Характеристика на индивидуального предпринимателя: кто и как составляет

Сегодня мы предлагаем ознакомиться с информацией на тему: "Характеристика на индивидуального предпринимателя: кто и как составляет" от профессионалов понятным языком для людей.

Характеристика на индивидуального предпринимателя — это документ, который отражает сведения о профессиональных качествах, достижениях и деловой репутации бизнесмена. Поскольку у него нет руководства, чаще всего ее приходится составлять на себя самого.

Для чего ИП характеристика с места работы

Рекомендательное письмо, как еще по-другому ее называют, чаще всего предоставляет любому сотруднику руководство компании, где он трудоустроен, или бывший работодатель. Для индивидуального предпринимателя этот документ такой же, как и для всех остальных, но с небольшой разницей. Руководителем является он сам, и приходится озаботиться ее составлением самостоятельно.

Есть два вида рекомендательных писем для ИП:

  • личное (оценивающее человеческие и профессиональные качества);
  • с описанием деятельности ИП.

Бумага, характеризующая личные и деловые качества, пригодится ИП в следующих ситуациях:

  • при новом трудоустройстве;
  • для получения наград;
  • для госструктур — соцзащиты, налоговой, органов опеки, полиции;
  • в судебные инстанции;
  • для оформления визы;
  • для получения займов в финансовых организациях.

Кто ее может подготовить

Поскольку бизнесмен — сам для себя работодатель, часто ему приходится составлять бумагу самостоятельно, но не всегда. Все зависит от предназначения. Если понадобится традиционный отзыв, то написать его вправе коммунальные службы, участковый или партнеры.

Иногда есть возможность это сделать с помощью государственных ведомств. При награждении или участии в городских мероприятиях рекомендацию ему предоставляет местная администрация. Если он участвовал в благотворительной программе, это вправе сделать фонд, который организовал акцию. В этом случае описывают качества бизнесмена как человека, общественного деятеля, подчеркивают заслуги перед регионом и т. д.

При оценке деятельности ИП обратиться за документом он вправе к представителям налоговой инспекции. Для этого налоговики проводят проверку на основе деклараций о налогах и составляют рекомендацию. В ней отмечают принципы ведения предпринимательской деятельности, состояние бизнеса, показатели по налогам.

Читайте так же:  Определены размеры фиксированных страховых взносов для ИП на 2021‑2023 годы

Что написать в характеристике

Если для работников информация включает данные о трудоустройстве, трудовые функции, достижения, отсутствие нарушений, то из-за особого статуса ИП информация несколько отличается. Вот какие пункты вносят в документ для ИП:

  • личные сведения;
  • данные о регистрации, периоде работы;
  • направления деятельности;
  • участие в благотворительных кампаниях и социальных мероприятиях;
  • награды, успехи за период работы;
  • позитивные факты, касающиеся уровня сервиса или качества изделий;
  • подведение итогового мнения о предпринимателе.

Оформляют на традиционном листе формата А4 по следующей схеме:

  1. Название и реквизиты компании, составляющей бумагу.
  2. Дата оформления.
  3. Наименование документа.
  4. Содержание.
  5. Цель выдачи.
  6. Должность и подпись человека, написавшего отзыв.
  7. Печать организации.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить характеристику правильно. Используйте эти инструкции бесплатно.

Образец

Вот пример характеристики на индивидуального предпринимателя для награждения от государственного ведомства.

А это примерный бланк документа, оценивающего личные и деловые качества ИП.

Адрес, контакты, реквизиты

Предоставляется индивидуальному предпринимателю ____Ф.И.О., дата рождения, который зарегистрирован как ИП ____________ с «______» _______________ 20___.

Основной вид деятельности ­______________.

Деятельность Ф.И.О. ведет посредством компании ­­­­_______, офис которой находится по адресу: _________. В штате ИП — _____ работников, которые выполняют обязанности _____.

За время деятельности проявил себя как профессиональный, ответственный бизнесмен, участвует в общественной жизни города, в благотворительных акциях _________.

Характеристика для награждения

Награждения сотрудника – важный и очень приятный момент, но и он требует некоторой подготовки. Так, прежде чем представить кого-то к награде на работе, нужно написать и провести специальную характеристику, которую подпишет начальство. Чтобы не запутаться в данных, лучше всего использовать образец характеристики на сотрудника для награждения, пример которой можно скачать за пару секунд. Так, основная часть, как и понятно, должна вмещать в себя весь ряд обязанностей, которые так замечательно выполнял работник, не забывая останавливаться на каждом, чтобы уточнить, что же именно выдающегося получилось в итоге.

Читайте так же:  Менеджер по обучению и развитию персонала (T; D/L; D): кто это и как им стать

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Не забывайте и о том, что исключительно деловой хваткой или «золотыми руками» рабочего обойтись нельзя, ведь существует еще и ряд нравственных качеств и индивидуальных особенностей человека. Все это нужно описать, вспомнить и красиво подать. Впрочем, просто за старания и хорошую работу, как правило, к награде не представляют, поэтому, характеристика должна включать в себя действительно выдающиеся достижения, которые реально могут выделить его среди прочих работников той же сферы.

Характеристика на индивидуального предпринимателя: кто и как составляет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here