В отдельных случаях по отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.
Дополнительные выплаты, предусмотренные для гражданских служащих, имеют следующую структуру (рис. 7.4, табл. 7.2) [1] .
Рис. 7.4. Дополнительные выплаты
Премии на государственной службе связаны:
- — с выполнением особо важных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (устанавливается на усмотрение руководителя в пределах фонда оплаты труда);
- — ежемесячным денежным поощрением (размер устанавливается на федеральном уровне или на уровне субъекта РФ);
- — материальной помощью к отпуску (назначается в заявительном порядке на усмотрение нанимателя).
Существуют также ежеквартальные и ежегодные премии, которые привязаны к общей эффективности структурного подразделения.
Размер дополнительных выплат
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
1—5 лет — 10%; 5—10 лет — 15%; 10—15 лет — 20%; свыше 15 лет — 30%
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
От 60 до 200% в зависимости от уровня должности 1
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
От 5 до 75% в зависимости от степени секретности; от 10 до 20% за стаж работы с такими сведениями [2] [3]
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
Максимальный размер не ограничивается
Ежемесячное денежное поощрение
Для руководителей — 1,5 оклада, для остальных — 2 оклада
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
2—3 должностных оклада
Иные выплаты назначаются в связи с возложением на государственного служащего дополнительных функций, а также при дополнительных поручениях.
В государственных органах могут назначаться выплаты за наличие у служащего ученого звания или ученой степени.
За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения 3 :
- — объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
- — награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
- — иные виды поощрения и награждения;
- — выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
- — поощрение Правительства РФ;
- 3
- — поощрение Президента РФ;
- — присвоение почетных званий РФ;
- — награждение знаками отличия РФ;
- — награждение орденами и медалями РФ.
Решение о поощрении или награждении гражданского служащего принимается представителем нанимателя. Выплаты единовременных поощрений производятся в порядке и размерах, утверждаемых законодательством, и актами представителя нанимателя.
Добрый день! Меня зовут Иван Жданов. Я уже более 5 лет работаю юристом в крупной компании. За это время я получил большой опыт,поэтому хочу поделиться с посетителями сайта информацией, которая может помочь решать многие вопросы.
Все данные для сайта администраторы собирали и перерабатывали для подробного и удобного для чтения изложения текста. Перед применением найденной на сайте информации необходима обязательная консультация с профессионалом.
