Когда женщина уходит в декрет, ей полагается пособие по беременности и родам — это компенсация ее заработка на время отпуска. Рассчитайте сумму пособия заранее, чтобы прикинуть, какие расходы она покроет, а для каких лучше подготовить финансовую подушку.
Получила пособие, выйдя в отпуск по БиР примерно за 6 недель до родов. Точно сумму сказать не смогу, поскольку её перечислили вместе с зарплатой, но тогда мне перевели чуть больше 488к рублей. Из них 432к я убрала в свой "фонд самопомощи", на который собиралась жить во время отпуска по уходу за ребенком, 30к положила в общий семейный фонд на ежемесячные расходы и 25к постепенно потратила на нужности и радости: книжки о материнстве, вещи для роддома и на первое время после него и все такое. Из них целых 967 рублей на антологию HoMM! И 3034 рубля — на булочки из любимой пекарни
От фонда самопомощи осталось ещё чуть больше 500к (от 880к исходных), а до выхода на работу — 4 месяца, полет нормальный.
Расчет пособия по беременности и родам исходя из начисленной заработной платы по трудовому договору
Сотрудница представила больничный по беременности и родам с 1 мая по 3 сентября 2017 г. (126 календарных дней).
Данные для расчета
Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие.
В расчет принимается период с 1 ноября 2016 г. по 30 апреля 2017 г. За это время заработок сотрудницы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составил (см. таблицу):
Фактически начисленная заработная плата (руб.)
Количество календарных дней
Итого
3 400,00
181
Расчет
Шаг 1. Определите 6-месячный период, предшествующий месяцу выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. Работница уходит на больничный с 1 мая 2017 г.
6 месяцев, предшествующих месяцу ухода на больничный, – с 1 ноября 2016 г. по 30 апреля 2017 г
Шаг 2. Определите срок уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН за работницу. Если взносы уплачивались:
а) менее 6 месяцев, – пособие выплачивается в минимальном размере;
б) более 6 месяцев, – пособие выплачивается исходя из среднедневного заработка.
Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более 6 месяцев. Значит,
работнице следует исчислять пособие в общеустановленном порядке, т.е. исходя из среднедневного заработка за расчетный период.
Шаг 3. Определите сумму заработной платы за отработанное время за 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемую в расчет.
Заработная плата за 6 месяцев (с 1 ноября 2016 г. по 30 апреля 2017 г.), включаемая в расчет, составила 3 400,00 руб.
Шаг 4. Определите календарные дни за 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемые в расчет.
В расчет включаются все календарные дни за период работы. Итого их число составит 181 (30 дней (ноябрь 2016 г.) + 31 день (декабрь 2016 г.) + 31 день (январь 2017 г.) + 28 дней (февраль 2017 г.) + 31 день (март 2017 г.) + 30 дней (апрель 2017 г.)).
Шаг 5. Рассчитайте средний заработок по формуле:
среднедневной заработок = сумма заработной платы, включаемая в расчет пособия / сумму календарных дней, включаемую в расчет.
Средний заработок составит 18,78 руб. (3 400,00 руб. / 181 день).
Шаг 6. Рассчитайте сумму пособия по беременности и родам.
Пособие назначается с 30 недель беременности за 126 календарных дней и составит 2 366,28 руб. (18,78 руб. × 126 календарных дней).
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание на следующие нюансы:
- пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, а в случае осложненных родов, рождения двоих и более детей – на 140 календарных дней. Если женщина постоянно (преимущественно) проживает или работает на территории радиоактивного загрязнения, – с 27 недель беременности на 146 или 160 календарных дней соответственно;
- пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности;
- минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц установлен в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров, за 2 последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам;
- максимальная сумма пособия, исчисленного за каждый календарный месяц, установлена в размере 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
8 800 350 84 37
Обоснование:
1) ст. 8, 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
2) пп. 16, 26 и 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
Добрый день! Меня зовут Иван Жданов. Я уже более 5 лет работаю юристом в крупной компании. За это время я получил большой опыт,поэтому хочу поделиться с посетителями сайта информацией, которая может помочь решать многие вопросы.
Все данные для сайта администраторы собирали и перерабатывали для подробного и удобного для чтения изложения текста. Перед применением найденной на сайте информации необходима обязательная консультация с профессионалом.