Какие льготы предусмотрены аспирантам

Сегодня мы предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Какие льготы предусмотрены аспирантам" от профессионалов понятным языком для людей.

Что даёт ученая степень кандидата наук

Какие привилегии дает ученая степень кандидата наук?

Перед тем, как принять решение относительно соискательства ученой степени, многих претендентов интересует ряд вопросов, касающихся привилегий и надбавок, сопутствующих диплому кандидата или доктора наук.

Все в нашей жизни имеет последствия и свою цену. Стоит ли отдавать свою жизнь науке, если по ту сторону баррикады вас ничего хорошего не ждет?

О возможностях

1. Всем известно, что в первую очередь, получение ученой степени – это жирная строка в вашем резюме!

2. Ученая степень в кармане — это возможность преподавать в ВУЗе.

3. Ученая степень — это увеличение шансов на получение высокой должности в престижной компании. Так же не забывайте о том, как ценят ученых за рубежом, например, в научно-исследовательских центрах.

О привилегиях

1. Надбавка к зарплате.

До сентября 2013 года кандидаты и доктора наук, работающие преподавателями и научными работниками в ВУЗах, подчиненных Министерству образования и науки Российской Федерации, получали надбавку к заработной плате в размере 3 000 и 7 000 рублей соответственно с момента принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома.

Согласно письму министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2013 № НТ — 883/17 о реализации части 11 статьи 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», от 29.12.2012 N 273-ФЗ (с изм. и доп.), выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад.

Так же ВУЗ сам в праве определять размер доплат, премий и других мер материального стимулирования соответственно имеющихся средств.

Отдельная история обстоит с доплатами за ученые степени в случае, если, например, кандидат юридических наук преподает медицинские дисциплины.

Согласно письму Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени», доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.

То есть если, например, кандидат филологических наук преподает экономические дисциплины, то скорее всего надбавку за ученую степень он не получит.

2. Право на освобождение от призыва на военную службу.

Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.06.2017) ст.23 п.2. пп. (а): «Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане: имеющие предусмотренную государственной системой научной аттестации ученую степень (в ред. Федеральных законов от 04.05.2006 N 61-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)».

3. Помощь в приобретении жилья.

а) если его возраст не превышает 35 лет (для кандидатов наук) или 40 лет (для докторов наук);

б) если он работает в научной организации научным работником и его общий стаж работы научным работником составляет не менее 5 лет;

в) если он признан научной организацией нуждающимся в получении социальной выплаты по тем же основаниям, которые установлены статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации для признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, в соответствии с порядком, определяемым Федеральным агентством научных организаций и предусматривающим открытость и гласность процедуры признания нуждаемости.

Право на получение социальной выплаты предоставляется молодому ученому только один раз.

[2]

Не смотря на все вышеупомянутые факты, выбор пути ученого должен основываться не на поиске более комфортной жизни, а на стремлении внести вклад в развитие науки и страны.

О заблуждениях

1. Надбавки к пенсии

К сожалению, Действующим пенсионным законодательством России надбавки к пенсии за ученую степень не предусмотрено.

2. В случае войны граждан, имеющих ученую степень не заберут в армию

Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.06.2017) освобождения от призыва в военное время для граждан, имеющих ученую степень, не предусмотрено.

3. Увеличение отпуска

Согласно Постановлению Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень», научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень доктора наук, продолжительностью 48 рабочих дней, а кандидата наук — продолжительностью 36 рабочих дней.

Согласно данному постановлению организациям предоставлено право, но оно не обязывает.

4. Получение квалификационной категории педагога при зачислении в штат общеобразовательной школы учителем.

В соответствии с нормативно-правовой базой по аттестации педагог может быть аттестован на соответствие занимаемой должности не ранее, чем через 2 года после поступления на работу в данную образовательную организацию, но не позднее чем через 5 лет работы в организации. В случае, если у педагога высокая результативность, он может подать заявление на аттестацию с целью установления квалификационной категории.

То есть ученая степень не дает права сразу получить квалификационную категорию. Процедура аттестации проходит в стандартном порядке.

5. Надбавка в 10% к зарплате учителя

Если кандидат наук работает в школе учителем, то ему могут выплачивать надбавку только в случае, если это установлено региональным законом или локальным нормативным актом учреждения. Федеральных нормативных актов по этому поводу не существует. Обратитесь к нормативной базе своего региона или к штатному юристу организации. Обратиться за консультацией юриста

Где работать кандидату наук?

Важно не «закопать» свой талант, а преумножать и развивать свои способности в научной деятельности. Площадка для реализации навыков достаточно большая. Приведем несколько примеров:

Читайте так же:  Кредиты инвалидам 1, 2, 3 группы в сбербанке – дают ли ипотеку инвалидам в россии

1. Преподаватель в высшем учебном заведении (и не только) очень востребован.

Как правило такие вакансии сопровождаются следующими условиями:

Проведение учебных занятий, руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся Планирование, организация и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам

Наличие ученой степени, ученого звания.

2. Научный сотрудник (практик), например, химик (инженер-химик, кандидат химических наук) для работы в научном институте по развитию производства, проектированию и т.п.

3. Автор научных работ в компаниях, осуществляющих помощь студентам, аспирантам.

4. Имеются вакансии в научно-исследовательские, технологические и производственные центры крупных компаний. Например, Московский научно-исследовательский центр «Шлюмберже» приглашает исследователей на позиции стажеров, консультантов и постдоков (научных сотрудников с учёной степенью)

5. В некоторых ВУЗах имеются специальные программы для постдоков

, например, Программа PostDoc в СПбГУ

ВУЗ проводит конкурсы для кадровой поддержки научных исследований, проводимых под руководством ведущих ученых СПбГУ (гранты постдоков). Постдоками могут быть как россияне, так и иностранные граждане. Так на данный момент в СПбГУ работают молодые ученые из Германии, Испании, Канады, Китая, Литвы, Марокко, Украины и Франции. Университет гарантирует зарплату постдока 60 тысяч рублей в месяц. Постдоку могут быть установлены доплаты из привлеченных средств (внешнего финансирования)

Вы можете обратиться за консультацией по вопросам, касающимся получения ученой степени, а также за помощью в написании самой диссертации, написании и публикации статей, подготовки автореферата, монографии, отзыва, рецензии или каких-либо другим документов.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я начала работать педагогом ДОД (Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Республики Крым «Дворец детского и юношеского творчества»), преподаю немецкий язык, имею степень кандидата филологических наук (защитилась в 1986 г., педагогический стаж 39 лет). При оплате труда степень канд. филол. наук не учитывается. Правильно ли это? Какой разряд ЕТС мне положен?

Ответ: На данный момент надбавка за ученую степень предусмотрена:

работникам физической культуры, спорта и туризма РФ (глава 5, пункт 5.5);

работникам воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти;

работникам федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ по видам экономической деятельности (глава 1, пункт 13);

работникам ракетно-космической промышленности (глава 3, пункт 1.21).

Согласно письму Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2013 от N 273-ФЗ (с изм. и доп.), выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад.

Для преподавателей, согласно Постановлению правительства от 17 августа 1995 года, присваивается 7-14 разряд в зависимости от образования, опыта работы, стажа в преподавательской деятельности.

Prom-Nadzor.ru

Гарантии лицам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре

Нередко молодые сотрудники поступают в аспирантуру и обучаются в ней, вследствие чего обращаются к работодателю с просьбой предоставить им дополнительные дни отдыха, в том числе с сохранением заработной платы, при необходимости посещения занятий, сдачи экзаменов, а также в иных подобных случаях. Мы рассмотрели вопрос о гарантиях, предусмотренных действующим законодательством для лиц, совмещающих работу с обучением в аспирантуре. К какому уровню образования относится аспирантура? Какие гарантии предоставляются аспирантам? Каков порядок предоставления данных гарантий? Каким образом предоставляются отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени?

Аспирантура: уровень образования

Согласно ранее действовавшему законодательству аспирантура рассматривалась как послевузовское профессиональное образование. В настоящее время правовые акты в сфере образования претерпели существенное изменение.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 273-ФЗ) в РФ установлены следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование — бакалавриат;

3) высшее образование — специалитет, магистратура;

4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.

Как следует из п. 7 ст. 60 Федерального закона N 273-ФЗ, под подготовкой кадров высшей квалификации понимается освоение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, ассистентуры-стажировки.

Таким образом, обучение в аспирантуре рассматривается как высшее образование самостоятельного уровня образования.

Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре

Статья 173.1 ТК РФ устанавливает, что работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право:

— на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно, с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

— на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Отметим, что данные гарантии и компенсации предусматриваются только для аспирантов-заочников. Аспиранты, обучающиеся по очной форме обучения, не обладают правом на получение указанных гарантий и компенсаций. Вероятно, это связано с тем, что очная аспирантура должна являться основным местом работы (учебы).

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Кроме того, следует отметить, что законом не предусмотрены какие-либо отпуска для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру. Таким образом, отсутствие на работе по данному основанию должно быть согласовано с работодателем и оформлено в виде отпуска без сохранения заработной платы. Сроки предоставления дополнительных отпусков также требуют согласования с работодателем.

Читайте так же:  Как получить статус малообеспеченной многодетной семьи

Порядок предоставления гарантий и компенсаций

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре, установлен ст. 177 ТК РФ. Он аналогичен порядку предоставления гарантий и компенсаций в иных случаях совмещения сотрудниками работы с обучением. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении ими образования соответствующего уровня впервые, то есть только в том случае, если ранее сотрудник аспирантуру не оканчивал. Вместе с тем предусмотренные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, которые уже проходили обучение в аспирантуре, но которые были направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Такие случаи встречаются на практике крайне редко.

К дополнительным отпускам, предусмотренным ст. 173.1 ТК РФ, по соглашению между работодателем и работником могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Кроме того, напомним, что работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена Приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 N 1368.

Предоставление отпусков лицам, допущенным к соисканию ученой степени

Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409 утверждены Правила предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.

Так, установлено, что отпуск предоставляется за счет и в пределах средств работодателя по основному месту работы соискателя с сохранением средней заработной платы продолжительностью три месяца или шесть месяцев для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук соответственно. Соискатель должен уведомить работодателя о намерении реализовать свое право на получение отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска. Отпуск предоставляется соискателю на основании приказа (распоряжения) работодателя.

В течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, доктора наук о приеме диссертации к защите соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение пяти рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявления о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. Соискатель же в течение 10 рабочих дней после защиты диссертации представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации.

В случае отзыва соискателем диссертации с рассмотрения в диссертационном совете до принятия им решения по вопросу присуждения ученой степени соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения в течение 10 рабочих дней со дня принятия последним такого решения.

Выписки из решения диссертационного совета, указанные выше, подписываются председателем и ученым секретарем диссертационного совета, подписи заверяются печатью организации, на базе которой создан диссертационный совет.

Отпуск завершается после окончания срока, на который он был предоставлен, либо ранее этого срока по заявлению соискателя о прекращении отпуска.

В случае принятия диссертационным советом положительного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 10 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

Видео (кликните для воспроизведения).

В случае же принятия диссертационным советом отрицательного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении пяти рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

При принятии диссертационным советом решения о снятии диссертации с рассмотрения при ее отзыве соискателем отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении пяти рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

Таким образом, обучение в аспирантуре рассматривается действующим законодательством как подготовка кадров высшей квалификации и относится к высшему образованию — самостоятельному уровню образования. ТК РФ предусматривает предоставление дополнительных отпусков лицам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме, а также лицам, допущенным к соисканию ученой степени.

Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения в 2019 году

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

Общая информация

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Льготы для вечерников обычно предполагают уступки со стороны работодателей, которые на законодательном уровне обязаны предоставлять работникам-студентам привилегии в установленном порядке.

[1]

Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.
Читайте так же:  Субсидии и компенсации в улан-удэ

То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.

Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.

Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Кроме того, в законе прописано, что оплата производится только в случае успешного освоения соответствующей учебной программы.

Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. На период освобождения от работы за работником сохраняется 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Такое послабление устанавливается исключительно по соглашению сторон и только тем, кто обучается в аккредитованных государством учебных заведениях.
  1. На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней).
  2. На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней и достигает 50 календарных дней. Средняя заработная плата за работником также сохраняется.
  3. При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца, в соответствии с учебным планом, с сохранением заработной платы.
  4. Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет, либо они могут быть предусмотрены коллективным договором.

Условия получения льгот

Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.

Какие студенты получают льготы

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах , имеющих государственную аккредитацию.

Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Общие права

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними.

Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Коллективным договором могут быть предусмотрены другие гарантии и компенсации в отношении работника, который получает образование. Коллективным договором также могут быть предусмотрены льготы при обучении работника в образовательной организации не прошедшей государственную аккредитацию.

Важно! Если работник получает образование в нескольких учебных заведениях по заочной или вечерней форме обучения, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования только в одной из этих организаций.

[1]

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Стипендия в аспирантуре в 2019 году в России

С 2000 годов система российского образования претерпела множество изменений. Однако одно осталось неизменным – финансирования училищ и ВУЗов не хватает на удовлетворение всех нужд учебного заведения.

Отдельная категория затрат: выплата заработной платы и стипендии студентам ВУЗа и аспирантам. В связи с этим, многих аспирантам приходится дополнительно подрабатывать, чтобы получить нормальную сумму, достаточную для жизни.

Как начисляется стипендия для аспирантов в 2019 году

По закону, существует несколько видов стипендий, поэтому сумма такой поддержки для студентов может отличаться.

Именно по этой причине государство старается дополнительно поощрять усердных и одаренных студентов, чтобы все их свободное время было направлено на научное развитие для дальнейшей карьеры.

Важно! Размер стипендии аспирантов оставляет желать лучшего, и этот вопрос необходимо срочно решать. Ведь дополнительная трудовая деятельность, зачастую идет в разрез с учебным процессом.

Читайте так же:  Компенсация за вынужденный прогул по вине работодателя

Размер стипендии

Размер стипендии для аспирантов должен быть приравнен к прожиточному минимуму, который на прошлый год составил 10 тысяч руб. Но, к сожалению, большая часть таких учащихся получают меньшие суммы выплаты.

Конечно, стипендия, равно как и иные государственные выплаты, должна быть индексирована. На 2017 год размер такой индексации составил 4%, что позволило немного увеличить выплаты. Так, в настоящее время минимальный размер стипендии для аспирантов чуть превышает 2 500 тысячи руб. Для студентов технических специальностей минимальный порог такой выплаты составляет 6 300 руб.

Внимание! В зависимости от региона, где проходит обучение аспирант, средних размер стипендии варьируется от 9 000 до 13 000 рублей.

Конечно, в сравнении с теми ежемесячными выплатами, которые получает обычный студент, это – весомая сумма. Однако стоит помнить о том, что в аспирантуру приходят молодые люди в возрасте от 25 лет, зачастую семейные, поэтому им необходима большая сумма для покрытия своих расходов.

Законодательство

Порядок выплаты стипендий аспирантам урегулирован статьей 36 Федерального закона №273 «Об образовании».

По нормам этого законодательного акта, такая выплата должна производиться раз в месяц только для аспиранта или студента, который проходит обучение на дневной форме.

Считается, что наличие такой стимулирующей выплаты направлено на улучшение обучения молодого человека, появления стремления к хорошему и отличному освоению определенного образовательного курса.

Скачать для просмотра и печати:

Условия получения стипендии

От оснований для получения стипендии напрямую зависит ее вид, размер, периодичность выплаты.

По нормам российского законодательства, все молодые дарования, которые имеют склонность к научной деятельности, занимающиеся полезными для образования делами и исследованиями, могут быть поощрены различными повышенными стипендиями.

Так как такие выплаты могут быть назначены по разным обстоятельствам, то их вид и размер могут существенно отличаться друг от друга.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Государственная

Под государственной стипендией подразумевается стандартное пособие, которое выплачивается студентам, проходящим обучение на дневной форме. Как правило, такие выплаты производятся только учащимся, у которых в журнале оценки «4» и «5».

Размер такого социального пособия на данный момент чуть превышает 2 500 руб.

Повышенная

Повышенная выплата может быть назначена следующим обучающимся:
  1. Отличники, которые учатся только на пятерки.
  2. Активисты общественной, творческой или спортивной жизни ВУЗа.

Средний размер такой выплаты по стране составляет 11 000 – 14 000 руб.

Социальная

Социальная стипендия назначается тем лицам, которые нуждаются в социальной поддержке. К примеру, такие денежные средства могут потребоваться:
  1. При утере кормильца.
  2. Если студент получил инвалидность.
  3. Если семья, где проживает аспирант, официально признана малоимущей.

В рамках аспирантуры, такая стипендия представляет собой надбавку к основной выплате в размере 2 000 руб. Средства переводятся на карту студента единовременно.

Именная стипендия может быть назначена тем студентам, которые особо отличились во время обучения (к примеру, провели исследовательскую работу, замеченную в научном мире).

Такое пособие предоставляется ежемесячно, в строго фиксированной сумме. В зависимости от деятельности, за которую была получена награда, выплата может быть от 1 500 до 2 000 руб.

Президентская

В 1993 году была учреждения специальная Президентская стипендия, которая направлена на поддержку студентов и аспирантов высших учебных заведений. В целом, рассчитывать на получение такой выплаты могут только 300 человек в год, которые выбираются на территории всех регионов Российской Федерации.

Для получения такой выплаты аспирант должен:

  1. Стать автором значительного открытия.
  2. Сделать 2 изобретения.
  3. Написать несколько научных статей в издательства высокой категории (желательно – иностранные).

Средняя величина такой выплаты составляет от 11 000 до 14 000 руб. Если же аспирант при своей деятельности охватил сферу развития отечественной экономики, размер пособия для него составит 22 800 руб. Считается, что такие обучающиеся – перспективные ученые, которым необходимо дополнительно помочь для новых открытий.

Как оформить выплату

Перечисление стипендии производится на банковский счет обучающегося. Для этого деканат ВУЗа заключается договор с банковской организацией, через которую и будут приходить денежные средства.

Рассчитывать на получение такой выплаты могут только студенты, которые сдают сессии на положительные отметки. Если же в итоговой аттестации есть хоть один отрицательный балл, все пособия автоматически прекращаются. Однако перечисление денежных средств может быть возобновлено после следующей сессии, когда студент вновь сдаст все оценки на «отлично» и «хорошо».

Предоставление такой стипендии – мотивирующий фактор для лучшего обучения. Ведь даже небольшие финансовые поступления никогда не будут лишними.

Важно. Для получения такого вида материальной поддержки студент должен просто сдать все экзамены на хорошие оценки. Деканат самостоятельно составляет списки учащихся, которым полагаются такие выплаты, поэтому никаких заявлений писать не требуется.

В указанный сотрудником ВУЗа срок, студент или аспирант должен подойти в отделение банка-партнера для получения карты, куда в дальнейшем будут перечисляться средства.

Платят ли аспирантам стипендию летом

По нормам российского законодательства, стандартная или повышенная стипендия может выплачиваться учащемуся в летний период времени только в тех случаях, когда студент или аспирант сдал летнюю сессию полностью. При этом сдача экзаменов должна пройти на «отлично» или «хорошо».

Но если обучающемуся не удалось сдать сессию, но он получал ее в прошлый период, то выплата пособия возможно только за июнь, так как в этот месяц студент еще проходит обучение, сдает экзамены.

В тех высших учебных заведениях, которые предполагают возможность поддержки аспиранта в летний период времени, может быть выбрано две системы перевода таких денежных средств:

  1. Стипендиальные выплаты за июль и август выплачиваются перед началом каникул.
  2. Выплаты производятся по окончании времени отдыха – в сентябре, в начале обучения.
Читайте так же:  Какие льготы военнослужащим по контракту

Каждый ВУЗ имеет право самостоятельно решать, по какой именно схеме будут перечисляться деньги.

По нормам российского законодательства, социальная стипендия также может быть не перечислена за летний период времени, если у адресата есть задолженности. Однако при этом после закрытия долга, денежные средства выплачиваются и за пропущенный промежуток времени.

Оформление президентской стипендии

Оформление специальной государственной стипендии – Президентской, значительно отличается от обычного пособия. В частности, для получения такой выплаты, аспирант должен предоставить определенный пакет документов до 1 июля.

В эти бумаги должны входить:

  1. Письмо с рекомендациями, в котором указывается специальность учащегося. Данный документ должен быть подписан руководителем диссертации, который наблюдал и проверял работу своего студента.
    В письме должна быть отражена информация о теме и объеме работы.
  2. Список работ, которые были опубликованы кандидатом на получение президентской стипендии.
  3. Документ, свидетельствующий о наличии авторства в отношении научного изобретения.
  4. Диплом, свидетельствующий о победе в международном научном форуме.
  5. Справка из ВУЗа, свидетельствующая о том, что у потенциального кандидата на получение стипендии отсутствуют задолженности по сессии, а также отрицательные оценки.

Если претендент рассчитывает на получение более высокого размера обеспечения, он дополнительно должен предоставить в план реализации своей научно-исследовательской работы, которая была выполнена им за прошлый учебный год.

Все документы должны быть переданы заместителю декана высшего учебного заведения. Сдача бумаг производится с мая по ноябрь.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

[3]

ПРАВА И ЛЬГОТЫ РАБОТАЮЩИХ АСПИРАНТОВ

Есть ли льготы у работающих аспирантов?

«Какие права и льготы есть у работающих аспирантов и соискателей?» Ответы в этой статье…

Во-первых, сдающим конкурсные вступительные экзамены в аспирантуру предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней для подготовки к экзаменам и их сдачи с сохранением средней заработной платы по месту работы.

У иногороднего аспиранта очной формы обучения есть право на заселение в общежитие. Кроме того, если аспиранта попытаются заставить летом пахать на вуз в приемной комиссии, можно вежливо послать просящих в отказ, так как аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца. Срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда. Окончившим очную аспирантуру (в том числе досрочно) и полностью выполнившим требования, предоставляется месячный отпуск.

Аспиранты-заочники имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на последнем (четвертом) году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. Однако в реальной жизни все эти декларативные права соблюдаются преимущественно у тех аспирантов, которым посчастливилось работать в бюджетных, а не коммерческих организациях. Кроме того, аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации ».

Видео (кликните для воспроизведения).

Сотрудникам бюджетных организаций следует учесть (хотя и работники коммерческого сектора тоже могут взять на заметку), что для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три месяца в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях. Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук (три месяца) предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления.

Источники


  1. Рогожин Н. А. Арбитражный процесс; Юстицинформ — Москва, 2012. — 240 c.

  2. Гурочкин, Ю.; Соседко, Ю. Судебная медицина. Учебник для юридических и медицинских вузов; М.: Эксмо, 2011. — 320 c.

  3. Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.
  4. Трудовое право; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 504 c.
  5. ред. Корельский, В.М.; Перевалов, В.Д. Теория государства и права; М.: Норма; Издание 2-е, испр. и доп., 2012. — 616 c.
Какие льготы предусмотрены аспирантам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here