Какие положены льготы машинистам

Сегодня мы предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Какие положены льготы машинистам" от профессионалов понятным языком для людей.

Содержание

Какие положены льготы машинистам

Отпуска. Трактористам-машинистам, кроме трудового отпуска в размере 15 рабочих дней, полагается дополнительно 6 рабочих дней и дни за стаж непрерывной работы в данном хозяйстве. В районах Севера европейской части СССР, Дальнего Востока, целинных районов Казахстана, Урала и Поволжья при непрерывном стаже

работы свыше 3 лет полагается по 2 дня за каждый последующий год, но не более шести рабочих дней; в остальных районах при непрерывном стаже работы свыше 3 лет — по одному рабочему дню за каждый последующий год, но не более шести рабочих дней. В стаж работы, дающий право на дополнительный отдых за непрерывную работу, засчитывается период работы с 1 января 1968 г.

Льготы женщинам. Женщинам-механизаторам в первую очередь должны выдаваться сельскохозяйственные машины с наиболее совершенными сиденьями, кабинами, устройствами для пуска и др.

Рекламные предложения на основе ваших интересов:

Женщины-механизаторы, занятые в сельскохозяйственном производстве, получают дополнительный отпуск вместо шести дней — двенадцать.

Кроме того, нормы выработки для них следует уменьшать на 10% против действующих в данном хозяйстве.

Женщины-механизаторы, работающие в качестве трактористов-машинистов, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузо-разгрузочных машин, имеют право на пенсию по старости с 50 лет. Такое право они получают при условии, что общий стаж работы составляет не менее 20 лет, а в профессии механизатора — не менее 15 лет.

Льготы молодежи. Запрещено привлекать рабочих и служащих моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни.

[1]

Ежегодные отпуска лицам моложе 18 лет должны предоставляться в летнее время или по их желанию в другое любое время продолжительностью в один календарный месяц.

Социальная политика РЖД

Коллективный договор определяет три составляющие социального пакета:

1. Социальный пакет (льготы и гарантии*, предоставляемые работникам и членам их семей), оплату которого осуществляет работодатель

В него входят следующие льготы и гарантии:

Бесплатный ежегодный проезд ж/д транспортом общего пользования работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет:

  • по личным надобностям в поездах дальнего следования;
  • от места жительства до места работы, учебы и обратно;
  • от места жительства до места лечения и обратно;
  • от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.

Дополнительный бесплатный ж/д проезд к месту отпуска и обратно (или компенсация проезда любым видом транспорта (за исключением такси), но не более стоимости ж/д проезда) один раз в два года работникам Крайнего Севера и находящимся на их иждивении детям до 18 лет.

Добровольное медицинское страхование работников, медицинская помощь в НУЗ ОАО «РЖД».

Обеспечение работников, нуждающихся в бытовом топливе.

Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Единовременное вознаграждение за добросовестный труд при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в компании.

Финансовая поддержка материнства и детства:

  • доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
  • материальная помощь в размере 4 600 рублей сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
  • ежемесячное пособие в размере 4 600 рублей, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Страхование детей работников от несчастных случаев на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях и нахождения в пути в лагерь и обратно.

Льготы и гарантии при высвобождении работника.

Страхование работников, предусматривающее страховую выплату семьям умерших работников.

2. Социальный пакет с долевым участием – на принципах долевого финансового участия работодателя и работника

В него входят следующие льготы и гарантии:

Негосударственное пенсионное обеспечение (доля компании в пенсионных взносах работника – 50%).

Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей (доля компании в стоимости путевки от 50 до 80% в зависимости от сезона и расположения объекта).

Отдых и оздоровление детей (доля компании в стоимости путевки от 75 до 95% в зависимости от расположения объекта и статуса семьи).

Предоставление мест в детских садах компании.

[3]

Корпоративная поддержка приобретающим жилье в собственность (компания субсидирует работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, большую часть затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам, по которым работник оплачивает только 4,5%, а молодые специалисты – 2% годовых).

Финансовая компенсация затрат на занятия физической культурой до 20 000 рублей.

3. Компенсируемый социальный пакет (компания предоставляет возможность работнику компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов)

В него входят следующие льготы и гарантии.

* Льготы и гарантии социального пакета работника предусмотрены в разделе 7. «Обязательства в сфере социальных гарантий работникам и членам их семей» Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы.

За подробной информацией по предоставлению льгот и гарантий социального пакета необходимо обращаться к кадровому работнику или представителю первичной профсоюзной организации вашего подразделения.

Кому положены льготы и скидки на поезд в 2019 году

Отправляясь в дорогу поездом, необходимо знать о том, как сэкономить на билетах. Существует объёмный список льготников, приобретающих проездные талоны по льготным тарифам. Разную цену на билеты РЖД устанавливает и для обычных граждан, не имеющих права на преференции.

Давайте разберемся, кто и когда сможет купить билеты на поезд со скидкой, а кому они положены бесплатно.

Категории льготников и виды льгот

Государство предоставляет льготы при покупке железнодорожных билетов большому числу граждан, различных категорий.
Читайте так же:  Льготы ветеранам боевых действий в чечне

К ним относятся: дети, студенты, заслуженные люди и некоторые другие.

Пассажиры, имеющие право бесплатного проезда в поездах дальнего следования в межгосударственном сообщении, оформляют билеты только в железнодорожных кассах.

Детские льготы

Детям тоже выдаются проездные талоны, за которые не нужно платить. Один взрослый может взять на свое место только одного ребенка. На пригородных поездах бесплатно могут ездить лишь самые маленькие (до 5 лет).

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Студенческие и ученические преференции

Молодым людям, получающим образование вдали от родного дома, тоже положены льготы. Они действуют во время учебного года: с 01.09 по 31.05 каждого года.

Распространяются только на молодежь, числящуюся на очных отделениях любых образовательных учреждений.

А это учащиеся и студенты:

Всем положено снижение цены проезда на 50%.

Преференции распространяются на плацкартные и общие вагоны.

Другие льготники

Существует круг лиц, которым дорогу оплачивает бюджет. Это:

Эти лица имеют право один раз в год съездить в санаторий (называется: «к месту лечения») по территории РФ .

Герои и кавалеры ордена Славы

Некоторым лицам можно ездить в поездах дальнего следования за счет бюджета трижды каждый год. К ним относятся:

Дважды им дадут бесплатный билет по требованию и один раз — для следования к месту лечения.

Герои Социалистического Труда, кавалеры всех степеней орденов «Славы» и «За службу в Вооруженных силах СССР » обеспечиваются одним бесплатным проездным талоном на путешествие ежегодно.

Депутатские преференции

Лица, выполняющие функцию государства, также могут пользоваться поездами дальнего следования за счет бюджета. Причем прав у них оказывается больше.

  1. Депутатам федерального уровня выдаются билеты по первому требованию. Платить за них не нужно. Классом вагонов они также не ограничены. Правило распространяется на сопровождающих лиц.
  2. Помощники депутатов тоже ездят за бюджетные деньги. Им выдают билеты на купейные места. Количество поездок не ограничено в пределах РФ (или субъекта федерации).

Как экономить лицам, не имеющим льгот

  • верхние полки на так удобны, как нижние;
  • в «хвосте» вагона ездить люди не любят (туалет рядом);
  • непраздничные периоды характеризуются снижением пассажиропотока.

Кроме этого, компания-перевозчик старается стимулировать людей. Для этого практикуются льготные цены для детей, уценка групповых путешествий. Специалисты проводят мониторинг заполняемости маршрутов. На самые непопулярные тоже делаются дополнительные предложения.

Спрашивайте в кассе об акциях компании, прежде чем отдавать деньги.

Как сэкономить при поездке в плацкарте

Плацкартные вагоны пользуются наибольшим спросом у граждан. В 2018 году предлагались следующие льготные условия:

  1. На верхние полки (четные места с 38 по 54) можно было купить билет на 30% дешевле. Акция условная: покупку предлагалось сделать не позже чем за 8 суток до отправки маршрута.
  2. На остальные «высотные» места (четные со 2 по 36 номера) предлагалось отдать на 15% меньше, при тех же условиях приобретения. Акция действовала до периода отпусков (до 28 апреля). Вероятно, подобные условия своим клиентам перевозчик предложит на один из периодов 2019 года.

Предварительная покупка проездных талонов

Клиентам, которые приобретут билеты заранее, вплоть до 16 суток до отправки, перевозчик обещает удешевление пути на 30%, до семи суток — на 15%.

Акция для внутренних поездов не распространяется на летний период. Правило «раньше — дешевле» работает на зарубежных направлениях.

Локальные предложения

Перевозчики устраивают временные акции, ориентируясь на заполняемость железнодорожных поездов. Тогда они предлагают купить железнодорожный билет со скидкой.

К примеру, такие условия предоставлялись клиентам, желающим посетить Париж (в 2016 году).

Проводится стимулирование интернет-продаж. При покупке через онлайн-кассы, можно существенно снизить затраты на билеты.

Условия акций меняются. Конкретную информацию следует узнавать в кассах вашего города.

Праздничные тарифы

Молодожены тоже пользуются льготой. Им предлагают снижение стоимости путешествия на 35%, если успеют воспользоваться скидкой в срок (месяц после свадьбы).

Дорогие молодожёны: не забудьте свидетельство о браке, подходя к кассе!

Групповые путешествия дешевле

Некоторые направления заполняют при помощи иных заманчивых условий. Людям предлагают вместе съездить в какую-нибудь не особенно популярную страны.

Таковыми считались Финляндия, Польша, Монголия, Китай, Корея, прибалтийские страны. Снижение цены предлагалось разное: от 50% для детей, до 10% взрослым (2016).

Об условиях на 2019 год пока официально не сообщалось.

Необходимо помнить, что условия меняются. Они зависят от наличия свободных мест, востребованности направления.

Специальными скидками могут воспользоваться пассажиры одного из самых популярных направлений.

Реализация билетов на «Сапсан» стартует за 60 суток. Первые покупатели получают их по самой низкой цене. Потом она растет, с учетом спроса.

На этот маршрут действует снижение цены на 20% на проездной талон: «туда обратно». Если приобрести дорожную карту, то можно сэкономить: школьникам и лицам, старше 60 лет — 50%, молодым людям — 30%.

Как оформить льготный проезд

В связи с тем, что доплачивает за проездной талон бюджет, необходимо правильно оформить свою льготу. Для этого в железнодорожной кассе следует предъявить пакет документов.

Он включает в себя;

  • удостоверение личности (паспорт, для детей — свидетельство о рождении);
  • документ, подтверждающий льготную категорию;
  • справку из Пенсионного фонда (в некоторых случаях).

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

В конце 2019 г. РЖД и ПФР планируют запустить совместный пилотный проект по упрощенному онлайн-оформлению билетов на ж/д транспорт для льготников. Для этих целей ПФР предоставит РЖД свою базу данных, где сотрудники РЖД смогут быстро проверить право гражданина на льготный проезд.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы машинистам аммиачных холодильных установок

Какие имеют права и льготы рабочие по профессии Машинист аммиачных холодильных установок.

В соответствии с п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительству РФ предоставлено право при необходимости утверждать списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия.

[1]

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 были утверждены Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Читайте так же:  Детские пособия в чебоксарах и республике чувашия

Действие указанных Списков постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517 было распространено на территорию РСФСР.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации указанных выше Списков.

Разделом 33 Списка N 2 (код 23200000-14341-Машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки) предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для машинистов холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки.

Поэтому, в зависимости от стажа Вам может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Кроме того, трудовым законодательством для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, предусмотрены такие компенсации, как дополнительный оплачиваемый отпуск, оплата труда в повышенном размере и сокращенная продолжительность рабочего времени и ежедневной работы (смены) (статьи 92, 94, 116, 117, 146, 147 ТК РФ).

Минимальные размеры этих компенсаций установлены постановлением Правительства от 20.11.2008 N 870. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается:

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;

Видео (кликните для воспроизведения).

повышение оплаты труда — не менее 4% тарифной ставки;

сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ (п. 1 указанного постановления).

О досрочном пенсионном обеспечении работников железнодорожного транспорта (20 августа 2012 «Пенсионер»)

20 августа 2012 15:23

Ответы на вопросы читателя «Пенсионера», касающиеся назначения пенсий за работу во вредных и тяжелых условиях труда работникам железнодорожного транспорта.

Леонид Петраков (город Екатеринбург) спрашивает: «Будет ли мне назначена пенсия досрочно в возрасте 58 лет за стаж работы машинистом (помощником машиниста) электровоза в транспортном цехе сталелитейного завода продолжительностью 6 лет 3 месяца (другого специального стажа, дающего права на пенсионные льготы, не имею, мой страховой стаж около 40 лет)».

[2]

— Работа в профессии «машинист электровоза» предполагает назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ. Основными условиями предоставления такой льготы, то есть выхода на пенсию на 5 лет ранее общеустановленного для мужчин пенсионного возраста (60 лет), являются следующие: наличие страхового стажа не менее 25 лет и, конечно, стажа работы не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочего – в данном случае – локомотивной бригады. Список работников железнодорожного транспорта, пользующихся правом на пенсионные льготы, утвержден постановлением Правительства России № 272 от 24 апреля 1992 года. Работа в качестве машиниста либо помощника машиниста электровоза засчитывается в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии вне зависимости от того, протекала ли эта работы на магистральных железных дорогах или на ведомственном транспорте, включая транспортные цехи предприятий. Причем никаких дополнительных условий для положительного решения вопроса о таком зачете не требуется (проще говоря, достаточно записи в трудовой книжке).

Однако не следует забывать, что по условиям подпункта 5 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ мужчина должен иметь не менее 12 лет 6 месяцев такого стажа. Специальный стаж г-на Петракова вдвое меньше, но не исключено, что вопрос о назначении ему пенсии на льготных основаниях может иметь положительное решение. Следует знать, что досрочная трудовая пенсия может быть назначена и при неполном специальном стаже, если, например, заявитель имеет такого стажа по Списку № 2 не менее половины от требуемого.

Машинисты (помощники машиниста) электровоза до 1 января 1992 года имели право на досрочные («льготные») пенсии именно по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей, утвержденному постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22 августа 1956 года.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено назначение досрочной трудовой пенсии и в тех случаях, когда обратившийся за пенсией имеет не полный требуемый стаж на соответствующих видах работ (спецстаж) по Списку № 2 (повторим, что для мужчины – это 12 лет 6 месяцев), а только половину такого стажа (6 лет 3 месяца).

Поскольку машинисты (помощники машиниста) электровоза пользовались правом на пенсионные льготы в соответствии со Списком № 2 от 1956 года, за ними сохранено право на назначение досрочных трудовых пенсий при неполном специальном стаже. При этом общеустановленный пенсионный возраст (60 лет) снижается на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев специального стажа работы. В данном случае – на 2 года, с 60-ти до 58-ми лет, но необходимо помнить: после 1 января 1992 г. профессия машиниста (помощника) машиниста электровоза из Списка № 2 была переведена в Список работников железнодорожного транспорта от 24.04.1992 № 272, которым досрочные пенсии назначаются по подпункту 5 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ». Соответственно, эти 6 лет 3 месяца должны приходиться на время только до 01.01.1992.

Читайте так же:  Субсидии и компенсации в ханты-мансийске

Людмила Кононенко, проживающая в городе Тавда, задала вопрос о возможности назначения ей досрочной пенсии: «Мне 51 год. С 2003 года я работаю монтером пути на участке железной дороги с интенсивным движением поездов. Имею ли я право на назначение льготной пенсии за 9 лет вредного стажа?».

— Работа в профессии «монтер пути» может быть засчитана в специальный стаж работы для назначения досрочной пенсии, если документально подтверждена постоянная занятость на ремонте, содержании пути на участках магистральной железной дороги с интенсивным движением поездов. Необходима уточняющая справка от администрации дистанции пути, подтверждающая эти условия.

Этой категории работников пенсии назначаются в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», который не предусматривает назначение пенсии при неполном специальном стаже.

То есть в данном случае заявительнице следует доработать еще 1 год в качестве монтера пути (при наличии названных условий), тогда ее специальный стаж составит требуемые 10 лет, а такой продолжительности спецстажа достаточно для назначения досрочной пенсии по названному основанию.

Какие положены льготы машинистам

Машинистом компрессорных установок на железной дороге мой брат отработал 17 лет. Есть ли у него право для ухода на пенсию в 55 лет?

Да, возможно, что есть. Эта профессия включена в Список № 2 от 1991 г. работ, профессий и производств, дающих право на досрочную пенсию. Она упомянута там в разделе «Общие профессии», т.е. льгота не зависит от отрасли, в которой трудится человек.

Однако закон отнес к работе в тяжелых условиях труда не всех машинистов компрессорных установок, а только тех, кто имел дело с вредными веществами не ниже 3-го класса опасности.
Если это условие выполнено, то достаточно 12,5 года отработать в таких условиях и иметь общий трудовой стаж 25 лет. Тогда право на пенсию будет в 55 лет.
Советую вашему брату обратиться в отдел кадров железной дороги за справкой, уточняющей льготный характер его работы.

Какие бывают льготы для неработающих пенсионеров по старости

Льготы для неработающих пенсионеров по старости представляют собой отдельную категорию поддержки слабо защищенных слоев населения. Поскольку такие пенсионеры являются самой обширной группой льготников, то их преференции и особые права также отличаются обширностью и разнообразием.

Льготы пенсионерам по старости и их виды

Какие льготы положены неработающим пенсионерам? В последнее время этот вопрос становится особенно актуальным, поскольку законодательство все в большей степени перестает рассматривать работающих пенсионеров в качестве действительно льготной категории.

Льготы пенсионеров, не являющихся инвалидами, затрагивают следующие сферы:

  • коммунальные услуги;
  • проезд в основных видах транспорта в населенных пунктах или за их пределами;
  • приобретение лекарственных препаратов;
  • медицинское обслуживание;
  • налогообложение;
  • обеспечение уровня пенсий в соответствии с прожиточным минимумом.

Работающие пенсионеры обычно пользуются привилегиями работающих граждан, а также региональными и ведомственными преференциями.

Субсидии по обеспечению оплаты коммунальных услуг

Субсидии представляют собой денежную помощь, оказываемую за счет государственного или муниципального бюджета. Цель субсидирования — обеспечение платежеспособности потребителей товаров и услуг.

Эта помощь предоставляется тем пенсионерам, у которых величина платежей для обеспечения минимального набора жилищного комфорта составляет более 22% от совокупного дохода жильца. Правом на получение такой помощи пенсионер может воспользоваться единолично. Если он проживает вместе с родственниками, то право на субсидию может быть реализовано только из расчета совокупного дохода всех жильцов данного помещения.

Кроме того, субсидия может предоставляться только тем пенсионерам, которые имеют право распоряжения данным помещением. Это означает, что жилье должно принадлежать пенсионерам на правах собственности или по договору социального найма.

Кроме условия 22% от размеров дохода, пенсионер должен выполнить еще 1 — он не может иметь задолженности по коммунальным платежам. Впрочем, если долги за квартиру все же накопились, у пенсионера все равно есть возможность получить субсидию. Обычно соответствующие органы предлагают такому человеку заключить соглашение о порядке и сроках уплаты долгов.

Для реализации права на субсидию необходимо обратиться с данной просьбой в органы социальной защиты по месту жительства.

Эта льгота предоставляется не боле, чем на полгода. После этого всю процедуру оформления нужно пройти заново.

Льготы на проезд и варианты их реализации

Льготы для неработающих пенсионеров на пользование общественным транспортом могут различаться в зависимости от статуса.

Обычно на бесплатный проезд могут рассчитывать только особые категории граждан, например, ветераны ВОВ. Рядовые пенсионеры оплачивают проезд частично.

Дело в том, что все граждане, пользующиеся льготами при проезде в общественном транспорте, делятся на федеральных и региональных. По этой причине в разных регионах в городском и пригородном транспорте можно встретить льготников с разными талончиками, картами и другими предметами, подтверждающими их особые права.

Льготный проезд гарантируется Постановлением Правительства РФ от 01.04.2005 № 176, а величина и особенности его реализации в регионах зависят от возможностей и политики местной власти.

Медицинское обслуживание и обеспечение лекарствами

Для того, чтобы иметь право на льготные лекарственные препараты, нужно иметь диагноз, предусмотренный специальным перечнем Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Если ваше заболевание этим перечнем предусмотрено, то медицинский работник выписывает рецепт на специальном бланке. Получить такие лекарства можно только в тех аптеках, которые имеют право на льготный отпуск препаратов. Как правило, это государственные аптеки.

Иная ситуация с медицинским обслуживанием. Пенсионеры имеют право на следующие льготы:
  1. Бесплатное протезирование зубов. Такая льгота обеспечивается региональной властью, поэтому воспользоваться ею могут не все жители России. Там, где это возможно, существует очередь. Причем у ряда категорий граждан есть право первоочередного обслуживания. Обычно это ветераны войны и приравненные к ним граждане.
  2. Льготы на санаторно-курортное лечение. Этими льготами обладают преимущественно инвалиды, военные пенсионеры, а также пенсионеры МВД. 2 последние категории обычно приобретают путевки на лечение в ведомственных санаториях. Пенсионеры МВД покупают путевки в такие учреждения за 25% от рыночной стоимости. Путевки для супругов или несовершеннолетних детей приобретаются со скидкой в 50%.
  3. Бесплатный проезд любым видом транспорта до места лечения и обратно. Эта льгота является продолжением права на льготное санаторно-курортное лечение. Проезд в санаторий, клинику, к месту обследования и проведения операции и т.п. является полностью бесплатным как для самого льготника, так и для членов его семьи.
Читайте так же:  Льготы в петропавловске-камчатском

Инвалид 1 группы, следующий к месту лечения или обследования, имеют право на льготный проезд 1 сопровождающего лица.

На подобные льготы по санаторно-курортному лечению имеют право и пенсионеры, обладающие статусом ветерана.

Налоговые льготы для пенсионеров

Для тех, кто получает пенсию по старости, предусмотрен ряд льгот налогового характера.

Не подлежат налогообложению:

  • сама пенсия;
  • материальная помощь, оказываемая пенсионеру его бывшим работодателем при условии, что сумма выплат не превышает величины 4000 рублей в год;
  • оплата санаторно-курортного лечения;
  • стоимость медицинского обслуживания, проводимого бывшим работодателем за счет средств организации;
  • недвижимость, находящаяся в собственности пенсионера из расчета: 1 квартира или дом, 1 дача, 1 гараж.

Этот перечень налоговых льгот предусмотрен федеральным законодательством, то есть он обязателен для всей страны. Однако на уровне отдельных регионов возможно появление иных налоговых преференций.

Несмотря на то, что неработающие пенсионеры не платят налог с прибыли, некоторые из них имеют право на налоговый вычет при покупке жилья. Это правило касается только «молодых» пенсионеров, которые обрели свой новый статус в год приобретения недвижимости при условии, что в течение 3 лет до выхода на пенсию они были официально трудоустроены.

Другие виды помощи

В регионах пенсионерам по возрасту могут предоставляться:

  1. Дополнительные регулярные или разовые выплаты в счет коммунальных или иных платежей.
  2. Помощь в натуральном эквиваленте, например, в виде дров или угля, продуктов питания, предметов первой необходимости, доставки воды и т.п.
  3. Адресная социальная доплата к пенсии. Она осуществляется тем пенсионерам, чьи доходы ниже величины прожиточного минимума пенсионера в данном субъекте Российской Федерации.

Таким образом, льготы неработающим пенсионерам призваны увеличить их социальную защищенность и компенсировать последствия утраченной трудоспособности.

Льготы железнодорожникам

Льготы работникам железной дороги предоставляет компания-работодатель – ОАО «РЖД». Все они отмечены в коллективном договоре, подписанном президентом корпорации и представителем профсоюза. Действует договор до конца 2019 года. После этой даты его либо продлят, либо изменят часть пунктов.

Социальные льготы

При гибели сотрудника, РЖД обязуется оплачивать его детям (от 14 до 24 лет) учёбу в коллеже, техникуме, вузе или другом учебном заведении. Родственникам погибшего холдинг поможет при покупке жилья. Сотрудникам, пострадавшим во время террористического акта на железной дороге, работодатель оплатит лечение, реабилитацию, психологическую и психотерапевтическую помощь.

Трудовые льготы

Компания оплачивает своим сотрудникам обучение в вузе или курсы профессиональной переквалификации. Отметим, что обучение может проходить только заочно. Два раза в год работодатель оплачивает проезд в плацкарте к месту учебы и обратно. Также железнодорожникам, нуждающимся работникам предоставляется жильё по договору соцнайма. Это комнаты и квартиры из собственного фонда компании.

Если сотрудника призвали в армию, то через три месяца после возвращения со службы его восстанавливают на работе и выплачивают материальную помощь – 4600 рублей. Железнодорожникам от 17 до 35 лет присваивают статус «Молодой специалист» и на Крайнем севере таким работникам полагаются дополнительные льготы. Уточнить их перечень можно в местных филиалах РЖД.

Если в семье оба супруга работают на железной дороге, то в случае сокращения кадров, нельзя уволить одновременно двоих. Исключением является, только вариант, когда филиал, где они работают закрывается полностью.

Те, кому до пенсии осталось меньше двух лет, сотрудники со стажем больше 20 лет не попадут под сокращение. У них в этом вопросе преимущества и их рабочие места останутся за ними.

Льготы по оплате труда

В списке таких льгот: ежегодная индексация заработной платы, начисление з/п дважды в месяц, так намываемый, аванс и основная выплата. Обычно суммы этих начислений равны. То есть выплачивается по 50% от з/п. Работники РЖД получают банковскую карту, на которую им перечисляют зарплату, за её обслуживание платит работодатель.

Кроме того, при работе в праздники сотрудники железной дороги, помимо установленных доплат, получают надбавку 75 руб. за каждый день. Также компания обязуются не допускать переработок свыше 24 часов в неделю, или 120 часов в год.

На крайнем севере женщины-сотрудницы РЖД работают 36 часов в неделю, при этом получают полный оклад. Такие же условия и у железнодорожников занятых на опасных и приравнённых к таким производствам.

РЖД предоставляет каждому работнику оплачиваемый отпуск в 28 дней. Но есть ряд категорий, которые отдыхают дольше обычных 4 недель. Сотрудники с инвалидностью – 30 дней, работники младше 18 лет – 31 день. А тем, кто трудится в опасных или вредных условиях полагается дополнительная неделя отпуска.

Что касается отпуска за свой счет, то дополнительные две недели неоплачиваемого отдыха получает родители двух и более детей младше 14 лет, родители детей с инвалидностью, матери- и отцы-одиночки детей младше 14 лет. Напомним, что отпуск без содержания предоставляется по запросу сотрудника, по трудовому кодексу его срок в зависимости от ситуации не превышает 15 дней в год.

Льготы по охране труда

Железнодорожникам предоставляется униформа. Сотрудники РЖД бесплатно получают два комплекта рабочей одежды. А также обувь и средства защиты.

Путевые обходчики и ремонтники получают бесплатное питание, трижды в день. Также компания оплачивает им приобретение товаров первой необходимости.

Холдинг берёт на себя расходы на медосмотры и диспансеризацию, а в случае необходимости также им оплачивается проезд и проживание при прохождении таких медобследований. Железнодорожники, работающие на вредных производствах, получают бесплатно молоко или денежную компенсацию вместо напитка.

Если по вине РЖД или по причине профзаболевания сотрудник получает инвалидность, ему положена разовая выплата. Отметим, что если травма получена сотрудником в алкогольном или наркотическом опьянении, то компенсации он лишается.

1 группа инвалидности — 9 среднемесячных заработков

Читайте так же:  Какая надбавка военнослужащим за выслугу лет

2 группа инвалидности — 6 среднемесячных заработков

3 группа инвалидности — 3 среднемесячных заработка

В случае гибели сотрудника ж/д на производстве, его семья получит 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, то общую сумму поровну поделят на всех.

Дети погибшего сотрудника до совершеннолетия имеют право на ежемесячную выплату в 3,5 тысячи рублей. А вот если дети учатся в железнодорожных вузах, то такие выплаты продолжаться до 24 лет.

Соцгарантии железнодорожникам и их семьям

Все сотрудники РЖД, бесплатно могут воспользоваться ж/д проездом к месту учебы, проживания, лечения и обратно. На эту льготу имеют право и дети погибших сотрудников, и дети сотрудников, награждённых почетными наградами.

Железнодорожникам выплачивается матпомощь при выходе в отпуск. Для этого необходимо написать соответствующее заявление, размер выплаты определяет профсоюз. Деньги начисляются не чаще, чем один раз в год.

По случаю свадьбы или рождения ребёнка сотрудникам компании предоставляется пятидневный оплачиваемый отпуск. А в случае смерти члена семьи – такой отпуск будет равен трём дням. Семья погибшего на производстве железнодорожника получает единовременную компенсацию на погребение, в размере 23 тысяч рублей.

Вместе с обязательным госпособием на ребенка, сотрудница РЖД получает разовую выплату в 4,6 тысячи рублей. Такая же сумма положена и когда семья берет ребёнка из детского дома.

Работнице железной дороги в декрете помимо основного пособия начисляется доплата. Её размер рассчитывается таким образом, чтобы общая сумма была равна среднемесячному заработку сотрудницы. Как только ребёнку исполнится 3 года, выплата прекратится.

При увольнении сотруднику железной дороги положена компенсация. Размер выплаты зависит от причины ухода, рабочего стажа и наличия наград. Обычно это 1-6 окладов. Награждённые сотрудники получают в половину больше.

Соцпакет с долевым участием

Такие меры поддержки компенсируется частично самой компанией, а частично работником. Например, дети сотрудников по направлениям РЖД могут обучатся в частных вузах и ссузах. А при посещении платных спортивных секций, компенсируется 300 рублей в год. Холдинг предоставляет льготные займы на приобретение жилья или строительство дома.

Филиалы РЖД предоставляют своим сотрудникам возможность посещать спортивные и фитнес-клубы и частично оплачивают затраты на это. Сумма зависит от региона, но не больше 20 тысяч рублей в год.

Также железнодорожники могут присоединится к корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения. В частности, этим занимается фонд «Благосостояние».

Кроме того, у РЖД есть своя сеть медицинских учреждений: больниц и санаториев. Их услугами также могут пользоваться сотрудники.

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам

У пенсионера-железнодорожника, который проработал на железной дороге не меньше 10 лет (в отдельных случаях это срок – 15-20 лет) и у сотрудников, вышедших на заслуженный отдых из-за производственной травмы или профзаболевания, есть ряд дополнительных льгот.

В списке: льгота на проезд в ж/д транспорте для них и их детей до 18 лет; бесплатное лечение в медучреждениях РЖД. Кроме того, таким пенсионерам оплачивается изготовление зубных протезов и их ремонт. Если профсоюз не возражает, то также оплачивается топливо для автомобиля.

Железнодорожникам, вышедшим на заслуженный отдых до 2008 года, и при этом не получающим негосударственную пенсию, положена ежемесячная выплата, её размер определяет РЖД.
Сотрудникам, имеющим звание Герои СССР, труда, РФ, или награжденным орденами Славы и Трудовой Славы выплачивают дополнительно 7,5 тысяч рублей в месяц.

Кроме того, пенсионерам предоставляются бесплатные санаторные путевки. Компания ежегодно оплачивает такой отдых сотрудникам и 5% от общего числа путёвок полагается пенсионерам компании.

Льготы и компенсации, положенные машинистам экскаваторов и машинистам бульдозеров

Примерный перечень документов необходимых для предоставления льгот машинистам экскаваторов и бульдозеров:

Для подтверждения права работника на досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда могут быть использованы любые документы и материалы, из которых усматривалось бы личное непосредственное и постоянное выполнение работником конкретных видов работ в определенных условиях. В частности, документами, подтверждающими занятость в конкретных условиях труда, могут быть:

Документы, необходимые для подтверждения права работника на досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда, прежде всего, должны содержать:

  1. сведения о том, где конкретно находилось рабочее место работника , изменялось ли местоположение и оснащение (используемое оборудование, инструменты и материалы) рабочего места и, следовательно, был ли возможен контакт работника с неблагоприятными факторами производственной среды;
  2. сведения о конкретных видах выполнявшихся работ;
  3. сведения о фактических условиях труда на рабочем месте;
  4. прямые указания на выполнение работником своих функциональных обязанностей в течение полного рабочего дня.

1 На основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списокв производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями на 2 октября 1991 года)

Видео (кликните для воспроизведения).

2 На основании Постановления Президиума всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 25 октября 1974 года № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями на 29 мая 1991 года)

Источники


  1. ред. Корельский, В.М.; Перевалов, В.Д. Теория государства и права; М.: Норма; Издание 2-е, испр. и доп., 2012. — 616 c.

  2. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2013. — 248 c.

  3. Веденин, Н.Н. Земельное право; М.: Юриспруденция; Издание 4-е, перераб. и доп., 2012. — 192 c.
  4. Винавер М. М. Очерки об адвокатуре; Ленанд — М., 2016. — 224 c.
  5. Малахов, В. П. Теория государства и права / В.П. Малахов, И.А. Горшенева, А.А. Иванов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2009. — 160 c.
Какие положены льготы машинистам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here