счет которого финансируются предприятия, организации, учреждения, где работают граждане.

    Нормы Закона распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

    Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах, кроме установленных дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, устанавливается в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск. Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным.

    Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

    Настоящий Закон вводится в действие с 1 июня 1993 г.

    Текст Закона опубликован в «Российской газете» от 16 апреля 1993 г., N 73, в Ведомостях РФ от 22 апреля 1993 г., N 16, ст. 551

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 56-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 27 октября 2017 г.

    Федеральный закон от 16 октября 2017 г. N 293-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 27 октября 2017 г.

    Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 519-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении девяноста дней со дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 231-ФЗ

    Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

    Действие положений части второй статьи 4 и части шестой статьи 35 настоящего Закона (в редакции Федерального закона от 21 июля 2014 г. N 231-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 16 мая 2013 г.

    Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

    Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ

    Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 50-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

    Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

    Федеральный закон от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 199-ФЗ)

    Изменения вступают в силу с 1 января 2005 г.

    Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 8-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 196-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 июля 2002 г.

    Федеральный закон от 6 августа 2001 г. N 110-ФЗ

    Изменения вступают в силу с 1 января 2002 г.

    Федеральный закон от 27 декабря 2000 г. N 151-ФЗ

    Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

    Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 4-ФЗ

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

    Указ Президента РФ от 24 декабря 1993 г. N 2288

    Статья 2 (в части утверждения ВС РФ перечня районов), часть первая статьи 10 (в части установления ВС РФ районного коэффициента к заработной плате и порядка его выплаты); часть первая статьи 11 (в части установления ВС РФ размера и порядка выплаты процентной надбавки к заработной плате) настоящего Закона признаны не действующими и не подлежащими применению

    Закон РФ от 2 июня 1993 г. N 5082-I

    Изменения вступают в силу с момента введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

    Читайте так же:  Компенсация за утерянный багаж в аэропорту

    Проблемы в законодательстве, при предоставлении гарантий и возмещений для проживающих в районах Крайнего Севера и местностях к ним приравненным

    В области осуществления законов РФ о гарантиях и возмещениях для проживающих в районах Крайнего Севера и местностях к ним приравненным есть много вопросов.

    Соответственно со статьей №325 ТК РФ права на оплату за счет работодателей проезда к месту отдыха рабочих и назад и провоза багажа неработающему членам их семей независимо от времени отдыха. Членами семей в данном случае являются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.

    Поэтому появляются данные вопросы как: имеют ли права на оплату проезда отдыха не только рабочие, но и члены их семей — пенсионеры по старости и члены семей, обучающиеся не в районе Крайнего Севера и живущих по месту своей учебы.

    Судебная практика идет по пути признания права на оплату проезда к месту отдыха не только рабочим, но и членам их семей — пенсионерам по старости.

    «ФЗ РФ «О государственной гарантии и компенсации для проживающих в районах Крайнего Севера и местностях к ним приравненным» предусматриваются права пенсионеров на бесплатный проезд к месту отпуска на территории РФ, а не возмещение расходов по приобретению билета для проезда к месту отпуска.

    Постановлением местных властей были утверждены Порядки оплаты проезда к месту отдыха и назад неработающему пенсионеру по старости и инвалидности, в котором устанавливается, что предварительная оплата проезда к месту отдыха производится в одну сторону при предоставлении билетов к месту выезда.

    Предварительная оплата проезда к месту отдыха пенсионеру по старости и по инвалидности в одну сторону реализовывается при предоставлении билетов к месту выезда. Таким образом, средства на приобретение билета к месту отпуска и назад пенсионеру заранее выделяться не будут.

    Между тем в силу статьи N34 ФЗ РФ N 4520-I «О государственной гарантии и компенсации для проживающих в районах Крайнего Севера и местностях к ним приравненным» пенсионер по старости, работавшие на Севере 15 и 20 календарных лет, и пенсионер по инвалидности, живущие и получившие инвалидность в период работы на Севере, обладают правом на бесплатный проезд один раз в два года к месту отпуска на территории РФ и назад.

    В соответствии с инструкцией о порядке предоставления социальной гарантии и компенсации жителям и работающим в районе Крайнего Севера, соответственно с действующим законодательством оплата проезда к месту отдыха и назад производится перед отъездом к месту отдыха исходя из приблизительной проезда. Окончательный расчет производится по возвращении на основании представленного билета либо иных оправдательной документации…».

    В отношении членов семей, обучающихся не в районе Крайнего Севера и живущего по месту учебы судебная практика идет по другому пути — пути нераспространения действия соответствующих норм.

    «Соответственно статьи N33 ФЗ РФ N 4520-I «О государственной гарантии и компенсации для проживающих в районах Крайнего Севера и местностях к ним приравненным» лица, работающие на Севере, обладают правом на оплачиваемый один раз в два года за счет производственных компаний проезд к месту отдыха на территории РФ и назад любым видом транспорта, в том числе личным (кроме такси), а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 килограммов. Работодатели также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа членам семей своих рабочих независимо от времени применения ими отдыха.

    Нормы закона устанавливают государственную гарантию и возмещения по компенсации дополнительных материальных и физиологических расходов людям в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

    Следовательно, можно подвести итог, что на членов семей, обучающихся не в районе Крайнего Севера и живущих по месту учебы, действие приведенных норм об оплате проезда к месту отпуска и назад не распространяется…».

    Из всего вышеприведенного можно подвести итог:

    • 1) законы РФ мало регулирует проблемы предоставления льгот и компенсации, условий их получения в отношении семей рабочих Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    • 2) в отношении второй категории лиц — членов семей, обучающихся не в районе Крайнего Севера и живущего по месту учебы считаю данную ситуацию справедливой.

    Формулировка статьи N325 ТК РФ дает на практике свободу разных толкований ее положений. В связи с чем, очень часто нарушаются права рабочих.

    В соответствии с инструкцией о порядке предоставления социальной гарантии и компенсации жителям и работающим в районе Крайнего Севера, соответственно с действующим законодательством «О порядке предоставления компенсации лицу, работающему на Севере» работники имеет права на данную льготу по прошествии 1 года непрерывной работы. В дальнейшем работники может употребить данную льготу начиная, с четвертого, шестого и др. года работы, независимо от времени реального отдыха.

    На основании вышеприведенного права на компенсацию появляется по прошествии 1 года работы, т.е. начиная со второго года работы, и действует до начала четвертого года работы, потом с четвертого по шестой и др.

    Нужно также отметить и проблему о предоставлении возмещения оплаты проезда неработающему пенсионеру. На сегодняшний день неработающему пенсионеру предоставляются права на проезд на «материк» на отпуск либо лечение один раз в два года за счет средства Пенсионного фонда. И если Пенсионный фонд отказывает в данном, то пенсионер получает оплату через судебные органы.

    Соответственно с преамбулой и статьей N1 ФЗ РФ «О государственной гарантии и компенсации для проживающих в районах Крайнего Севера и местностях к ним приравненным», гарантии и возмещения по компенсации дополнительных физиологических расходов людям в связи с проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Северных районов предоставляются неработающим пенсионерам.

    Соответственно статьи N4 вышеуказанного ФЗ гарантии и возмещения в части, касающейся граждан, получающих трудовую пенсию по государственному пенсионному обеспечению являются расходными обязательствами РФ за счет средства Пенсионного фонда РФ и федерального бюджета.

    Возмещение затрат на оплату проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовой пенсии по старости или по инвалидности, к месту отпуска на территории РФ и назад один раз в два года реализовывается в порядке, размерах и на условии, определяемых Правительством РФ.

    Во исполнение вышеуказанного нормативного положения Правительством РФ издано Постановление «Об утверждении норм возмещения затрат на оплату проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовой пенсии по старости или по инвалидности и живущим на Севере к месту отпуска на территории РФ и назад»

    Соответственно с постановлением N 176 заявления о возмещения в виде компенсации реально произведенных затрат на оплату проезда к месту отпуска и назад по установленной форме пенсионеры подают в территориальные органы Пенсионного фонда РФ по месту жительства с приложением проездной документации, выданной транспортными организациями, их отравных талонов к путевкам, курсовкам либо другой документации, подтверждающей период пребывания пенсионера в санатории, профилактории, на туристической базе или другом месте, где им предоставлялись услуги по организации отпуска.

    Читайте так же:  График повышения пенсионного возраста в россии

    Но, указанные и другие законы никак не регулируют случаи, когда пенсионер не имеет такой документации.

    Для признания факта нахождения в месте отпуска из существующих сейчас законов недостаточно предоставление авиабилета, требуется и судебного решение об установление данного факта.

    Кроме того, обращение в судебные органы с исковым заявлением об установлении факта, имеющего юридическую роль во всех случаях, когда пенсионер не прибегал к услугам по организации отпуска, кроме затягивания процесса по времени, тянет и дополнительные затраты, в том числе оплату государственной пошлины, затраты на представителя, проезд в суд и ряд иных. Все эти обстоятельства не только не способствуют осуществления такой главной функции, как защита права и свобод человека, но и подрывают доверие граждан к государственной власти и государству в общем.

    Определенные сложности на практике возникают в жителей севера в области жилищных отношений.

    Компенсации лицам проживающим в районах Крайнего Севера

    Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Законом от 19.02.1993№ 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих, в условиях крайнего севера и приравненных к ним условиях» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

    Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Данные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

    Кроме дополнительных отпусков, установленных законодательством и предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, — 8 календарных дней.

    Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом Законом от 19.02.1993№ 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих, в условиях крайнего севера и приравненных к ним условиях».

    Статья 31. Сохранение размера пенсии при выезде из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

    Лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, пенсия назначается и выплачивается с учетом районного коэффициента к заработной плате, независимо от места проживания и времени обращения за пенсией.

    Этот порядок распространяется также на лиц, имеющих право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Пенсия устанавливается:

    по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей мужчинам, проработавшим на Крайнем Севере не менее 6 лет и 8 месяцев и женщинам — не менее 5 лет;

    по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей мужчинам, проработавших на Крайнем Севере не менее 8 лет и 4 месяцев и женщинам — не менее 6 лет 8 месяцев.

    Пенсии, назначенные до вступления настоящего Закона в силу, подлежат пересмотру в соответствии с правилами настоящей статьи.

    Порядок пенсионного обеспечения указанных лиц на территории других государств регулируется межгосударственными соглашениями.

    1. При назначении пенсий в соответствии с данной статьей учитывается районный коэффициент, фактически начислявшийся к заработной плате в период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом применяется последний по времени получения коэффициент.

    2. В случае изменения размеров районных коэффициентов пенсии, назначенные и выплачиваемые за пределами указанных районов и местностей, не пересматриваются.

    3. С учетом соответствующего районного коэффициента назначаются пенсии по старости независимо от их основания, по инвалидности, за выслугу лет, если имеется 15 — 20 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    [2]

    В таком же порядке исчисляются пенсии лицам, имеющим право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда (п. п. «а» и «б» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»), если они проработали на Крайнем Севере на работах, предусмотренных Списками N 1 и N 2, не менее указанных в части третьей и части четвертой статьи 31 Закона периодов.

    4. Пенсии, назначенные до введения в действие Закона, пересматриваются по мере обращения граждан.

    В тех случаях, когда в пенсионном деле имеются все требуемые документы, пенсия пересчитывается с 1 июня 1993 года. При необходимости предоставления дополнительных документов перерасчет производится по правилам статьи 121 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

    5. Конкретный порядок перерасчета пенсий устанавливается Минсоцзащиты России.

    Статья ТКРФ 327. Другие гарантии и компенсации в районах Крайнего севера

    Комментарий к статье 327

    Видео (кликните для воспроизведения).

    1. В ст. 327 ТК речь идет только о гарантиях и компенсациях лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не прекратившим трудовые отношения там, предоставляемых по разного рода причинам (например, в связи с уходом на пенсию, увольнением и переходом в статус безработного).

    С учетом названия и содержания ст. 327 в ней имеются в виду другие (т. е. кроме чисто трудовых государственных и дополнительных — см. ст. 313 ТК) гарантии и компенсации, связанные с работой (продолжающейся или прошлой) в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях: социально-страховые, пенсионные, жилищные и прочие, предоставление которых регулируется не непосредственно трудовым правом, а нормами других отраслей права (социального обеспечения, жилищного, административного, таможенного и т. д.).

    Читайте так же:  Что положено детям на молочной кухне

    Хотя в ст. 327 об этом и не сказано, другие гарантии и компенсации, связанные с работой на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях, могут устанавливаться коллективными договорами (соглашениями), локальными нормативными актами и трудовыми договорами на основании общих норм ТК (ст. ст. 8 — 9, 40 — 41, 45 — 46, 56 — 57 и др.).

    2. Гарантии и компенсации в области пенсионного обеспечения заключаются согласно Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. ст. 27 — 28) в основном в нижеследующем.

    Трудовые пенсии по старости назначаются ранее общеустановленного возраста: мужчинам — по достижении 55 лет и женщинам — по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

    Если работа производилась как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, то трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

    Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

    Женщинам, родившим двух и более детей, пенсия устанавливается по достижении 50 лет при страховом стаже не менее 20 лет, если они проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

    Право на назначение трудовой пенсии до достижения общеустановленного возраста имеют также оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: мужчины — по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 25 лет и женщины — по достижении 45 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

    В соответствии с п. 4.1 ст. 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» размер базовой части трудовой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в указанных районах (местностях). При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, размер базовой части трудовой пенсии определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

    Пенсионеры по старости, проработавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно 15 и 20 календарных лет, и пенсионеры по инвалидности, проживающие и получившие инвалидность в период работы в тех же районах и местностях, имеют право на бесплатный проезд один раз в 2 года к месту отдыха на территории России и обратно в размере и на условиях, определяемых Правительством РФ (ст. 34 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

    3. В других сферах гарантии и компенсации выражаются, в частности, в нижеследующем:

    В случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в указанных районах и местностях, но не свыше максимального размера пособия, установленного федеральным законом (ст. 24 Закона РФ от 19 февраля 2003 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);

    Работникам, высвобождаемым при ликвидации расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), имеющим стаж подземной работы не менее чем 10 лет и достигшим пенсионного возраста, предоставляется жилье по новому месту жительства в соответствии с законодательством РФ (ст. 23 Федерального закона от 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников угольной промышленности»).

    4. Гражданам государств СНГ, работающим по трудовым договорам или оставшимся после такой работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, разрешено вывозить или пересылать багажом без взимания таможенных платежей бывшие в употреблении личные вещи, а также материалы для индивидуального жилищного строительства на территории государств СНГ.

    При этом общая стоимость указанных вещей и материалов при каждом вывозе (пересылке) не должна превышать 500 установленных законом минимальных размеров оплаты труда (Постановление Правительства РФ от 24 июня 1996 г. N 735).

    На какие льготы имеют право северяне 9166

    Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, холод, дефицит фруктов и овощей негативно сказываются на здоровье. Именно поэтому людям, живущим и работающим в подобных условиях, государство обеспечило льготы.

    В России есть два типа северных территорий: районы Крайнего Севера и территории, приравненные к районам Крайнего Севера . Льготы у жителей этих территорий одинаковые. Разница только в объеме: у работающих на Крайнем Севере больше дополнительный отпуск, выше районный коэффициент и так далее.

    Список льгот для северян
    Районный коэффициент
    Процентные (северные) надбавки Пенсионные льготы Дополнительный оплачиваемый отпуск Жилищные субсидии Компенсация транспортных расходов

    Высокая зарплата северян складывается из двух факторов: районного коэффициента и процентной (северной) надбавки .

    Все работающие на Крайнем Севере получают зарплату, умноженную на районный коэффициент , установленный для конкретного субъекта РФ.

    Право на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина с первого дня работы на Крайнем Севере. Формат трудовых отношений не имеет значения – это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом.

    Самый большой коэффициент – для территорий, расположенных в акватории Северного Ледовитого океана и прилегающих морей, а также Чукотки и Якутии. Живущие и работающие здесь получают плюс 200 процентов к окладу.

    Процентная (северная) надбавка , в отличие от районного коэффициента, устанавливается не с первого дня работы и зависит от стажа работы в регионе. Так, в районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

    Читайте так же:  Лдпр задумалась о детских пособиях и декретном отпуске

    Например, в таких суровых регионах, как Камчатка, Магаданская область, Чукотка, через полгода стажа к заработной плате начисляется надбавка в размере 10 процентов. Размер надбавки растет каждые полгода на 10 процентов. Максимальная надбавка для вышеуказанных регионов – 100 процентов к заработной плате. А вот на юге Архангельской области право на северную надбавку наступает через год работы в регионе. И предельная надбавка в Архангельской области – 50 процентов.

    Работающим на Крайнем Севере к основному отпуску (28 дней) положен дополнительный. Его продолжительность – 24 дня. Вместе с

    основным получится 52 календарных дня. Для регионов, приравненных к районам Крайнего Севера, дополнительный отпуск – 16 дней. Вместе с основным – 44 дня отпуска в год.

    Право пользоваться дополнительным северным отпуском имеют граждане, работающие по стандартному графику, по вахте, по совместительству. Дополнительный отпуск предоставляется северянам через шесть месяцев
    работы.

    Трудовой кодекс предусмотрел для работающих северян еще одну «отпускную льготу». 14 дней положены работнику для сопровождения
    ребенка, поступающего в колледж или вуз. Ребенок должен быть младше 18 лет, а учебное заведение – в другом регионе. Этот отпуск дадут
    по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя). При наличии двух и более детей отпуск предоставят один раз для каждого ребенка.

    Раз в два года северянам компенсируют транспортные расходы на проезд к месту отпуска и обратно. Эта компенсация гарантирована

    работникам и бюджетных учреждений, и частных фирм.

    Порядок ее предоставления фиксируется в коллективном договоре, локальных нормативах с учетом мнений профсоюзов (ст. 325 ТК РФ). Более того, проезд к месту отпуска оплатят и членам семьи. Например, мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником.

    Такую же льготу закон дает пенсионерам и инвалидам, проживающим на Крайнем Севере и приравненных к нему районах. Раз в два года путешествие до места отдыха и обратно для них бесплатно.

    Наличие северного стажа влияет как на время выхода на пенсию, так и на размер пенсионных выплат.

    Пенсионные льготы для работающих на Крайнем Севере

    Женщины, имеющие «северный» стаж, выходят на пенсию в 50 лет, мужчины – в 55 лет. Для этого в районах Крайнего Севера нужно отработать не менее15 календарных лет. Женщин с двумя и более детьми отправят на пенсию через 12 лет работы на Крайнем Севере. При этом общий стаж должен быть не менее 20 лет. Каждый полный год работы на Крайнем Севере дает право выйти на пенсию на 4 месяца раньше. Воспользоваться этим правом закон позволяет через 7,5 лет «холодного» стажа – за это время «набежит» 2 года и 4 месяца.

    Пенсионные льготы для работающих в районах, приравненных к Крайнему Северу

    Через 20 календарных лет работы на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, работник получает право досрочно выйти на пенсию. Женщинам – в 50 лет. Мужчинам – в 55. Женщин с двумя и более детьми отправят на пенсию через 17 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом общий стаж для получения льготы должен быть не менее 20 лет.

    Льготный выход на пенсию оленеводов, рыбаков и охотников-промысловиков

    Раньше всех на пенсию выходят оленеводы, рыбаки и охотники-промысловики. Мужчины – в 50 лет, женщины – в 45 лет. Правда, для такой льготы мужчины должны отработать на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет. Естественно, все это время оленеводами, рыбаками или охотниками-промысловиками.

    Пенсия у северян больше, чем у отработавших в обычной местности: и базовая, и страховая часть.

    ВАЖНО! На базовую часть северных пенсий начисляется районный коэффициент, но до тех пор, пока пенсионер продолжает жить в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям. При выезде в обычную местность льгота отменяется.

    Северяне пользуются этой льготой для переезда в российские регионы с более благоприятным климатом.

    Условия получения субсидии

    • Прибытие на северные территории до 1992 года.
    • Период трудовой деятельности в таких регионах более 15 лет.
    • Отсутствие в личной собственности жилья на территории России за пределами северных регионов или необходимость улучшить условия проживания.

    Право на жилищную субсидию имеют и инвалиды, проживающие на территории Крайнего Севера.

    Жилищную субсидию передают по наследству. Если претендент на субсидию умер, право получить ее переходит ближайшим родственникам. Очередность на выплаты остается неизменной.

    Размер жилищной субсидии

    Субсидия зависит от «северного» стажа. Отработав 35 лет в условиях Крайнего Севера, гражданин получает право на полную компенсацию средней рыночной стоимости жилья на новом месте:

    • свыше 35 лет – 100 процентов

    • от 30 до 35 лет – 95 процентов

    [1]

    • от 25 до 30 лет – 90 процентов

    • от 20 до 25 лет – 85 процентов

    • от 15 до 20 лет – 80 процентов

    • от 10 до 15 лет – 75 процентов

    • инвалиды I и II групп вследствие трудового увечья и со стажем менее 15 лет – 75 процентов

    Требования к недвижимости

    • Квартира должна быть на территории России.

    • Одиноким положено 33 кв.м, семейной паре – 42 кв.м.

    • Семье из трех и более человек положено 18 кв.м на каждого.

    • Помещение должно быть пригодным для жизни на постоянной основе.

    Субсидия дает право купить жилье в районах, где не так холодно: за пределами Крайнего Севера или в северных районах, но с более благоприятным климатом.

    Как встать в очередь на предоставление субсидии?

    Для получения жилищной субсидии (сертификата) нужно встать на учет. Для этого в местные органы власти (как правило, это региональное министерство территориального развития) претендент подает заявление и пакет документов:

    • выписка из домовой книги и копия финансового лицевого счета;

    • документы, подтверждающие факт прибытия в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности до 1 января 1992 года;

    • выписка из решения органа по учету граждан, имеющих право на получение жилищных субсидий в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;

    Читайте так же:  Индексация пенсий в россии

    • копии документов, подтверждающих трудовой стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (за исключением пенсионеров);

    • копия пенсионного удостоверения или справка о пенсионном обеспечении из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а также справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о продолжительности трудового стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – для пенсионеров;

    • справка учреждения медико-социальной экспертизы об инвалидности – для инвалидов I и II групп, а также для инвалидов с детства;

    • справка органов службы занятости населения по месту постоянного проживания гражданина о признании его в установленном порядке безработным с указанием даты признания гражданина таковым – для безработных;

    • копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, когда такое право предоставлено законодательством Российской Федерации);

    • копии документов, удостоверяющих личность каждого члена семьи.

    Формирование очереди на жилье северянам происходит по следующему принципу:

    1-я очередь. Инвалиды I и II групп, включая инвалидов с детства, рожденных в северных районах.

    2-я очередь. Пенсионеры.

    3-я очередь. Лица, не имеющие официального места работы и стоящие более одного года на учете в службах занятости районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    4-я очередь. Трудоустроенные лица с учетом имеющегося северного стажа.

    Одним из условий получения Сертификата по программе переселения является освобождение ранее занимаемого жилья. Переезжающая семья должна подписать в администрации по месту жительства соответствующее обязательство. После регистрации права собственности на новое жилье в другом регионе прежде занимаемая квартира должна быть освобождена и передана жилищному отделу местной администрации в течение 2 месяцев.

    Родивлись и прожив в районе приравненом к крайнему северу 21 год без перерыва буду ли получать северную надбавку устроившись работать в августе 2016 году в другой район приравненный к крайнему северу?

    Я родился и жил уже 21 год в Республике Коми г.Ухта, устроился впервые официально на работу в августе 2016 года на работу в Архангельскую область в г.Онега. Вопрос — должен ли я получать северную надбавку с первых дней работы в размере 50% или нет, если я жил все 21 год в районе приравненном к крайнему северу и устроился работать в другой район приравненный к крайнему северу.

    Хотелось бы получить ответ наиболее понятным для простого человека языком с ссылками на все статьи и законы.

    Заранее благодарю вас.

    Мой друг из моего же города устроился сюда же работать на год раньше, чем я и с первых дней получал северные в размере 50%, вроде в 2013-2014 году он устраивался на летнюю подработку и ему шел стаж, официально. Почему тогда он получал эти северные?

    Ответы юристов ( 2 )

    Здравствуйте, Алексей! Важен факт работы в такой местности.

    Согласно ст. 313 Трудового кодекса РФ, государственные гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом РФ распространяются на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ст. 317 Трудового кодекса РФ).

    Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» также предусмотрено:

    Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям
    Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

    Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате

    Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

    Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, исчисляется со дня начала работы на предприятии.

    [1]

    ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

    Таким образом, смотрим Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458
    «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера»

    Видео (кликните для воспроизведения).

    е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

    Источники


    1. Беспалов, Ю. Ф. Гражданский иск в уголовном судопроизводстве. Учебно-практическое пособие: моногр. / Ю.Ф. Беспалов, Д.В. Гордеюк. — М.: Проспект, 2015. — 176 c.

    2. Тихомиров, М. Ю. Незаконное увольнение. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 673 c.

    3. Еникеев, М.И. Основы общей и юридической психологии / М.И. Еникеев. — М.: ЮРИСТЪ, 1996. — 631 c.
    4. Жинкин, С.А. Теория государства и права. Конспект лекций / С.А. Жинкин. — М.: Феникс, 2017. — 602 c.
    5. Мачин, И. Ф. История политических и правовых учений. Учебное пособие для прикладного бакалавриата / И.Ф. Мачин. — М.: Юрайт, 2016. — 220 c.
    Компенсации лицам проживающим в районах крайнего севера
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here