Графики работы 5-2, 2-2, 3-3, 2-2-3. Что они значат?
Вы занялись поиском работы? Современные работодатели предлагают различные варианты занятости. Как разобраться с указанными цифрами?
Рассмотрим несколько вариантов:
- Режим работы 5-2. Привычная рабочая неделя, когда 5 дней подряд посвящено трудовой деятельности, 2 последующих дня выходные.
- Рабочий график 2-2. Скользящий график, предусматривающий работу 2 через 2. Первые 2 дня рабочих, следующие 2 выходные.
- График работы 3-3. Предусматривается 3 рабочих дня, далее подряд 3 дня отводятся на отдых.
- Скользящий рабочий график 2-2-3. Ситуация выглядит следующим образом: 2 дня рабочих, 2 выходных, следующие 3 дня снова посвящены трудовой деятельности. Цикл продолжается: 2 выходных дня, 2 рабочих, 3 выходных дня.
Возможны другие варианты, предлагаемые работодателем. Имеется возможность получить график 3-1, что означает 3 дня подряд трудовые, затем следует 1 выходной. Цикл повторяется каждые 4 дня.
Составляя резюме, вы можете указать свои возможности относительно графика работы. Кому-то нравится четкий режим труда, а кто-то отдает предпочтение скользящему графику.
Каждый вариант имеет свои преимущества и недостатки:
- Пятидневная рабочая неделя позволяет четко планировать свое время, но отдых происходит только в субботу и воскресенье.
- Работа 2 на 2 или 3 на 3 заставляет постоянно менять свои планы, рассчитывать выходные. Вам придется планировать семейные и личные дела в соответствии с трудовым режимом.
- Многим нравится график 2-2-3. Такой режим строго чередует недели. В первую – вы работаете 2 дня, затем 2 дня отдыхаете, потом получаете 3 рабочих дня. Но, вторую неделю вы начинаете с двухдневного отдыха, далее следует 2 рабочих дня, затем 3 последовательных выходных. Достаточно удобный график, гармонично сочетающий работу и отдых.
Вы сможете указать желаемый график работы, что позволит найти выгодную вакансию, отвечающую вашим ожиданиям. Не забудьте указать в резюме сведения о возможных командировках, выездах на другие объекты.
Мобильность работника является выгодным преимуществом по отношению к другим кандидатам на вакансию.
График работы
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, что означает график работы 3/3 или 2/2? И как при полной занятости может быть гибкий график?
число рабочих дней/число выходных — что непонятного?
гибкий график- значит когда не с 9 до 9, а время работы варьируется
число рабочих дней/число выходных — что непонятного?
гибкий график- значит когда не с 9 до 9, а время работы варьируется
время работы варьируется? это как? или дни варьируются?
число рабочих дней/число выходных — что непонятного?
гибкий график- значит когда не с 9 до 9, а время работы варьируется
Благодарю, просто на работу впервые устраиваюсь, вообще не знаю ничего((.
гибкий график, это когда вы можете работать 2/2 а фактически то 2/1, то 1/3, я так считаю. А полная занятость — это по 12-13 ч
В макдональдсе так вроде
Гостьчисло рабочих дней/число выходных — что непонятного?
гибкий график- значит когда не с 9 до 9, а время работы варьируетсяБлагодарю, просто на работу впервые устраиваюсь, вообще не знаю ничего((.
ок, раз первый раз, обьясню подробнее. обячная пятидневка по 8 часов — это 5/2 (5 рабочих, 2 выходных). бывает с плавающими выходными — это когда выходные не сб и вс, а например ср и чт.
3/3 и 2/2 — сменный график работы (3 работаете, 3 отдыхаете, аналогично 2/2) обычно по 12 часов (обычно с 9 до 21,, реже с 10 до 22, с 11 до 23 и т.д.), бывает, что по 13 часов. бывает с ночными сменами (например первый день вы работаете день, второй деень- работатете в ночь — это не очень удобно). бываю графики 4/2,3/2 и т.д. там сложно и индивидуально, например первый день 12 часов, второй и третий по 8 часов, потом 2 выходных.
гибкий график при полной занатости- это, что вы сами можете выбрать удобное время работы (например начинать в 8 утра или в 12 дня) и выбирать рабочие дни и выходные (но при этом отрабатывать 40 положеных часов в неделю — это полная занятость)
ЯГостьчисло рабочих дней/число выходных — что непонятного?
гибкий график- значит когда не с 9 до 9, а время работы варьируетсяБлагодарю, просто на работу впервые устраиваюсь, вообще не знаю ничего((.ок, раз первый раз, обьясню подробнее. обячная пятидневка по 8 часов — это 5/2 (5 рабочих, 2 выходных). бывает с плавающими выходными — это когда выходные не сб и вс, а например ср и чт.
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
8 800 350 84 37
3/3 и 2/2 — сменный график работы (3 работаете, 3 отдыхаете, аналогично 2/2) обычно по 12 часов (обычно с 9 до 21,, реже с 10 до 22, с 11 до 23 и т.д.), бывает, что по 13 часов. бывает с ночными сменами (например первый день вы работаете день, второй деень- работатете в ночь — это не очень удобно). бываю графики 4/2,3/2 и т.д. там сложно и индивидуально, например первый день 12 часов, второй и третий по 8 часов, потом 2 выходных.
гибкий график при полной занатости- это, что вы сами можете выбрать удобное время работы (например начинать в 8 утра или в 12 дня) и выбирать рабочие дни и выходные (но при этом отрабатывать 40 положеных часов в неделю — это полная занятость)
О как все сложно. спасибо!) Буду знать.
http://nx-s.ru/[email protected] вот реальный сайт, с реальными заработками на опросах, до 3000 руб. в день.
не смотрите НТВЯГостьчисло рабочих дней/число выходных — что непонятного?
гибкий график- значит когда не с 9 до 9, а время работы варьируетсяБлагодарю, просто на работу впервые устраиваюсь, вообще не знаю ничего((.ок, раз первый раз, обьясню подробнее. обячная пятидневка по 8 часов — это 5/2 (5 рабочих, 2 выходных). бывает с плавающими выходными — это когда выходные не сб и вс, а например ср и чт.
3/3 и 2/2 — сменный график работы (3 работаете, 3 отдыхаете, аналогично 2/2) обычно по 12 часов (обычно с 9 до 21,, реже с 10 до 22, с 11 до 23 и т.д.), бывает, что по 13 часов. бывает с ночными сменами (например первый день вы работаете день, второй деень- работатете в ночь — это не очень удобно). бываю графики 4/2,3/2 и т.д. там сложно и индивидуально, например первый день 12 часов, второй и третий по 8 часов, потом 2 выходных.
гибкий график при полной занатости- это, что вы сами можете выбрать удобное время работы (например начинать в 8 утра или в 12 дня) и выбирать рабочие дни и выходные (но при этом отрабатывать 40 положеных часов в неделю — это полная занятость)О как все сложно. спасибо!) Буду знать.
Если работаете в ночь, то день после ночи считаетяс отсыпным, а не выходным.
Добрый день! Меня зовут Иван Жданов. Я уже более 5 лет работаю юристом в крупной компании. За это время я получил большой опыт,поэтому хочу поделиться с посетителями сайта информацией, которая может помочь решать многие вопросы.
Все данные для сайта администраторы собирали и перерабатывали для подробного и удобного для чтения изложения текста. Перед применением найденной на сайте информации необходима обязательная консультация с профессионалом.
